三嚴三實徵文 轉作風 正衣冠與三嚴三實徵求意見內容

2022-11-17 19:06:05 字數 4765 閱讀 7798

三嚴三實徵文:轉作風、正衣冠

****關於「三嚴三實」的重要論述,精闢概括、質樸凝練、寓意深刻,指明了新的歷史條件下黨員幹部的修身之本、為政之道,彰顯了我們黨馳而不息改進作風的決心和恆心,對於深入推進黨風廉政建設、規範黨員幹部言行、凝聚黨心民心、全面深化改革具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。作為監督幹部的幹部,紀檢監察幹部更要以「三嚴三實」為轉變作風、修正自身的鏡子和尺子,經常照一照、量一量,看是不是達標合格。

一、在堅定信念、嚴以修身上做表率

黨員幹部嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提公升道德境界。紀檢監察幹部嚴以修身,務必要做到「三個明確」:

一是明確走什麼路,嚴格黨性修養。黨性修養集中體現在「舉什麼旗、走什麼路」、「堅持什麼、反對什麼」。首先,要堅定道路自信、制度自信、理論自信,真正做到真懂真信真走。

其次,把講政治落實到工作的各個方面,體現在每一件案件查辦、每一項專項治理、每一次監督檢查中,敢於堅持原則,堅決捍衛黨紀國法尊嚴。

二是明確讀什麼書,嚴守理想信念。理論上不清醒,不堅定,所謂的「理想」就是建立在沙灘上,一遇風浪便會傾刻瓦解。因此,講理想與講學習是聯絡在一起的。

講學習就是要讀好書。一方面,要多讀反映中國傳統文化的精髓之作;另一方面,要多讀馬列主義、***思想、***理論的原旨之作。

三是明確定什麼位,嚴格道德修養。普通人做到常人就可以了,但紀檢監察幹部就要追求做賢人,甚至是聖人。「取法其上,得乎中,取法其中,得乎下。

」把自己的道德修養標準定高一點,在效果上才有可能基本符合紀檢監察幹部的要求。

二、在執紀為民、嚴以用權上做表率

嚴以用權,就是在制度的框架下謹慎用權、為民用權,任何時候都不搞特權、不以權謀私。關鍵是要回答好三個問題:

一是回答好「權力來自**」的問題。紀檢監察機關作為黨和**的專門監督機關,肩負著維護黨紀政紀的神聖使命,手中掌握著監督權、檢查權、調查權、建議權、處分權等權力,如果位置不正,弄不明白「權力來自**」的問題,就會發生以權謀私、以案謀私的行為。

二是回答好「權力為誰行使」的問題。黨和人民把權力交給我們,我們就應該殫精竭慮為老百姓做事。我們依紀依法及時查處**腐敗、失職瀆職,糾正不正之風,就是維護群眾利益,承擔工作職責。

三是回答好「權力受誰監督」的問題。今年年初的中紀委全會上,****指出:「你們是監督別人的,誰來監督你們,這個問題要解決。

」我們紀檢監察機關是專門的監督機關,執行紀律的人首先要嚴格遵守紀律,檢查別人的人首先要經得起檢查,監督別人的人首先要自覺接受監督,習慣在監督的環境下工作和生活。

三、在慎獨慎微、嚴以律已上做表率

嚴以律己,就是要慎獨慎微、勤於自省。我感覺至少要在三個方面把握好自己:

一是名利上把握好自己。名利看得太重並不是好事。泰戈爾說:

鳥的翅膀系上**就飛不高。很多腐敗案件是我們查的,反過來也會教育我們,乙個人為名利所累,不懂得知足,必定心力交瘁,甚至走上不歸路。

二是在行為上把握好自己。****在蘭考講話時指出:「這些年,從酒桌上倒下就再也沒有醒過來的幹部有之,連續幾天砌長城而突發疾病的幹部有之,春宵一刻值千金的荒唐行徑被人把**傳到網上的幹部有之,沉湎於不良嗜好被人拉下水的幹部也有之,教訓很深刻!

