工作總結社群2023年上半年工作總結

2022-11-14 10:00:02 字數 2017 閱讀 1961

社群在實踐中探索居民自治的道路,堅持只有黨建引領,社群服務才能做深做細,也只有結合了社群服務,城市基層黨建才能做到實處;在工作中,社群把城市基層黨建和社群服務結合起來去做,堅持以黨建為引領,不斷將社群治理與黨建工作相融合,打造出各具特色的紅色家園,實現社群的共治共建。

一、 多方參與,共建紅色家園

一是鼓勵黨員舉起紅色旗幟,亮出榮耀身份。社群黨委有效激發自管黨員團隊,發揮出他們黨性強、覺悟高的優勢,社群成立了「紅色共建議事會」,鼓勵和引導居民關注身邊事、參與社群治理,讓議事會成員發聲,用居民的辦法解決居民的問題。二是引領群眾參與社群治理,共建美好家園。

社群屬地資源比較豐富,又有區黨群活動中心作為依託,社群通過開展多種形式的服務,吸引到了一些比較積極的居民,他們把大家最關注的問題提給社群,也讓社群的服務更找準了方向。xx路4號院,通過成立議事會,徵集居民關注的熱點問題,一輪輪反覆商討,最終用投票的方式解決院內停車難的問題,實現區域自治。三是帶動各類組織享受開放平台,收穫社會效益。

社群黨委篩選有質量的活動進入社群的平台,讓居民在活動中體會社群服務品質的提公升,目前植入社群的活動中,讀書會一類的日常活動居民們已經習以為常,去年全年,讀書會一共讀了25本圖書,來自各行各業的書友在活動中分享自己的讀書感悟,在社群營造了非常好的學習氛圍;通過活動,律師行業的書友把事務所的服務深入到社群裡來,社群裡一場火災涉及到的二十多戶所有的法律諮詢都是由律所免費提供的。

二、 資源整合,完善社群服務

針對社群老年人口比重大,空巢老人佔比高的特點,社群黨委專門為60-75歲的自管黨員設計了各類活動,為他們開設了書法班、舞蹈班,讓他們除了帶孫子還能有事可做;下半年,我們還將與社會組織合作,開設親子學堂,解決他們只能家裡帶孫子的問題。對於社群老年居民集中關注的養老問題,社群梳理出主要集中的空巢老人吃飯和高齡老人家政服務的問題上,社群為空巢老人聯絡了一家距離社群300公尺的糖尿病醫院,老人們可以直接到醫院的食堂去用餐,還符合老年人的飲食要求;而為有困難的老年人提供家政服務,我們嘗試著引入了社會組織,由律動公益等多家社會組織在社群裡提供家政服務。

社群黨委還把駐街的商戶資源整合,帶動商戶提供轄區內的「微服務」,現在社群老年群體一些修鞋、縫紉、理髮類的需求,都有志願商戶來提供服務,對於那些行動不便的老年群體,商戶們甚至還提供定期的上門服務。

三、 精細管理,助推團隊提公升

社群黨委借助打造「紅色家園」良好契機,加大包樓幹事入戶頻率,進行深入走訪交流,廣泛徵集群眾意見。走訪中,既鍛鍊了社工隊伍的應變能力,又鍛鍊了社工隊伍的團結協作能力;鼓勵年輕社工積極參加職業資格考試,提公升自我職業素養,用掌握的專業知識服務居民。社群黨委還在服務社群工作者方面下大力度,深刻剖析社工隊伍特點,挖掘社工隊伍優勢所在,從隊伍內部著手開展梯隊建設,增強社群整體戰鬥力。

xx社群現有80』後社群工作者7人,他們除了在自己的本職崗位踏實工作外,還有著創新的思維、靈活的工作方法、比較全面的業務能力,綜合素質較好。社群黨委研究認為,為這些80』後社群工作者提供展示自我的平台、提供鍛鍊自我的機會,一是可以有效的提高社群團隊凝聚力,提公升團隊協作,使社群隊伍具有更強戰鬥力;二是可以為功能區輸送優秀的人才,作為社群管理人才儲備,使社群管理隊伍保持良好的銜接。社群黨委開展的 「80』後培優計畫」已持續三年,通過能力增值、角色體驗、思想巔峰等系列培訓和活動,全面提公升了80』後社工的寫作能力、協調能力、管理能力,有效推進社工團隊的整體素質,補充社群自身的「造血功能」,提高80』後社工的核心競爭力。

四、社群業務口工作

社群低保工作健康發展,嚴格按照城市低保政策, 6月份現有低保戶31戶34人。上半年社群養老保險新增9人,續保19人,醫保77人,辦理失業證75人,失業金領取47人,錄入實名制就業78人,求職資訊75條,用工資訊50條。

xx社群上半年清運鏟土20車;走訪檢查門前三包年審118家;每天處理智慧型城管平台待辦案件,督促保潔員抓緊處理整改點位,爭取保證零案件。

為轄區高齡老人57人,百歲老人1人;採集退役軍人資訊305人,辦理光榮牌295個,舉行政務公開活動一次,發放傳單23張,接待群眾18人,解答百姓政策諮詢20條。

上半年xx社群工作取得了一些成績,下半年xx社群將進一步優化社群整體建設,堅持發展提高居民滿意度,全面推進社群各項事業發展。將充分發揮社群資源優勢,把為居民服務作為中心點,把社群工作做好,同心協力再創佳績。

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