關於成立定遠縣爐橋一小紅會組織機構的決定和相關制度

2022-12-02 06:27:02 字數 3013 閱讀 1289

關於成立爐橋一小紅十字會組織機構的決定

為認真貫徹落實縣**辦公室《關於認真做好紅十字會基層組織建設工作的通知》精神,有效推動我校紅十字事業的發展,提高紅十字工作水平和能力,進一步在廣大師生中弘揚「人道、博愛、奉獻」的紅十字精神,經學校研究決定,特成立爐橋一小紅十字會組織機構:

會長:閆其新(校長)——全面負責紅十字會工作。

副會長:周茂堂(副校長)——教師會員發展、管理,依據學校紅十字會工作職責,協助會長結合本校特點創造性地開展工作。

秘書長:嚴金梅(少先隊大隊輔導員)——學生會員發展、會員管理、

日常宣傳、組織培訓、組織開展各類活動等工作。

秘書:楊東:(校辦公室主任)——制度建設,資料建設和管理。李陳元:(總務主任、會計)——會費收繳、使用、管理。

成員如下:徐之昀張方園劉道正汪公升田吳其美陳銘玲

李冠軍黃開國閆瑞楊卜徐姚謝宗宇

陳海琴王靜靜劉兆松李玉影方來軍張閃閃

張曉姚善勤陳秀平楊東張作保陳亞敏

高煥珍(各班班主任)——學生會員活動組織。

特此決定!

定遠縣爐橋鎮第一小學

2023年10月22日

爐橋一小紅十字會工作職責

學校紅十字會在縣紅十字會和教育系統紅十字會工作委員會的指導下開展工作,主要履行下列職責:

一、學習、宣傳《中華人民共和國紅十字會法》、《中華人民共和國紅十字標誌使用辦法》和紅十字運動基本知識。

二、依據《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》和《學校紅十字會工作規則》的有關規定,積極開展工作。

