真抓實幹譜新篇
偃師市第五高中
2013-12-26
真抓實幹譜新篇
在局黨委的正確指引下，2023年對於五高來說是極不平凡的一年，現把主要工作總結如下：
一、2023年主要成績
1、領導班子積極向上、執行力強
每週五全體班子成員集中學習，相互交流，發揮班子成員的個人魅力和集體智慧型，樹立「成就自己、造福五高人」服務觀念。
目前的五高班子凝聚力強，工作積極性高，幹群關係和諧，深得師生們的擁護和讚揚。
2、靚化校園特色突出、成績顯著
本年度我們積極響應局黨委號召，努力做好校園的美化靚化工作。
2023年3--4月份，在進入校園的兩側修建智趣園、得翠園。園中彩磚鮮豔，石凳擺放規整有趣，自行設計的四個蘋果雕塑，分別代表人類起源、科技進步、財富之門和未來之窗，引得師生和外來人員流連合影。
2023年8月15日—9月10日，在主教學樓前修建文化牆。**溜金中山體「讀書明理，礪志成材」的校訓催人奮進，兩側的古老石獅威武雄壯，底座上書寫的「大愛無疆」、「樂學有徑」鞭策師生積極作為。
2023年11月，學校引進兩個大型仙人球、仙人掌玻璃鋼雕塑，矗立在校園兩個主花壇中，引人注目。
2023年12月3—24日，修建校園東側排汙工程。一是解決了學校東側四個廁所的排汙問題，二是成功化解了多年的鄰里糾紛，師生拍手稱快。老師們笑賦小詩：
「癸巳年冬，排汙渠通。五高校園，從此衛生。」
3、辦公條件因地制宜、逐步改善
第一，投資2萬元新購100個教師辦公用椅。
第二，投資1.3萬元為三個年級辦公室增加六臺辦公電腦。
第三，為各年級、各處室，加裝9部辦公**。添置桌布、花束，製作標語等，使會議室面貌煥然一新。
第四，投資2700元，加固主教學樓四樓外圍欄。
4、教學工作加強交流、穩中有進
結合校情，穩步推進課堂教學改革，讓學生有所得、留得住。
第一，積極與洛陽三中聯絡，開展幫扶活動，讓洛陽先進的教育教學理念在五高生根開花。5月8日、11月28日，我們兩次邀請三中十個學科優秀教師到五高傳經送寶。5月22日，我校骨幹教師到三中學習取經。
第二，2023年我校積極努力，與洛陽藝佰佳學校加強合作，聯合辦學，及時化解了特長班專業教師急缺難題。
第三、控輟保學成績喜人。要求教師「備學生」：乙個教師一周上幾節課，要找幾個學生談心，同時把所談內容寫在教案上；班級分層設定，並成立特色班；教學上「低起點，寬要求，有耐心，講實效」。
與去年相比輟學率明顯降低，少流失156名學生。
5、 學校管理全員參與、規範有序
第一，全體師生佩戴「安全卡」；每天兩位領導掛牌值班，從早5：30—晚11：00全方位負責；冬季增加兩位老師晚11：00—早5：30巡夜值班，保證學校安全。
第二，學生參與管理。各級成立學生「安全協管小組」，負責處理、化解學生糾紛；協助教師檢查紀律、衛生、用電、班班通使用等。
第三，民主管理。學校重要建設、規章制度由職代會討論決定。
6、德育工作形式多樣、注重實效
第一，元旦文藝匯演、遠足活動、校內各模擬賽精彩紛呈。
第二，5月份，我校在愛國主義讀書教育活動中，被評為「偃師市讀書育人特色學校」。
第三，9月10日教師節表彰大會，我校教師時繼軒獲偃師市「十佳最美鄉村教師」殊榮，高中學段僅此一人。
第四，在11月份市局舉辦的教工活動中成績優異。我校男教工籃球代表隊榮獲教育系統第四名，女教工拔河代表隊榮獲教育系統第六名。
二、關於2023年責任目標完成情況說明
1、高考目標
我校三本上線21人（含藝術類），離局分配高考目標有較大差距；大專上線319人，超額完成局分配上線100人任務。
2、師訓、師德、職評工作
第一、按要求完成市培和我市安排的各類培訓任務，李紅娟、趙繼紅老師參加市骨幹教師培訓；時繼軒、李雪峰老師參加我市骨幹教師培訓；王鳳英、朱桃玲、臧建娜、柴亞麗老師參加我市班主任培訓；暑假中我校組織了新課程培訓。
第二、積極參加各種師德師風主題教育活動，時繼軒老師被評為我市最美鄉村教師；趙二娜老師在師德演講比賽中獲二等獎，在師德徵文比賽中，李紅娟老師獲一等獎，時繼軒老師獲二等獎。我校沒有嚴重違反師德師風的事件發生。
第三、職評工作堅持公平、公正、公開原則，各項評聘工作規範有序。
3、培育特色優勢及學生年鞏固率
根據現有學生情況，我校積極培育特色優勢，開辦了美術和**班，極大地調動了學生學習積極性，學生年鞏固率達88%。
4、堅守安全、穩定、廉潔三條底線，圓滿完成了教育局下達的其它工作任務。
三、2013工作中不足的地方
1、因為辦公設施陳舊，教師觀念落後，學生基礎較差，導致去年課堂教學改革力度不夠，氛圍不濃，變化微淺。
2、學校食堂面積不達標，無餐廳；操場地勢低，下雨存水需硬化操場。
3、學校管理仍有漏洞，離上級要求還有差距。因生源質量差，管理人員不足，加之學生家長多在外打工，疏於管理，造成我校一退學學生發生溺水事件。
四、2023年工作打算
1、加大課改力度，營造課改氛圍，提高教師課改意識，組織教師到邙嶺、洛陽、衡水等地學習。
2、高度重視畢業班工作，採取多種舉措，加大獎勵力度，力保完成局黨委下達的目標任務。高二畢業會考及格率超過2023年通過率。
3、做好2023年中招工作，計畫招生560人，努力提高生源質量。
4、加強班主任隊伍建設，建立班級學習、紀律、衛生量化考核制度，考核結果與班主任評模晉級掛鉤，調動班主任工作積極性。
5、改善教師辦公條件，更新三個年級辦公室教師用桌。
6、靚化校院：西線排水工程列入計畫，羽毛球場地及圍牆整改，粉刷瓷磚脫落嚴重的辦公樓。
7、加大管理力度，繼續實行全校師生佩戴「安全卡」入校制度。
8、辦好家長學校，家校攜手，共育英才。
9、打造和諧校園，通過開展各種活動，提高師生幸福指數。
2013-12-26
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