山東沿海某市公開選拔真題 副處級 回憶修正版

2022-12-04 04:12:01 字數 1845 閱讀 2913

2023年10月10日星期日上午8:30—11:30

一、判斷題

二、單選題

三、多選題(5*1=5分?)

四、論述題(10分):***為加強領導幹部隊伍建設,先後出台了一系列關於加強黨員領導幹部教育、監督和管理的政策和規定。但是外在的管理規定,不一定都能轉化為領導幹部的自覺行動。

請結合實際,談談如何才能使領導幹部自覺做到不懈怠、不腐敗、不專權、不失責?

五、案例分析題一(15分)

【案情】秦亮從縣**辦公室副主任提拔到了縣水利局任黨委書記,之後比他年輕的陳傑從林業局副局長提拔到水利局任局長。秦亮在**辦公室工作了8年,經驗豐富,見多識廣,在局業務會上經常發表一些獨到的見解和看法,不少好的建議得到了採納。陳傑對秦亮十分尊重,經常就局行政事務徵求秦亮的意見,秦亮也積極給予回應,提出建議。

年底班子考評時,水利局得到了較好的評價,一致認為水利局班子「團結」「和諧」。

秦亮多年在**辦公室工作,對黨務工作不很熟悉,黨務工作一般就安排給王副書記負責,自己則經常深入基層調研,不到一年的時間裡寫出了3篇高質量的調查報告;他還經常主動分擔其他副局長分管不過來的業務工作。他還動用在縣府辦工作時的資源關係,為水利局積極爭取專案和資金,使全縣水利工作有了較大推進。大家一致認為秦亮工作能力強。

年底,縣里開展文明城市爭創,把秦亮抽調到了文明城市爭創辦公室負責督查工作。由於督查工作比較繁忙,人手不夠,秦亮跟局長打了個招呼,把水利局負責黨務的同志和下屬單位負責黨務的同志借到督查組幫忙。秦亮對督查工作十分認真負責,把人員分成了幾個組,經常帶領各組到一線督查,加班加點,編寫演示文稿,有時週六週日都不能休息。

秦亮的督查工作得到了大家的一致認可。跟著秦亮工作的同志對他都十分佩服,說:「跟著秦書記幹工作很舒心,什麼事他都幫我們想到了。

」有的同志帶病堅持工作。

問:1.請評價一下秦亮的領導行為。(8分)

2.就秦亮在實際工作中的表現,你認為他應當從哪些方面加以改進?(7分)

六、案例分析題二(20分)

【案情】l縣典型的「糧食大縣、工業小縣、財政窮縣」。為積極應對金融危機,加快發展,該縣確立了「加快推進產業集聚區發展,構建現代產業體系、自主創新體系」的發展思路,並結合該縣資源等實際,確定將原有的工業園區直接更名為產業集聚區,確立將食品加工業作為主導產業。該縣為加快推進產業集聚區發展,制定出台了一系列政策措施,其中包括計畫投資6000萬元加強園區基礎設施建設;投資3億元以上的專案和企業免費**土地,並減免有關稅費等,該縣還加大了招商引資力度……。

到年底,該縣產業集聚區入園企業達到6家糧食加工企業,另外還有10家機械加工、建材(其中投資過3億元的企業3家)。

但是,l縣財政基礎薄弱,計畫6000萬元的園區基礎設施建設投資實際只投入了1000萬元,加上園區距離縣城10公里,相關設施不能配套,很多企業並不願意到園區入駐。

問:1.請你對該縣建設產業集聚區的做法作出分析。

2.對該縣產業集聚區建設你有什麼建議?

七、作文題(30分) 給出了一系列材料(大約是六段):

1.約翰聖吉彼得指出,建設「學習型組織」;另外一人提出「學習型社會」,「終身學習」,

2.***說:不注意學習,思想就容易庸俗化,如果說變質,那麼思想的庸俗化就是乙個危險的起點。

十七屆四中全會指出,「在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍,積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習,優化知識結構,提高綜合素質,增強創新能力,使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子。」

3.有關領導幹部學習讀書的一組調查資料。46%的幹部一年內沒有讀過一本書。

有些黨員幹部不思進取、碌碌無為,不願學;有些黨員幹部熱衷應酬、忙於事務,不勤學;有些黨員幹部裝點門面、走走形式,不真學。(大體是這句話)

4.盪鞦韆原理。上海一女領導

請根據以上材料,就「領導幹部與學習」為主題,自選角度,自擬題目,寫一篇議**,要求左右。

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