1、在院長直接領導下，根據醫療質量與業務考核需要，制定年度業務培訓、考核計畫，並組織實施。
2、根據人才培養計畫和業務發展需要，安排各類專業技術人員繼續教育、短期培訓、進修等學習，定期檢查。
3、有計畫選送專業技術人員參加全科醫師、**、等業務培訓。
4、執行衛生局有關繼續教育的有關規定，員工可根據課程內容選擇參加各類學術講座及培訓班，每年不得低於25學分（75學時）。
5、各科室每週組織一次以上的業務學習，學習計畫由科室主任制定，並上報辦公室備案。
6、每季度以各科室為單位，對醫務人員進行一次「三基」業務理論考試及技能考核，時間為季度末（40歲以下必須參加，外出進修者除外）。試題以臨床多選題為主，考試形式為閉卷筆答。學分成績由辦公室彙總、登記、備案，作為年終業務考核的一部分。
7、外聘人員必須具有醫師（**）資格證、註冊證，並在上級衛生行政部門備案，經考核試用合格後方可上崗。
8、每年度末，醫院組織召開一次醫學**交流會。
工作人員培訓制度
1 cssd 應根據器械 器具 物品工作量及各崗位需求，科學 合理配置具有執業資格的 消毒員和其他工作人員。2 cssd的工作人員應當接受與其崗位職責相應的崗位培訓，正確掌握以下知識與技能 a 各類診療器械 器具和物品的清洗 消毒 滅菌的知識與技能。b 相關清洗 消毒 滅菌裝置的操作規程。c 職業安...
食堂工作人員制度
一 嚴格遵守開來大酒店二師食堂規章制度，按時上下班，不無故缺勤。二 堅守工作崗位，服從上級安排，未經同意不擅自離崗。三 恪守職業道德，文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人。四 熱愛本質工作，認真負責，做到飯菜可口。五 愛護公物，不隨意或蓄意破壞餐廳財產。六 公開每週菜譜，接受家長委員會監督。七 注...
銀行工作人員禮儀培訓
商業銀行服務禮儀培訓方案 禮儀培訓的重要性 銀行服務無小事。銀行是經營貨幣和信用的特殊服務行業，同行業的激烈競爭以及經營產品的同質化，使銀行對服務的要求越來越高，完美服務已然成為銀行的生命！良好的服務禮儀，是為了提公升銀行的整體服務水平，讓客戶得到更好的服務體驗，從而提高銀行的競爭力，促進銀行產品的...