會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用。會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力，旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才，為企事業單位、**機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎紮實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。
改革開放以來，特別是中國確立社會主義市場經濟體制的改革目標後，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業得到了長足發展。目前我國的會計行業按照嚴格意義上的工作性質可以分為三種：第一種是「做會計的」，即從事會計核算、會計資訊的會計人員；第二種是「查會計的」，包括註冊會計師和**和企業事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員；第三種是「管會計的」，也就是總會計師。
中等職業學校會計專業的畢業生主要面向企事業單位和經濟組織，從事基層會計核算、會計分析、會計事務管理等工作。其崗位層次為中、小型企業、經濟組織會計核算員；基層財稅協管員；銀行出納；商業及服務企業收銀員；統計員；營銷員等。
會計專業是商科中比較注重技術的一門學科，會計專業有過非常火爆的歷史，大約在上世紀90年代中後期，那時讀中專或者大專的學生很多都選擇了這個「技術過硬」，畢業後有「鐵飯碗」的專業。那麼當前社會對會計專業的需要怎麼樣呢？是已處於飽和程度，正在走下坡路，還是這個行業注重從業資格，越老越吃香，或者是這個市場存在一些空白急需高階會計人員來填補？
社會又需要怎樣的會計人才？對於上述問題，下面我就分別作出自己的一些看法。
先來看看會計專業就業的幾大方向。
內資企業對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向，但對於剛踏出高校的畢業生來說，此類企業的待遇和自身的發展欠佳。很多國內中小企業特別是民營企業，對於會計崗位，他們需要找的只是「帳房先生」，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才。而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。
因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手裡。到公司做大，財務複雜到親信無法全盤控制時，才會招聘「外人」記記帳。有種可能也不排除，你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以後能分到一杯羹。
但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的「不做」的伎倆。
其次，外資企業對會計人才的需求量也很大，該類企業對會計人才的要求也相對較高，英語好是前提。大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。
工作效率高的其中乙個原因是分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具**力的另乙個原因。財務管理也是乙個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用，對於自身會計專業技能的提高也起著積極的作用。
目前，會計師事務所是會計專業高校畢業生所熱衷的就業方向。經過了20年的發展，這個行業也逐步的由不規範，走向規範，由不成熟走向成熟。所有的事務所工作都有乙個特點，那就是：
累！區別在於很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是「女人當作男人用，男人當作牲口用」，加班更是家常便飯，著名的「安達信日出」就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於乙個審計專案，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。
大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
理財諮詢也是會計專業就業的乙個重要方向，可以說是乙個方興未艾的陽光職業，但對於我們卻比較陌生。去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構。
如果你有意從事理財諮詢行業，，在確定自己的發展方向以前，先問問自己的個性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財（無論是公司理財還是個人理財）上是關鍵的因素。
當然，除了以上幾個就業方向外，很多會計專業畢業生還會選擇公務員、教師，其穩定有餘，但自身發展不足。會計人員考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。
總的來說，社會對會計專業的需求量非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司裡邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說諮詢服務這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門裡邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所裡邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至於成為會計師事務所的合夥人。
那麼在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至於走上非常高的管理者崗位，在跨國公司裡邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構，會計專業的就業範圍非常的廣泛。
那現在的會計人員是多了呢，還是不夠用？現在會計行業是不是人才飽和了？會計行業真的需要這麼多人嗎？
目前，在我國的會計行業中，水平不高的會計人員較多，而水平高的會計人員還不夠，遠遠不夠。最終在市場裡邊，有生存能力和生存空間的會計人員並不多。因此，對於我們高校會計專業畢業生，應該對自己的職業要有比較明確和長遠的規劃。
社會需要更多高水平的會計人員，那怎樣才算乙個高水平的會計人員呢？
伴隨著改革開放這個大潮裡，任何企業概莫能奈。會計是乙個國際通行的商業語言，我們國家以前的教育恰恰忽視了這個國際通行商業語言，造成我們大批的財務人員是帶有很大的中國特色。那麼從這個角度看，無論是現在會計人員，還是以後即將走入會計行業的的大學生，實際都面臨乙個情況，我們國家目前真正能夠面向國際，懂得國際商業規則，能夠和國外進行交流，這樣的財務人員還是及其缺乏。
那麼就要求企業一定要跟上公司發展的需要，去具備繼續學習的能力，要不斷的更新自己的知識。兩三年之後你以前學的財務知識基本都淘汰了，所掌握的只是常識。所以乙個不具備學習能力的人會很快被市場經濟淘汰。
另外財務工作是系統化要求相當高的乙個工作，那麼來講，需要從事會計的人員來講，要有系統化的思維。在乙個公司轉型的期間，由不成熟走向成熟，由不規範走向規範，有很多的困難和挑戰需要你去面對，乙個合格的會計人員，尤其是中高階會計人員，不單要有創新的學習能力，更重要需要有創新的勇氣，需要有不斷的學習創新機制的勇氣，和去進行創新實踐的能力，這個很重要。
因為，作為會計人員時時刻刻都將面對著公司這個複雜的這種矛盾。因為任何公司涉及財務方面的變動，實際都是涉及到人的財務權利，甚至是利益分配的東西。乙個沒有這種勇氣的人，以後從事財務工作會很困難，有的人經常講，財務人員邊緣化，很不重要，自己邊緣化首先要找自己的原因，自己的天地都是自己打出來的，如果沒有這種勇氣，你指望選乙個行業來保持終身，這種行業早已經不存在了。
隨著我國市場經濟的不斷發展和進一步規範，特別是中國加入了wto以後，金融體制的改革，各項新的會計制度的出台，一方面現代財務制度的建立，使會計業務越來越複雜；另一方面，財會電算化的發展和應用日新月異、迅猛無比，如電子結算、電子對賬、電子商務的支付等。所以，會計人員必須具有較好的綜合素質，首先必須具有敬業精神；第二，要有過硬的專業知識和掌握現代化技術；第三，要有良好的職業道德，誠實守信。
會計專業是社會必不可少的學科，它的發展直接影響當代社會的經濟活動，在經貿交往中起著不可替代的作用。社會、企業的經濟活動需要會計人員，會計人員的素質直接影響其經濟的發展。現代社會應該大力培養高素質的會計專業人員，來適應經濟社會的發展，來滿足社會發展的需要。
作為即將走入會計行業的大學生，認識自己的就業形勢，不僅僅侷限於對自身價值的認識，更應該知道社會對我們的需要，以及我們應該具有哪些基本專業技能和發展方向，這樣才能體現自己對社會的價值，才能在社會中完美表現自己。在這個日新月異社會裡，在這個商品經濟的社會裡，發展自己，適應社會需要，這才是最重要的，會計人員亦如此。
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2012年商學院寒假大學生社會實踐 調查 報告姓名 學號 班級 會計 二 一二年二月 提綱一 實踐調查的目的 3 一 實習的目的和意義 3 二 公司概況 3 二 實踐調查的內容與過程 3 三 實踐調查的結果 4 四 實踐調查的總結與體會 5 一 改進公司財務會計方面的建議 5 二 對社會實踐調查的建...