」紀檢監察面臨的工作環境很複雜,**很多。每辦一起案子就是一次嚴峻考驗,每進行一次專項檢查就是一次思想淬火,受得了太上老君的「八卦爐」煉,才能煉就「火眼金睛」,「金鋼不壞之身」。

三是在情緒上把握好自己。一次情緒失控,要用很多次行動去彌補。一次情緒失控,就可能造成無法彌補的後果。

有道是,先處理心情,再處理事情。要搞好工作,就要把握好自己的情緒,學會調節情緒,緩解壓力,才能做到事半功倍。否則,帶著情緒做工作,就可能事倍功半,甚至頭腦不清醒,作出錯誤的決定。

四、在實事求是、謀事要實上做表率

謀事要實,從實際出發謀劃事業和工作,使點子、措施、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。一是有計畫性。「凡事預則立,不預則廢」。

大到系統部署,小到單項工作,今天做什麼,明天做什麼,做到什麼程度,從時間和量上都要把握好,都要做好具體工作計畫,這好比修路蓋樓要有設計一樣,按圖施工,按圖索驥就會少走彎路,多走直路,否則就是腳踩西瓜皮,滑到**算**。

二是有前瞻性。開車的時候看到紅燈,至少提前30公尺就開始減速。紀檢監察工作也一樣要有前瞻性,各項工作要提前作準備,這樣才不會手忙腳亂,陣腳不穩。

三是有系統性。黨的十八屆三中全會提出「摸著石頭過河」與「頂層設計」相結合。體現在反腐倡廉建設中,就是要更好地加強整體規劃,以戰略思維、全域性視野來謀劃和推進工作,推進紀檢監察工作的治理體系和治理能力現代化。

五、在真抓實幹、創業要實上做表率

創業要實,就是要腳踏實地、真抓實幹,敢於擔當責任,勇於直面矛盾。至少做到標準高、心思細、執行力。一是標準要高。

****指出:「標準決定質量,有什麼樣的標準,就有什麼樣的質量,只有高標準才有高質量。」各項工作都要高標準、重細節、過得硬,不能滿足於過得去,都要有突破、有亮點。

二是心思要細。在工作中,忘了乙個細節,缺了乙個證據,失了一道程式,砸了乙個案子,損害了紀檢幹部的形象,這樣的事例都曾出現過。因此,我們要注重細節,做好細微事,把好細節關,在細節小事的處理上體現能力和水平。

三是執行要力。「一次行動勝過一打綱領。」決定了的事,要馬上就辦,立說立行,不推不拖,不等不靠,今天該辦的事情決不能拖到明天,能合併辦的事情要統籌辦,不能拖泥帶水,用最短的時間做最多的工作,取得最大成效。

六、在公道正派、做人要實上做表率

做人要實,要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、幹老實事,襟懷坦白,公道正派。我認為做人要實,至少要做到三個方面:

一是講誠信。孔子說:「民無信不立」。

紀檢監察幹部更要講誠信,堅決不能弄虛作假,一是一,二是二,不誇大事實,不抹殺真相,表態承諾的事,立說立行,給群眾乙個滿意的答案,做到言必信、行必果。

二是講規矩。樹立規矩意識,時刻清楚什麼事情做得,什麼事情做不得,按照規矩去思考問題,作出行動的選擇。要嚴格遵守規矩,就是要落實到執紀執法環節中,體現在每一起案件查辦、每一次監督檢查,都敢於堅持原則,堅決捍衛黨紀國法尊嚴,不拿原則做交易,不用紀律和法律換人情。

三是講正義。選擇了紀檢監察工作,就一定要有正義感,敢於和腐敗作堅決鬥爭,在大是大非上站穩立場,堅持原則,敢於發聲,堅持正義,敢抓敢管,秉公執紀,敢於碰硬,敢於同社會上的不良風氣、腐敗分子和消極腐敗現象作堅決鬥爭。

