近年來,隨著我國經濟實力的不斷增強,相關事業單位的基建專案也日漸增多,對其財務管理帶來了更大的挑戰。在這種背景下,加強事業單位基建財務管理顯得尤為重要,為了積極應對國際金融危機的衝擊,實現「保增長、保穩定、保民生」目標,按照社會主義市場經濟規律的根本要求,全面加強企業單位財務管理編寫出財務管理系統，該系統可以給我們提供正確的意見和計畫，讓消費狀況變得更加直觀，也便於我們更好更方便的管理公司的財務狀況；同時也需要員工管理系統，該系統分析對當今社會的人事管理方面的需求進行了認真而全面的調查。根據對企業的員工管理系統的功能需求、業務操作規程及其資料結構等具體要求，調查了單位對員工管理企業的員工基本資訊，確定了系統效能要求，系統執行支援環境要求，資料項的名稱、資料型別、資料規格。
以上這一切為統下一步的開發工作奠定了良好的基礎，雙系統的結合便於檢視員工資訊和收入支出情況。
能夠進行資料庫的資料定義、資料操縱、資料控制等處理功能,進行聯機處理的相應時間要短。
具體功能應包括：系統應該提供對員工資料的插入、刪除、更新、查詢。
例如：1.單錶查詢查詢員工編號為101的姓名2.插入資料員工表中插入一資料
3.修改資料小陳的年齡為25
4.刪除資料刪除編號為103的員工記錄
根據前面對系統進行的分析，已經初步了解了公司員工及財務管理系統的資料處理流程，找出與系統有關的各個實體及其相互聯絡如下：
①、標示實體集：三個關係：員工，收入，支出②、標示聯絡集：
員工和收入：乙個員工有多種收入方式
關係為：1：n
員工和支出：乙個員工可以有多種支出方式
關係為：1：m
③、標示屬性集：
員工（員工編號，名字，年齡，性別)
收入（收入編號，員工編號，收入金額，收入時間）
財務管理系統資料庫設計
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