區環衛局年度幹部教育培訓工作總結

2022-12-05 13:06:02 字數 1816 閱讀 1407

半年來,我局以「三嚴三實」和「守紀律、講規矩」主題教育活動為契機,把幹部培訓工作作為提高環衛整體作業標準和業務水平納入重要議事日程,取得了一定成效。

一、主要作法和成效

以轉變工作作風、創新工作思路、促進部門工作效率為重點,認真組織科級幹部參加區里開展的各項集中學習教育活動,無一人缺席、遲到和早退,其中3人參加區里組織開展的外出學習培訓活動4人次,9名科級幹部參加區里舉辦的副科級以上幹部培訓班53人次(1人請假1人次),6人參加區級各部門舉辦的工會、財政等培訓16人次,局機關幹部職工參加局主要領導傳達上級有關檔案和會議精神500多人次,幹部職工的思想作風得到進一步轉變,環衛作業水平得到進一步提高。

(一)增加投入,創造學習條件。累計投入經費萬元3名領導幹部外出學習培訓,為黨員領導幹部購買《中國奇蹟的奧秘》、《***總書記系列重要講話讀本》、《新形勢下做好黨風廉政建設和反腐敗工作學習讀本》等學習資料和筆記本、筆等學習用具,徵訂《海南**》、《海口晚報》等黨報黨刊共7種、52份,並配發給幹部職工自學。

(二)樹立榜樣,為學習立標桿。以省勞模陸受倫先進事蹟為動力,在環衛內部進行宣傳動員,特別是受陸受倫先進事蹟啟發,設立了共產黨員工作崗位,即下設機構主要負責人和班段長首選共產黨員,極大地激發崗位競爭動力,入黨積極分子成倍增加,環衛隊伍工作積極性和熱情高漲性大大提高,學勞模精神得到進一步激發,到處湧現模範帶頭,以身作則先進事蹟。

(三)明確責任,健全監督機制。由辦公室負責制定全年學習工作計畫,並按期組織學習,同時將學習情況和學習**上報局黨支部,編寫演示文稿上報區**,避免走過場、擺形式。半年來,制定了黨的十八屆四中全會精神、「三嚴三實」和「守紀律、講規矩」主題教育活動計畫表各1份,各項活動明確責任領導,按時按內容完成固定動作,要求黨員做好筆記,辦公室隨機抽查和檢查,並把該項工作作為參加區里評先評優的依據。

(四)宣傳動員,轉變工作作風。除了平時會議傳達、一線教育等方式外,還利用壁畫、宣傳欄等方式,製作黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」和「守紀律、講規矩」主題教育活動宣傳欄各1版,組織幹部到海瑞墓現場教學和**警示教育宣傳片,進一步轉變工作作風,打牌、說髒話、光膀子等不文明現象基本杜絕,幹部職工形成「明職責、找差距、比政績」良好風氣,早退遲到現象沒了,推諉扯皮行為少了,作業標準和服務質量提高了。上半年,全市環境衛生檢查,我區排名第二和第三各3次,局黨支部被評為區級先進基層黨支部。

二、存在問題及原因

(一)對政治理論性培訓興趣不高。部分幹部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等**了解就夠了,參加上級主管部門的統一組織的培訓實際作用不大,提高理論水平對實際工作指導意義不明顯,對培訓表現得態度不夠積極,熱情不高。

(二)對培訓意義認識不夠。下設機構和3家承包公司主要負責人,認為只要現在工作踏踏實實幹就行了,在思想上沒有進一步開放,不願接受新的東西,導致耽誤了基層人員的成長和部門創造性地開展工作的現象。

(三)培訓內容針對環衛業務過少。當前組織的培訓量不少,但真正實實在在是環衛作業標準組織的培訓過少,只注重了幹部素質的提高,一線管理人員和職工渴望有新的技術、新的思想但得不到實現。

三、下步工作打算

(一)把培訓工作納入議事日程,規範培訓工作。制定結合實際的培訓計畫,對人員培訓作整體打算,每年組織科級幹部參加區里開展的培訓,同時抽調1/5以上的幹部參加培訓,每年對新錄用的環衛工人輪訓一遍,科級幹部每年自學20課時以上,局主要領導脫產培訓時間不少於一周。

(二)加大監管力度,把培訓工作當成系統工程來抓。針對上級組織的培訓,由局主要領導親自抓,分管領導和辦公室具體組織實施,局黨支部監督落實,對年內上級部門組織的培訓不按時參加的不予評優,激發參與的積極性和主動性。

(三)豐富培訓內容,擴充套件幹部職工的學習興趣。通過與村級保潔員一起培訓、互動,到掛點村一起參加勞動、一起聽課等方式,採取一線職工傳、幫、帶村級保潔員等措施,激發一線職工學習興趣和愛好,建立城區和鎮村職工交流談心感情基礎。

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