三嚴三實徵求意見內容

三嚴三實徵求意見內容(1)。

徵求意見內容

1、您認為學院領導班子組織開展「三嚴三實」專題教育、帶頭踐行「三嚴三實」要求情況怎麼樣,有什麼意見建議?學院領導班子是乙個團結、務實、清廉、有為的集體,能夠堅持政治理論學習,自覺執行黨的路線方針、政策,遵守黨的政治紀律,在思想上、行動上始終與***保持一致。能把握高職教育的發展規律,發展思路清晰,使學院得到了較快發展;尤其是**《關於改進工作作風、密切聯絡群眾》的八項規定出台後,四風問題得到了較大改善。

但也存在深入基層調查研究的次數偏少,尤其是和師生的溝通交流較少,不能完全了解師生的所想所思,建議院領導能經常深入基層調查研究,多傾聽師生意見和建議,以便決策更加科學。

2、您認為學院領導班子班子在修身做人、用權律己、幹事創業方面存在哪些不嚴不實問題,有什麼意見建議?在幹事創業方面欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級布置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

不敢打破原有框框,求穩怕難,碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質。

3、您認為學院領導班子在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在哪些問題,有什麼意見建議?4、您認為學院領導班子真抓實幹、攻堅克難推動改革發展穩定各項工作的成效如何,還有什麼意見建議?求真務實的精神不夠。

工作中偏重於看得見的重點工作,主要事情。有時認為「想到」就是「做到」,計畫措施雖然周密,一抓到底卻不經常,存在追求形式,不重實效問題。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。

存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

5、您認為學院在「三嚴三實」專題教育中解決基層幹部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的成效如何,還存在哪些問題,有什麼意見建議?學院有些部門工作推諉扯皮,服務意識不強,工作浮漂,自身業務能力不強,布置工作一團亂麻,沒有思路,建議對部分幹部加強服務意識教育,提高自身業務能力。

6、您認為院黨委持續深化作風建設、鞏固教育實踐活動成果的成效如何,還有什麼意見建議?制度建設不太完善,有些制度落實不到位,流於形式。比如教職工代表大會制度堅持的不太好;首問負責制、限時辦結制等執行的也不太好,部門之間存在推諉扯皮現象。

7、您認為院黨委落實管黨治黨責任,健全完善「4+4+2」黨建制度體系方面成效如何,還有什麼意見建議?8、您認為院黨委落實黨風廉政建設主體責任和監督責任情況怎麼樣,還有什麼意見建議?9、請您結合部門實際,談一談對強化立規執紀,推動踐行「三嚴三實」要求制度化、常態化、長效化的意見建議。

學院所有領導凡事都要帶頭,做好表率,列出問題清單,一項一項整改,進行專項整治,嚴格正風肅紀。對存在「不嚴不實」問題的領導幹部,立足於教育提高,促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的,要進行組織調整。針對「不嚴不實」問題,建制度、立規矩,強化剛性執行,推動踐行「三嚴三實」要求制度化、常態化、長效化。

10、其他方面的意見建議。對教職工關心不夠。教職工的業餘文體活動開展的較少,「教工之家」形同虛設。

建議多開展一些文體活動。建議年終過春節時對教職工給予適當關心慰問。xx年12月18日

篇三:xx最新三嚴三實徵求意見彙總。

作為黨員幹部,如何正確使用黨和人民賦予的權利,如何完成黨和人民交付的任務,是我們必須面對的問題。****從黨性修養、為政之要、為人準則等方面提出的「三嚴三實」的重要論斷,為我們提供指明了方向。深入學習****系列重要講話精神,依照「三嚴三實」標準,結合單位實際情況念好「常、真、嚴」「三字訣」,推進作風轉變,切實增**部服務群眾的能力。

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