XX年公司年會流程方案

2022-11-16 19:36:02 字數 4852 閱讀 7236

一、 年會的主題

善美先行,與我共贏 (善美榮盛,同心共贏)

二、 年會的目的

1、 對xx年公司的工作進行總結,並制定xx年公司的總體發展規劃,明確新年度的方向和目標;

2、增強企業的內部凝聚力,加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識,提公升公司的綜合竟爭能力;

3、通過慈善公益活動和**宣傳,樹立公司正面形象,擴大公司社會影響力,關注民生,回饋社會,實現「創造財富、培育人才、服務社會、報效國家」的企業宗旨。

三、年會內容安排

1、時間:xx年12月1號15:00———21:30

入場時間:14:00——14:55

開場表演:15:00---15:10

總結會時間:15:10——16:00

文藝表演時間:16:00——17:30

慈善公益活動時間:18:00——18:50

互動遊戲時間:18:50--19:30

晚宴時間:19:30——21:00

2、地點:*********(待定)

3、參加人員:某某公司所有股東及員工

邀請嘉賓:******xx

4、晚會設定獎項:最佳團隊表演獎乙份、最佳表現團隊乙份

參加遊戲活動嘉賓均有禮品乙份

5、晚會節目安排:

4、年會流程:

case 1開場表演+總結(表彰)+文藝節目表演+慈善公益+互動遊戲+晚宴

1、開場表演:

方案一: 開場片形式選擇:

1、對即將過去的一年的生活和工作美好畫面的回顧;

2、企業宣傳片;

3、翻唱mv:歌詞改成與公司發展有關的,並配以動畫畫面製作的**(激勵加搞笑讓人印象深刻);

方案二: 開場舞形式選擇:

1、能貼近公司企業文化的舞蹈;(場面盛大)

2、自導自演的搞笑類舞蹈;(光環效應--晚會一開始就吸引注意力,激起參加人員的極大興趣,給人們留下好印象。)

3、高難度創新舞蹈;

2、總結(表彰)

董事長或其他代表領導講話,對2023年公司的工作進行總結(表彰),並制定xx年公司的總體發展規劃,明確新年度的方向和目標;

3、文藝節目表演(節目形式豐富:相聲、小品、唱歌、跳舞、互動小遊戲、樂器、舞台劇、感恩節目等穿插配合)

節目一、

節目二、

節目三、

節目二十:全體手語《感恩的心》感恩父母、領導、客戶、朋友......

優秀節目評選:

獎項設定:

一等獎:

二等獎:

三等獎:

評委:員工代表一名,嘉賓代表一名,領導代表一名(評委可定3-5人)

演出中由評委投票決定選手分數,打分為10分制,精確到小數點後一位,例如:打分為9.9分、5.1分等。(防止過多重複)由主持宣讀最後結果。

成績錄入表

4、慈善公益

方案一、廊坊慈善大病救助** (現場捐款、變魔術拍賣)

與廊坊慈善大病救助**建立長期合作關係,每年向**捐款

方案二: 與紅十字會可以聯絡 ,一對一親情資助(災區)孤兒 ,

前期捐款 、後期贊助培養

( 每個孩子都有幸福快樂的權利,小小年紀就失去父母,得不到父母的關愛,從他們幼小的的心靈就埋下了傷痛的種子,隨著年齡的增長,他們越感到孤獨與無助......)

方案三:為高等教育提供獎學金或助學金,受助者也不會單純地接受資助。「現在正在考慮激勵受助人去參加活動或是做志願者,通過自己勞動得到幫助,並將愛一直傳遞下去。

5、互動遊戲

方案一:遊戲名稱:我比你猜

部門間或分公司之間競賽,每部門或分公司派出一組代表參賽。

遊戲規則:遊戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然後由主持人會把要表演的成語或詞語展示在螢幕上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關.(注意:

動作者可以用語言來解釋,但不能說出動作中的字)每組限定兩分鐘,在規定時間內,答對最多者獲勝。

獎品設定:

第一名:最**ipadmini兩部(6000元)

第二名:華為手機兩部(4000元)

第三名:小公尺平板2個(3500元)

方案二:「誰是最可愛(有魅力)的美女(帥哥)」

遊戲規則:

