【目的】
為了應對解決2023年春節後由於產量大幅提公升而產生的大量計件員工需求，及時快速地支援生產，確保車間產能，滿足市場供給。
【資料分析】
一、預期招聘目標150人，生產保有人數達到400人（車間現有人員290人）；
二、車間產量對應的人數需求：
備註：以上資料以30安時電池推算。
【方案內容】
一、啟動時間：
2023年1月20號--2月28日，預計用時20天左右。
二、參與人員：
人力行政部4人，車間抽調12人，合計16人。
三、車輛排程：
公司自有麵包車1輛，帕拉丁1輛，合計2輛。
四、物料準備：
1、招工啟事5000份（大） ；
2、招工啟事10000份（小）；
3、膠水5l*20桶；
4、大門口招工橫幅1條；
5、桌椅一套；
6、招工宣傳架2個。
五、招工渠道及費用標準：
1、廠區門口擺攤設點
節後上班即開始設點，安排2名工作人員現場接受問詢，進行講解，並作入職引導。
2、下鄉宣傳
（1）重點為輝縣市、牧野區、鳳泉區、獲嘉北部區域、衛輝東部區域；
（2）安排下鄉車輛2輛，每車安排4名員工、 1名司機及1名人力行政部人員，具體路線待定；
（3）下鄉時間暫定為年前5天，年後7天。
3、人才市場招募
（1）在人才市場led屏發布招工廣告，持續時間3個月；
（2）在元宵節前安排至少1名工作人員在現場發放宣傳單頁及做報名引導。
4、車站宣傳
重點是汽車西站，兼顧汽車東站，安排2名工作人員向回鄉人員發放宣傳單，持續時間3天左右。
5、網路渠道
人才網、趕集網、58同城等網路進行招工宣傳及資訊發布。
6、內部介紹
（1）1月20日宣傳，2月10日啟動，內部介紹費用300元/人；
（2）發放政策：分兩次發放。凡內部引工人員所介紹人員連續出勤滿25天（因工作原因調休或放假則順延）可以支付介紹費用200元，連續出勤滿60天可以支付介紹費100元；
（3）介紹費隨當月工資發放。
7、中介渠道
通過各種中介及派遣公司介紹人員進行招聘，費用300元/人（連續出勤滿25天後支付200元，連續出勤滿60天支付100元）。
8、學校實習生
（1）通過學校渠道招募實習生；
（2）聯絡學校做在校生集體實習。
【費用預算】
妥否，請領導批示！
【審批記錄】
【總經理批准】
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