鞏莊金太陽幼兒園幼兒園教師管理制度
一、正式教師基本工資600元，新來教師實習期一周，每月基本工資400元。
二、班主任費100元。
1、培養幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒一日常規，放學前複習今日所學，為幼兒整理衣服、鞋子、手臉乾淨、如有家長投訴（包括教學）每次扣五元-。
2、教師上班期間要把全部精力放在工作上，不准閒聊，不接打與幼兒無關的**，所有孩子要在老師視線範圍之內，要堅守崗位，不以任何藉口離開教室或串班、看書上網、聊天等，發現一次扣5元，照顧全體幼兒避免發生意外事故。
3、班級教室環境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。
4、對幼兒要有耐心、愛心、熱心、關心、細心，不用語言及肢體動作體罰以及變相體罰幼兒。
5、 每天要與家長進行溝通，不與之爭吵，妥善處理與家長的矛盾，並幫助家長教育孩子，做好家長工作。
6、 上班期間周一至周五必須穿園服，不披頭髮，不穿高跟鞋或拖鞋，可化淡妝、面帶微笑，工作積極。
7、 對配班老師和新來的老師要用心去帶，幫助老師共同進步，不准私下議論別人是非，不准用消極的心態影響別的老師。
8、認真對待每次學習，班主任必須參加每一場自費或公費的學習。
三、考勤獎（50元）
1、 遲到、規定時間不到，遲到1分鐘按1元扣。一月遲到五天的，全勤獎扣除。凡每天提前五分鐘到的全勤獎全拿。
2、 請事病假，一月內一天扣除當天工資和全勤獎，3天以上扣200元，五天300元。
3、 無故曠工：1天扣全勤獎、2天扣工資的一半、3天扣本月工資、5天辭退。
4、 凡園組織的進修、考研，以及團體活動，晚到、不到，按以上規定執行。
四、安全獎（50元）
1、 幼兒園的每一位成員均有發現、報告和處置安全隱患義務。及時發現及時報告給園長，園長必須及時處理，否則出了事故由園長負責。
2、 造成幼兒磕傷、碰傷、擠傷、扭傷等扣10元，如需**或住院的，老師需要承擔50%費用。
3、 對於帶藥幼兒，教師準時餵服，發現漏服、錯服現象扣其教師安全獎5元。
4、 認真貫徹衛生防疫部門下達的有關食品衛生的規定，嚴把食品進園關和食品入口關，嚴防食品中毒事件的發生。
5、 幼兒來、離園嚴格實行安全接送制度，並由園長加強管理，防止幼兒獨自出大門走失。
6、 凡在幼兒園出現以上情況，第一時間上報到園長辦公室，沒有上報，讓家長告訴園長的一次10元，兩次安全獎扣除。
7、 定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園危險的地方張貼醒目的安全警戒標誌，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。
五、教學獎（50元）
1、每月底抽查教學成果100%孩子會獎勵20元，80%孩子會教學獎全拿。
2、80%—50%孩子會的拿教學獎一半，50%以下孩子會的教學獎扣除。
3、教師應根據孩子的接受能力結合書本內容，每月寫出教學月計畫每月一號交與辦公室，每週課程表每週一必須貼在各班門口。並寫出教案。每月月底抽查。凡不交者，誤交者，扣教學獎10元。
4、每月月計畫、周計畫、教案按時交者獎10元。
六、衛生獎（50元）
1、教室衛生整潔乾淨，不能出現亂擺亂放現象，（地面髒、牆壁亂凃亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項兩次以上扣5元。
2、每天早上來幼兒園必須開窗通風，整理班級各個角落。
3、每週不定時抽查，發現一次警告，兩次扣衛生獎五元。
五、接送費（20元）
1、車接送教師制度：跟車老師做好家長溝通工作，做好交接工作，中途責任由本車接送教師負責。
2、本車教師負責將孩子交到家長手裡，如有走失教師負責。
3、接車老師必須按規定時間準時接送幼兒，遲到按照全勤獎的制度執行。
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