1)、主持人請1名選手上台,請其面牆站立。

2)、主持人講解遊戲規則,告知選手通過回答一連串二擇一的問題,選出今天職場上最可愛的美女。

3)、主持人請全體女(男)同事起立,待選手回答問題後,不符合條件的坐下。

4)、主持人:「你心目中最可愛(有魅力)的美女(帥哥)身高超過1.62公尺,還是低於1.62公尺?」

5)、主持人:「你心目中最可愛的美女是長頭髮,還是短頭髮?」

6)、主持人:「你心目中最可愛的美女是單眼皮,還是雙眼皮?」

7)、主持人:「你心目中最可愛的美女是穿淺顏色衣服,還是穿深顏色衣服?」

8)、當只剩下最後一位女士時,主持人停止提問,請選手轉過來,欣賞自己選出來的最可愛(有魅力)美女(帥哥)。

9)、主持人請美女(帥哥)上台,與選手並肩面對觀眾而立,給予祝福,頒發紀念品。

10)、注意事項:主持人結合現場具體情況,不斷提問,直至剩下一位女士(男士)為止。

6、晚宴

五、年會安排

1、會前安排:

(一)各單位節目責任人、組織者負責節目的排練、落實、通知彩排及演出時間,並將節目內容、表演者、人數於2023年11月10日前報某辦公室。

(二)各項節目由各部門組織者做為領隊,帶領演員於2023年11月30 日下午彩排。各部門領對負責本部門演員的演出**,及時與音響控制室負責人某某聯絡。

(三)2023年11月30日演出場地、晚宴由xx負責。

晚宴地點:某大酒店(待定)

晚宴時間:19:30

1、所有節目光碟的收集、現場的音響、燈光的布置由某某負責。服裝道具由某負責。煙霧機、泡泡機、聚光燈、彩燈、氣球、彩帶布置由辦公室負責。

2、節目串聯詞的編寫及主持人的排練由甲、乙負責,於(具體時間)演出前一天完成。

3、節目表編排與確定由某某負責。於2023年11月15日前完成。4、會場布置:

聯歡會會場主席台搭建、花卉布置、舞台背景、彩虹門、彩旗、入場券、榮譽證書及橫幅的設計製作由某某負責。11月20日前完成並印刷成品。

橫幅:第1條《熱烈祝賀榮盛公司「 善美先行,與我共贏 」主題年會圓滿成功》掛在場內橫(1)、場外豎(2)。

4、演出化妝室、更衣室的選定安排在某部,由xx負責。

2、會議當天安排

1、上午9:00音響、燈光、投影除錯,現場所需物品、席卡、彩虹

門、彩旗、橫幅安置11:30完畢。

2、下午14:20走廊燈光開啟,輕****,下午14:30入場,15:00

準時開始。年終總結會結束時,撤主席台桌椅安排落實到人,xx、xx、xx、xx、xx。其中xx負責用梯子把投影幕放到背景牆前面落下。

3、現場攝影聘請xx拍攝。

4、現場所需物品(席卡、水果)、宴席酒水搬運、舞台服務等由辦

公室xx負責,並落實到人,xx、xx、xx、xx。

5、現場獎品、禮品發放以及**箱的準備工作由辦公室xx負責。

6、互動遊戲所需詞語的蒐集、整理與確定由xx負責。

7、演出當天所邀請的領導與嘉賓及員工的晚宴參加人數統計和安排由辦公室負責。

六、年會實施

企業年會的具體實施可以從以下方面著手:

1、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用於會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

總體來說,年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目,令人興奮。

2、聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇,應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

3、晚會節目組織與篩選。

節目的組織可以分部門,包括分支機構去落實。比如,每個部門,包括分支機構出一到兩個節目,節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。

節目出來以後,須組織採排,對所有節目從形式到內容上進行審核,最終篩選出參加年會表演的節目。

為了提高排練員工的積極性,可以對所有參加年會表演的節目進行評獎,並給予獲獎節目人員一定的獎勵。

如果安排了節目評獎,還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

4、領導與嘉賓確定與邀請。

一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興,以示對企業的關懷和重視。至於邀請哪些領導、哪些嘉賓,邀請多少,應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮,同時,需要與企業高層領導去確定。

邀請領導和嘉賓時,別忘了設計好漂亮的邀請函,最好把年會相關的資訊告知對方。

5、主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇非常重要,直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名,男女搭配,也可考慮多名。主持人選擇的標準:

端莊大方、富有激情,性格開朗活潑,親和力強,有一定表演能力,聲音甜美,善於扇情,能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑,女主持青春靚麗,讓人看到舒服,同時,也是代表企業的形象。

主持人確定後,指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人台詞。台詞寫好後,交相關領導審核,主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。

最後是根據台詞對主持人進行培訓,包括著裝、禮儀、出場、台詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

6、年會專案人員確定與培訓。

一般企業年會根據具體內容劃分出專案小組,並以此確定需要參與的工作人員:1)年會方案總策劃與監製;2)年會總執行;3)年會專案實施小組:a迎賓接待禮儀組;b物品採購配送組;c表彰組;d聚餐組;e晚會組;f宣傳報道組。

專案小組確定後,需確定好每個專案小組的工作職責,並每項具體的工作都有指定責任人,以便每項工作都落到實處。

7、參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺,讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

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