克服困難因地制宜計生工作出成績
眾所周知，由於農場職工群眾生產生活環境的特殊性以及農場與地方長期以來的管理體制，決定了農場的計生工作擁有極大的難度。但是在「十一五」期間，農場計生委在上級計生部門的正確領導和關懷下，以黨的十七大精神為指引，全面落實科學發展觀，堅持「強隊伍、促業務、以人為本、優質服務」的工作思路，圍繞「計畫生育綜合改革，服務全場育齡群眾」這個中心，狠抓宣傳教育、強化綜合治理、推進優質服務，發揮計生基層部門的職能作用，取得了一定成績。5年來農場計生委主要抓了以下工作：
一、堅持創新管理制度，提高計生工作責任心和積極性
（一）堅持實行計畫生育目標管理責任制。堅持黨政一把手親自抓、負總責，確保責任、措施落實到位。
5年來，農場計生委堅持深入學習履行《人口與計畫生育法》和《雲南省計畫生育條例》中的各項職責、任務，每年年初與六個分場簽訂人口與計畫生育管理責任書， 把人口與計畫生育工作納入到黨建精神文明及社會綜合治理的年底考核指標中，並堅決執行人口與計畫生育「一票否決制」，有違反計畫生育政策現象的單位一律取消評選先進的資格。這一考核制度的落實，使得農場各級組織和領導十分重視計生工作，確保了計生政策落實到位。
（二）堅持表彰先進，樹立計生典範。農場每年都依據計生委對各分場的計生工作考核結果，把先進的單位和個人納入精神文明工作進行表彰，同時對嚴格執行國家計畫生育政策的職工和群眾進行獨生子女獎勵。
「十一五」期間農場經濟得到復甦，2023年瑞麗農場劃撥110多萬元補發了拖欠了20多年的獨生子女保健費，這項工作不但在職工群眾中反映良好，同時也給我們今後的計生工作打下了良好的基礎。
二、抓組織建設、夯實計生工作隊伍
（一）提高認識、改進作風。農場計生委要求各級計生工作人員帶頭樹立良好的工作作風和生活作風。同時，通過各種培訓和宣傳教育，在全場深入貫徹「請職工群眾評計生」的工作方針，使計生工作人員認識到轉變粗暴的計生工作方式，樹立「計生服務」型的工作作風。
這一系列措施使農場計生幹部作風有了明顯改進。
（二）依法管理。農場計生委每年年初組織計生工作人員認真學習人口與計畫生育法律法規，全面提公升計生工作依法管理水平，對群眾提的建議和意見進行及時整改。「十一五」期間來我場計生工作嚴格按照計畫生育的法律法規開展各項工作，無違紀違法行為發生。
（三）加強培訓。「十一五」期間，農場計生委堅持每年年初年底2次計生幹部培訓，強化計畫生育隊伍建設，進一步轉變計生工作人員的思想作風，工作作風，學習作風。通過各種業務培訓及崗位培訓增強了工作人員的服務意識和服務水平。
三、利用農場優勢，積極推行避孕節育知情選擇
（一）、利用農場管理優勢，準確掌握青年育齡情況。農場建場50年來，形成了完整的**管理體制，即總場、分場、生產隊**，農場現有6000餘名職工的基本情況都在冊登記，其中3000左右的退休職工已無生育能力，其餘3000餘名在職職工的生育情況能夠準確掌握，再利用**管理機構走訪職工家屬和來場落戶群眾，準確掌握育齡群體。有了準確資訊，計生工作人員可以上門走訪，為產婦和育齡婦女講解各種保健及避孕節育知識，為新婚夫婦講解新婚保健知識及辦理生育服務證等方面的知識。
（二）、積極推行避孕節育知情選擇，做好計畫生育避孕節育措施。「知情選擇」工作的關鍵是讓育齡群眾「真知情」、「會選擇」。為此，農場計生委有效利用農場完整的**管理組織機構，採取了深入群眾開展面對面宣傳活動，「十一五」期間，堅持每年發放宣傳單1000多份；堅持按計畫發放各種避孕藥具，發放率100%，隨訪率達100%，有效率達98%；堅持為採取長效避孕措施的育齡婦女全額報銷費用，這也為基層育齡婦女的身心健康提供了有效的保障。
四、因地制宜、強化流動人口計畫生育管理與服務
流動人口計畫生育管理是我場計生工作上的難點和重點。農場計生委因地制宜，堅持各分場、各生產隊以流入地管理為主，把流動人口納入到常住人口管理，掌握流出、流入人員的各種資訊。「十一五」期間，農場計生委努力通過**管理機構有效提高了流動人口計畫生育婚育證的發證率和驗證率，與上級部門簽訂流動人口計畫生育工作管理協議責任書，認真落實流動人口計畫生育工作管理辦法。
五、積極利用先進科技，服務計生管理工作
為做好各類統計臺帳的登記造冊工作，農場為計生委配備先進的辦公裝置。「十一五」期間，農場堅持每月都及時對人口出生進行入戶調查登記，並在上報半年和全年統計報表之前，組織人員對我場人口開展清理清查工作；每年對育齡婦女資訊卡，進行錄入工作。有效利用先進裝置，服務計生管理工作，提高工作效率。
「十一五」期間，農場的計生工作取得了許多成績，人口總數實現了連續五年負增長。但是，我們依然要看到，農場人口與計畫生育工作中仍有許多不足之處，如計生工作經費不足、計生工作人員老齡化以及計生宣傳活動形式不夠創新等等。可喜之處是，我們有決心在今後的工作中按照計畫生育綜合改革提出的要求，進一步積極進取、踏實工作，以新的思路謀求發展，以新的突破促進改革，為農場計畫生育工作再上乙個新台階而努力奮鬥。
二0一一年四月二十八日
十一五期間幹部培訓工作報告
從以來，市工商系統的幹部教育培訓工作在省局 市委 市 和局黨組的領導下，根據國家工商總局 十一五 幹部教育培訓規劃和省局和市委 市 關於加 部教育培訓工作的有關指示精神，認真貫徹落實 昆明市工商行政管理系統幹部教育培訓 十一五 規劃 有計畫 分步驟 分層次 分階段地推進幹部教育培訓工作，積極適應現代...
元寶山鎮十一五期間村鎮建設工作總結
近五年村鎮建設工作在鎮黨委 的領導下主要做了以下工作 一 注重規劃編制的作用 合鄉並鎮後新一屆 領導非常重視本區域的城鎮建設發展，及時將原來的國家小城鎮建設重點鎮和示範鎮建昌營鎮更名為元寶山鎮，以便繼續享受其所應享受的政策待遇，同時結合當時實際，為了我鎮城鎮建設快速 有序 科學發展我鎮聘請了中國建築...
第四小學「十一五」期間科研課題工作總結
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