(3)分清對策實施的輕重緩急
三、對策的有效性分析
通過分析對策指向的目標、方法、職能機構、對策是否合情、合理、合法來驗證
1、對策有效性的分析方法
(1)目標具有針對性：
備選對策必須是針對問題的產生的原因，提出的解決方案。要檢驗目標是否具有針對性，就要由對策選項推出提出該項對策的原因，檢驗這個原因是否就是「提幹所提出的問題」產生的原因。
(2)方法能否解決該問題：
備選對策是否有漏洞、有問題，是否具有時效性和必備條件，不能模糊不清、脫離實際，如果備選對策忽略主客觀條件對問題的影響和制約，方案極易失去可行性。
(3)解決問題的職能機構是否正確
判斷該機構是否具有解決這一問題的職權。
(4)對策是否合情、合理、合法
備選對策一定要符合社會的倫理道德規範、國家的法律、法規及黨和國家的路線、方針、政策。
2、對策有效性分析的解題步驟
(1)弄清題幹內容
①題幹要解決的是什麼問題，利用因果分析法分析出該問題產生的原因
②要求選擇正確還是錯誤選項
③對分析說明部分有什麼要求
④字數限制
(2)分析備選對策選項
從備選對策的針對性和可行性方面來驗證
(3)按要求選出備選選項，具體成文
除了選出符合題意的選項外，還要對不正確的選項進行說明。
四、提出對策的注意事項
1、必須具有針對性
提出的對策必須是依據材料的主要問題提出的解決方案，而且表達要分清主次、突出重點。
2、必須具有可行性
(1)要有直接解決問題的**部門或職能機構解決、落實對策
(2)要有解決問題的具體步驟和方法
(3)要考慮解決問題的時效性和必備條件，不要模糊不清、脫離實際
(4)擇優選擇，要選擇最為可行的、成本最低的
3、必須合情、合理、合法
要符合社會的倫理道德規範、國家的法律、法規及黨和國家的路線、方針、政策。
五、提出對策的評分參考標準
社群工作者 申論突破妙法突破「提出對策」
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