（模版，供參考）
民主生活會相互批評意見
***（職務）***（姓名）
一、對***同志的批評意見
1、緊扣四風觀點：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。
2、緊扣四風觀點：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。
二、對***同志的批評意見
1、緊扣四風觀點：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。
2、緊扣四風觀點：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。
三、對***同志的批評意見
1、緊扣四風觀點：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。
2、緊扣四風觀點：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。
撰寫要求：
1、相互批評意見不能流於一般化，必須緊扣「四風」問題，要對班子成員存在的突出問題開展批評，點準穴位、找準問題，把問題找準講實講好講到位。同時要針對所講的問題列舉事例，所列舉的事例要突出、典型，有代表性。
2、所舉的問題要深刻，敢於動真碰硬，把「燙」的、「辣」的、尖銳的問題擺出來、提出來，真正讓大家紅紅臉出出汗，
使每位同志受到一次嚴格的黨內政治生活鍛鍊。
3、批評意見盡量避免重複，要體現批評人和被批評物件的崗位特點，防止把批評意見講成工作意見或建議。
4、對每個人的批評意見最少兩條。
篇二：民主生活會對別人的批評意見
民主生活會對其他同專的批評意見
對***同志的批評意見：1、擔當意識弱化，工作只是下任務、壓擔子，放權變甩手，認為自己安排的就是幹部職工落實的，不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如：
為推進集鎮建設而成立的領導小組，僅在成立時開過一次會，沒有在謀劃特色集鎮建設中起到應有作用。2、在抓班子、帶隊伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統，效果不明顯。比如：
我鎮有少數幾個村兩委班子凝聚力、戰鬥力弱化，在群眾中樹不起威信，日常工作屢屢出現拖沓、推諉、扯皮等現象，在村兩委換屆後，這樣的問題沒有得到改變。
對***同志的批評意見：1、對全鎮的重點工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心裡的一些想法也僅只停留在大腦裡而沒有說出來，更沒有付諸行動，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動。比如：
積極主動匯集人大代表特別是主席團成員對全鎮重點、難點的意見建議，為黨委**決策提供參考工作做得不夠好。2、不敢擔當，不敢碰硬。精神有所懈怠，習慣於老經驗、老辦法，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。
比如：對今年烤煙生產中紅大片區品種純度把關上沒有一抓到底的決心，在掛點村工作中，對推進茶葉產業和突發洪災應對不力，對三大灣人飲專案工程不過問、不跟蹤，雖經多次催促，至今仍無結果。
對***同志的批評意見：1、不敢創新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當「指導員」，不當「戰鬥員」。比如：
對身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對工作**現的失誤提批評意見不到位。2、在調查研究中，到村和站所聽取匯報的多，真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調研少，提出解決困難問題的對策措施沒有針對性和可操作性。比如：
在抓黨建工作三年規劃落實中，只片面強調各村集體經濟發展任務和目標，沒有真正靜下心來和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導致幾個村的集體經濟仍然較為薄弱。
對***同志的批評意見：1、心存畏難情緒，擔當精神不足。有的工作安排後，不指導分析工作中的困難和問題，只是要結果，與幹部交心談心、理解幹部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對幹部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統一，工作沒有
形成合力。比如：在調整到外普拉、火把掛村後，進入工作狀態慢，工作思路尾隨村組幹部轉，在紅大片區的品種純度把關措施不力，挫傷了菸農發展烤煙產業的積極性。
2、推動全鎮政法綜治工作的決策建議少。對如何推動全鎮政法綜治工作，有時有保守思想，提出工作建議不多，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的眼界不寬。比如：
