XX年公司戶外年會策劃方案

2022-11-16 19:33:07 字數 2477 閱讀 3957

【xx年公司戶外年會策劃方案一】  一、活動時間:20xx年xx月xx日。

二、活動主題:20xx我們一起走過

三、活動流程

20xx年xx月xx日下午13:30所有報名參加活動的人員必須在羅宵廣場集合,一切行動服從安排,單獨行動者謝絕參加活動。13:

40——14:40開始集體信步閒遊,(路線:羅宵廣場——農貿市場——三台山北門——三台山廣場)。

14:40之前全體人員一定要趕到三台山廣場,合影。14:

50——15:10領導講話。

15:1017:40三台山廣場遊藝活動 。18:00

晚餐,(晚餐定在林中鮮二樓)晚餐後大家領取**券、**。**產生***年會的一等獎1名,(價值120元的禮物)二等獎2名,(價值100元的禮物)三等獎3名。(價值80元的禮物)

頒獎後,活動結束

四、遊藝活動

(1)鐵人三項

參加人員以個人為單位,高質高速完成指定專案者為勝;

(2)醜小鴨賽跑

(3)8人9足

(視參加人數分組)

參加人員以8個人為乙個團隊,按指令高質高速到達終點為勝。

(4)扎帳篷比賽

以上各遊戲專案,視報名參加的人員數情況而定,每個專案可分幾個組進行比賽,每組取1個名次。每位會員可參加多項遊戲,獎品待定。個人遊戲趣味興強,團隊遊戲考驗團隊協作能力。

五、幾點說明

1、***年會活動僅限本會會員報名參加;

2、所有會員都有紀念品,另有機會獲得遊戲活動獎品。

3、參加活動過程特別是遊戲活動過程,必須要量力而行,選擇適合自己的活動,確保活動安全、順利。

【xx年公司戶外年會策劃方案二】  為了加強公司員工的凝聚力和向心力,調動員工的工作熱情和鬥志,增強組織活力,改善組織文化,走進自然,放鬆心情,提公升組織整體溝通與協調的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,具體流程如下:

08:00 集合,從公司出發,前方廣州笑翻天樂園。

09:00 09:30 集中進入笑翻天拓展基地:由教練介紹拓展活動的科目,講解安全等注意事項。

09:30 09:45 組建團隊:進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。

09:45 10:00 破冰訓練(團隊熱身)

視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行23個團隊熱身遊戲,目的讓隊員之間增進了解,消除隔閡,逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。

10:00 11:45 (山谷遊樂區)競技專案:

突出重圍攀壁: 參與人員站立於懸空的鋼絲上,保持良好的身體平衡狀態,障礙物重重的包圍圈後須徒手攀登5公尺高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關鍵。

(良好的體能,堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)

木樁橋天羅地:隊員在通過搖晃不定的木樁橋後,必須經過設定結構錯綜複雜障礙重重的天羅地。前有堵截、後有追兵,時間緊迫、困難重重,如何過關

(要步調一致、靈活應變、果敢的行動,才能完成任務!)

空中鋼絲—極速圓木:參訓隊員從出發點通過位於高空的鋼絲,然後再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支援、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績!

(克服心理障礙,面對困難,勇於挑戰自我!)

豎橋懸空搖擺: 參訓隊員分別站立於豎的兩側,雙手抓緊繩通過跨度長達40公尺之寬的終點站,然後從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關鍵)

11:45 12:00 活動點評:根據上午各參訓競技團隊的具體表現,各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!

12:00 14:00 午餐時間(參觀楊四將軍廟)

14:00 — 16:00 團隊大比拼競技專案:

踏籠飛渡:此專案由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成,極大地考驗參訓隊員的體能和意志,參訓隊員必須一步乙個腳印,腳踏實地,堅定不移,才能順利通過。(檢驗隊員的團結協助、互相支援、相互配合的精神!

)鼓浪嶼—平安橋:此專案波濤起伏、連綿不斷,鋼韌有餘。既有連綿起伏又有歡聲笑語,讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)

搭橋過河:此專案難度較大。已經將人正常的步伐已經打亂,要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此專案的拓展訓練。

(檢驗隊員面對困難重重的專案,必須有果敢的行動能力和相互協作的精神才能完成此專案!)

蕩悠臺:參訓隊員必須從岸邊的起點,利用空中的長繩盪到水面的兩個1平公尺的平台上,乙個平台站滿人後再轉移到另一平台上,隊員落水扣分或出局。

(相互理解、互相包容,相互支援與緊密合作,打破隊員之間、男女之間、幹部員工之間的隔閡才能順利完成from ****高考http:// end任務!)

16:10 16:40自由體驗「闖關酷地帶」

此專案是我基地難度最高、挑戰性最強的專案之一,共由10關組成。讓隊員在挑戰自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。

自費專案: 水戰船:(水上爭霸賽),精彩刺激、留戀忘返!

16:40 17:00活動總結,返程!

XX公司年會策劃方案

一 年會主題 xx公司2012年度年終總結會 二 年會時間 2012年12月31日下午14點00分至21點30分 會議時間 14 00 17 30 晚宴時間 18 00 21 30 3 年會地點 xx酒店宴會廳 4 年會參會人員 公司全體員工 50人 5 年會流程與安排 本次年會的流程與安排包括以下...

20xx年公司年會策劃方案

時間 20xx年x月末 地點 公司大會議室 xx餐廳 ktv參加人數 公司全員 所需時間總計 7小時 一 活動目的 對20xx年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,增強員工的凝聚力。三 年會主題 ...

xx2019公司年會策劃方案

x公司年會策劃方案 一 年會主題 x 2013年度聯歡會 二 年會時間 待定3 年會地點 待定4 年會參會人員 待定5 年會流程與安排 本次年會的流程與安排包括以下兩部分 一 年終大會議程安排 全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始 大會進行第一項,各部門及各專案負責人上台分...