黑石頭第二中學臨聘人員管理辦法（制度）
為規範對編外合同工、臨時工的聘用管理，保障學校及聘用人員的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關檔案精神，並提請十一屆三次教代會討論通過，特制定本辦法。
一、聘用程式
1、各處室根據工作實際需要，向分管校長提出聘用非編合同工、臨時工用工需求。
2、再由分管校長提交校長辦公會研究同意後，交由校辦公室向社會公開招聘。
3、校辦公室會同用人處室對應聘物件進行考察，必要時可進行相關考試，並將考察、考試結果上報校長辦公會。
4、校長辦公會根據擇優錄用的原則做出錄用決定。
二、聘用條件
1、遵紀守法，無犯罪前科。
2、具有適合工作崗位需要的文化程度和能力水平，有技術要求的工種需持相關證書。
三、管理辦法
1、聘用人員上崗前必須試用1個月。
2、試用期滿後，錄用的人員需與學校簽訂勞動合同。合同期一般為一年。
3、工資福利待遇由校長辦公會統一核定。
4、聘用人員由用人處室歸口管理，並予以考核。
5、考核情況上報校長辦公會。
6、合同期滿後，校長辦公會根據實際決定續簽或不聘。
7、合同起草由用人處室負責，合同簽訂由主管副校長、辦公室主任、總務處主任負責；合同文字一式三份，聘用人員、辦公室、總務處各執乙份。
四、工資福利標準
1、校長辦公會根據工作崗位實際確定聘用人員的工資福利標準。
2、勞動報酬分為基本工資和福利。
五、本辦法從2023年3月1日起執行，解釋權歸校長辦公會。
黑石頭第二中學
2023年2月23日
學校非編合同工臨時工聘用管理辦法
為規範對編外合同工 臨時工的聘用管理，保障學校及聘用人員的合法權益，根據 中華人民共和國勞動法 及有關檔案精神，並提請十一屆三次教代會討論通過，特制定本辦法。一 聘用程式 1 各處室根據工作實際需要，向分管校長提出聘用非編合同工 臨時工用工需求。2 再由分管校長提交校長辦公會研究同意後，交由校辦公室...
學校臨時工聘用合同
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學校臨時工聘用合同
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