在推進平安建立網格化試點工作中，縣上主管部門安排什麼才做什麼，創新意識和積極主動性不強，在具體工作中缺乏總結提煉，致使試點示範效果打折扣。
對***同志的批評意見：1、缺乏主動擔當精神，有時工作脫離實際，憑經驗感覺做事，只注重安排下屬幹工作，自己當甩手掌櫃，導致了對所分管的工作業務不熟，情況掌握不了。比如：
下村工作中，把工作交給下村工作人員，不積極主動參與協調指導，遙控指揮，工作進度憑估計加統計，導致不了解實情，工作進度緩慢。2、存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對幹部教育管理監督失之於寬，失之於軟，。比如：
對少部分幹部職工工作紀律鬆懈、上班遲到、吃早點、玩遊戲、看電影，在崗不在位，在位不幹事等問題監督查處不到位。
對***同志的批評意見：1、督查不勤，落實不力，有時考慮處理問題就事論事，導致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，有時精神懈怠，工作激情下降。對分管的專案工作往往是安排給相關人員負責後，就不管不問，認為把會開了，檔案發了，工作安排部署了，事也就完成了，對所安排的工作，只有領導和部門過問了、催急了、時間到了，才匆匆應付了事，完成工作的質量、效率較低。
比如：在火把新村基礎設施建設專案中，對工作統籌協調、管理落實不力，導致專案進展緩慢。2、不敢擔當，創新不足，對專案建設**現的難點、焦點問題缺乏敏銳力。
在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細緻引導說服的少，在工作中怕出事，怕冒風險，放不開手腳。比如：在推進特色集鎮建設過程中，遇到困難和問題全憑經驗和主觀想法去解決，在如何推進集鎮建設思考不深入，致使對集鎮建設**現的新情況、新問題研究不透，工作思路零碎、不系統。
對***同志的批評意見：1、工作作風不夠務實，不注重工作實效，推進工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結合本地工作實際進行任務分解和落實，缺少檢查督促。比如：在掛點
老懷哨村工作中，對村情民情缺少深入調研，對村組工作指導不力，對發展村集體經濟有了掛點單位資金，久久找不到發展途徑，導致本就軟弱渙散的村兩委幹部無心工作。2、指導工作聯絡實際少，存在空想主義、理想主義。指導工作看花拳繡腿，提對策、建議少，對打基礎、利長遠的工作研究不夠，缺乏負重前行、知難而上的精神。
比如：在綜治維穩工作會議上，未經前期廣泛調研和深入思考，照搬上面的要求對村上治保調解員提出了十項工作，由於脫離了實際，致使他們產生「你說你的，我幹我的」的思想。
對***同志的批評意見：1、抓專案工作不求實效，工作安排得多，研究督促得少，時效性差，統籌推進慢。在抓專案工作上，跑工地的時間少，更多的時候以**形式通過專案實施站所和村委會了解情況，掌握實情不多，發現不了問題，導致部分專案推進速度慢，影響工期和質量。
比如：他的麼抗旱應急人飲工程，由於工作督促落實不到位，導致工程沒有按時投入使用，投入使用後問題多多，對出現的問題處臵不力，導致**實施的惠民工程在群眾心目中大打折扣。2、工作情緒化，責任心不強。
對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。比如：在面對因站所工作人員主觀原因導致工作推進不力，存在重在失誤時，不注意控制情緒，批評同志不注意方式方法，導致批評教育不但沒起到作用，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情。
向前支部民主生活會互相批評意見梳理
一 對張遠群同志的批評意見 1 鄭政柏同志的意見 理論學習積極主動性不夠，存在消極應付現象。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，偶有學習蜻蜓點水 淺嘗輒止 不求甚解，開展專題學習研究不夠。建議多開展專題理論學習，以便能運用理論解決實踐中的新問題，創造性開展工作。2 明水紅同志的意見 工作積極性...
民主生活會批評意見 多篇
第一篇 民主生活會批評意見彙總 一 形式主義方面 1 政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴 力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現象。2 過分看重各項經濟指標增速排名，有時候為了出成效 趕進度急於求成，特別是在招商引資的問題上，一些專案把...
民主生活會自我批評
作為一名大學生預備黨員的我，這既是壓力也動力。應該以身作則，不僅在學習上 工作方面要有優異的表現，而且更重要的是認真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實自己 完善自己，這樣才能順利成為一名合格的 優秀的中國共產黨員。而我沒有很好地以一名黨員的標準要求自己，黨員意識比較淡薄，認識還不夠深刻，沒有積...