三、根據和縣教育系統紅十字會工作委員會簽訂的「責任書」,認真落實各項工作任務。

四、根據班級和人事變動情況,及時在各班級成立或調整紅十字會員小組。

五、領導各班級紅十字會員小組開展工作。

六、根據青少年的不同年齡、知識層次,配合學校素質教育,組織與教學有關的社會實踐和志願服務活動,培養學生的創新精神和實踐能力,促進學生德、智、體、美全面發展。

七、組織本校紅十字會員廣泛開展體現人道主義精神的愛心捐贈活動、社會救助和社會服務活動以及尊師愛幼等助人為樂活動。

八、組織廣大師生開展應急救護培訓。

九、開展與其他學校紅十字會之間的交流與合作。

十、完成上級紅十字會交辦和委託的其他工作。

會議制度

一、每學期召開一次會員代表大會,選舉理事會,聽取和審議工作報告。參加物件:會員代表。

二、每年召開一次理事會,根據需要選舉會長,增補、更換理事;制定工作規劃;決定其他重大事項。參加物件:全體理事成員。

三、根據需要隨時召開工作會議,安排布置一段時間的工作任務,總結經驗;參加物件:常務理事。

會員登記制度

一、本人提出書面申請

二、單位紅十字會審批

三、報上級紅十字會備案

四、進行必要的相關知識培訓

五、舉行入會宣誓儀式

六、登記造冊,發給會員證

七、按時收繳會費

八、及時給予辦理會員轉會手續

會費管理制度

一、加強會費的收繳、使用與管理並堅持取之有度、用之得當的原則。

二、學校紅十字會負責收繳個人會員會費和團體會員會費,個人會費的20%繳納上一級紅十字會,80%留本級紅十字會。團體會員會費全數上繳上級紅十字會。

三、個人會員的會費標準:**會員年度會費不超過10元;青少年會員年度會費一般為2元。

四、團體會員的會費上交上一級紅十字會。

五、個人會員自願繳納會費超過年度會費標準的,應予以鼓勵,並視情況給予表揚或獎勵。

六、個人會員會費由個人負擔。團體會員會費,從單位管理費或自有資金中開支。

七、會費用於開展與紅十字會宗旨相一致的各項活動,不得挪作他用。

八、會費使用須經學校紅十字會理事會或常務理事集體研究決定。

九、設專人負責會費收繳、使用與管理工作,建立收支明細賬目。每年將會費收支情況向理事會報告。

十、主動接受上級紅十字會的監督檢查。

學習培訓制度

一、每屆理事會的理事在任期內必須進行至少一次紅十字運動的知識學習和培訓。

二、新會員入會時必須進行相關知識的學習和培訓。

三、具體負責紅十字會工作的秘書長每年至少進行一次的學習和培訓。

四、學校的救護組織成員每學期必須進行一次相關知識的培訓和演練。

五、學校要組織紅十字志願服務者進行相關知識的培訓。對會員進行四項技術培訓:現場急救、創傷急救(止血、包紮、固定、搬運)、心肺復甦、呼吸道梗塞急救法、意外傷害應急。

六、學生每學年應接受不少於10個小時的紅十字運動基本知識宣傳、培養自救互救能力和自我保護能力學習和培訓,達到了解紅十字會的性質,增強自我保護和關心他人、關愛生命意識的目的。

社會服務制度

一、學校紅十字會積極發動會員參與社會服務活動,每學期不少於四次。

二、廣泛宣傳參與社會服務活動的目地、意義,培養學生會員樹立樂於奉獻、助人為樂的精神,使會員自覺參與社會志願服務活動。

三、開展社會服務活動,要有針對性,可以結合各種紀念日開展適合學生特點的活動。

四、組織活動要嚴密,要有計畫有部署有小結,保證效果。

檔案管理制度

一、紅十字工作的各種文字、音像、**等資料及時按時間順序儲存並分類歸案,指定專人負責。

二、檔案的借閱、使用應登記。

三、要有專用的檔案櫃,要防火、防潮、防蟲蛀。

四、人員變動時應及時做好移交工作。

宣傳制度

一、學校紅十字會應廣泛宣傳國際紅十字運動知識,有針對性地開展各種宣傳活動。

二、每年至少一次對全體會員進行知識宣傳,讓每個會員對紅十字運動有初步的了解。

三、利用國旗下講話、小廣播、宣傳欄、板報、衛生課等形式對學生進行愛滋病預防、遠離毒品、遠離菸草等知識的宣傳教育。

四、學校要有專門的紅十字知識宣傳欄,每月出一期宣傳報。

五、積極向縣、市紅十字會投稿,每學期不少於二篇。

評優制度

一、學校紅十字會要結合學校每年的總結進行一次評優活動。

二、個人一次捐款超過500元者,應報上級紅十字會進行表彰。

三、班級紅十字活動搞得好,有特色,成效突出的可評為先進小組。

四、對紅十字工作認真負責,積極參與各項紅十字活動,圓滿完成工作任務,成績突出者,可評為先進工作者。

定遠縣抗旱保苗工作情況匯報

一 受旱基本情況 自去年秋種以來,我縣降水偏少,降雨量僅有72.8公釐,較歷史同期223.6公釐少67 達到極端氣候事件標準。加之12月5日起先後三次降溫天氣,旱凍疊加,小麥苗情發生逆轉。尤其是旋耕整地,播種過深 播種較晚的田塊,漏風跑墒嚴重,影響根系生長和分蘖發生,形成個體瘦弱,群體不足,生長不良...

定遠縣中遠會計師事務所簡介

前進中的定遠縣中遠會計師事務所 定遠縣中遠會計師事務所經安徽省財政廳批准於2000年7月成立。成立14年來,始終致力於推動透明 公平 可持續的市場環境和商業環境的發展,以專業立足,以服務滁州經濟,服務社會為己任,秉持公正誠信 健康和諧的發展理念,努力為客戶創造商業價值,為社會創造公信價值。我所主要業...

定遠縣池河中學寄宿制考評新聞

池河中學寄宿制管理工作接受縣教體局年度大考 為了加強和規範寄宿制學校管理,維護寄宿制學校正常的教育教學和生活秩序,促進在校學生健康成長,1月18日下午3點,縣教體局寄宿制管理工作第四考評組王元平股長 竇祥勝副股長一行3人在縣教工委副書記韓憲國帶領下深入池河中學開展年度考核工作。池河中學分管寄宿制管理...