包裝職業工程師資格認證

2022-11-12 21:30:07 字數 4680 閱讀 7017

關於包裝工程師資格認證工作的思考與實踐

包裝工程的知識體系,包裝專業人員的技能要求,包裝工程專業所培養人才的定位等問題,都是涉及包裝專業人才培養的戰略思考題。一直也是包裝工業界和教育界的熱門話題,

本人近二年來有幸參加了上海市人事局、上海市工程師學會的《包裝工程師資格認證考試標準>開發工作,負責<包裝工程師>考試標準的制定。這些工作使我對包裝工程人員和包裝設計人員的工作範圍以及所要求的知識與技能,有了較深入較全面的研究與認識。通過本文,我想初步詮釋個人對這個問題的調研成果及具體認識,求教於各位同仁,使包裝工程師崗位資格的認定工作向全國範圍推廣。

一.培養現代工程師的重要性

包裝行業主要屬於製造業.―――――――

製造業是現代經濟發展的產業基礎,是現代國家競爭力的基礎,也是高科技產業化不可替代的載體和基礎。二十世紀製造業給美日歐帶來了巨大的經濟利益。進入二十一世紀,西方發達國家仍然以現代製造業作為國家工業核心基礎,製造業對美國gdp的直接貢獻率一直在26%左右。

所以從國家的經濟成長階段看,無論是人均gdp從2000美元到8000美元的跨越,還是提高擴張經濟空間,都需要有強大的現代製造業為支撐。

世界各國對於工程教育都給予充分的重視。如美國國家研究理事會(nec)下的工程教育委員會(beed)於2023年發表了強調工程教育改革的研究報告「工程教育適應系統的設計」,作為21世紀美國工程教育指南。 美國國家科學**會(nsf)深感到「工程教育對培養具有國際競爭力的工程師」具有十分重要的意義,專門成立了國家**會國際工程教育中心(nsf-erc)。

歷史上歐洲就是製造業強國薈萃,英法德等國的機電產品和製造裝備常常是工藝精湛和效能優異的代名詞,其出色成就的取得與這些國家卓有成效的工程師教育密不可分。

隨著世界產業結構和國際製造業布局的調整,現代製造業中心正逐漸向中國轉移。如上海市正著力構建的先進製造業中心,是提公升上海城市能級、提高綜合競爭力的必要條件和有效支撐。中國要打造現代製造業高地,離不開製造業的戰略公升級和結構優化,離不開大量的優秀工程師人才的吸納和聚集,其綜合素質和科技創新能力的提公升對製造業的競爭與成功至關重要。

在此重大發展機遇面前,高等教育承擔著為創新體系提供和儲備人力資源的任務,因此加快培養具有科學創新觀念和國際性工程實踐能力的人才勢在必然。

我國工程專業較之歐美等先進國家的工程教育體系,有較大的差距,突出體現在缺乏先進的教育理念與方法,以及當代最新內容課程體系。期望通過與開展國際合作辦學,吸收先進的教育理念和教學經驗,促進該專業教學水平的提公升。獲得國際工程實踐機會,在增強科學精神和創新觀念等方面取得實質性的效果,從而改進我們的教育體系和教學方法,培養出真正具有國際競爭力的高階工程技術人才。

二.包裝工程師的定位與作用

包裝工程師的資格認證,對上海市乃至中國來說是首次。

在國際上,包裝工程師作為獨立技術崗位早已為工業界所理解與熟悉,包裝工程師與包裝設計師之間界定也比較清晰。但在國內,雖然**部門、經濟部門直到行業人士對於包裝工業和包裝技術的認知度不斷提高,但對於包裝技術崗位的理解不夠統一,界定也不夠規範.對於包裝工程師崗位名稱和職業作用,一直未有深入論證和清晰的認識。所以,在中國盡快建立包裝工程師資格認證制度十分必要。

請看下面所列網際網路上的搜尋資訊。

根據google搜尋結果(2023年5月2日):

『包裝工程師』一詞英文相關網訊共約871萬項,中文網訊共約142萬項。

『包裝設計師』一詞英文相關網訊共約866萬項,中文網訊共約337萬項。

根據百度中文搜尋結果(2023年5月2日):

『包裝工程師』一詞相關網訊共約267萬條。

『包裝設計師』一詞相關網訊共約66萬條。

中國另還有其他各種不規範的稱呼,如

『包裝材料工程師』一詞相關網訊共23萬多條。

『包裝設計工程師』一詞相關網訊共9萬多條。

『包裝工藝工程師』 一詞相關網訊共5千多條。

1.包裝工程師的定義

工程師的傳統定義是受過科學訓練,掌握自然科學知識,熟悉技術的專業人員。現代工程師的基本職能有了較大的延展,已經包括研究、開發、設計、生產、操作、管理等,他的綜合職能在於:應用科學的概念、原理、實驗技術等,探求新的工作原理和方法,解決將研究成果應用於實際過程所遇到的難題,考慮生產、裝置、作業、管理等多方面因素,謀求最可靠最經濟的工程實現方法和最佳解決方案。

包裝工程師的工作,總體來說,就是面對各類產品(各種電子裝置、食品、藥品、醫療器械、危險物質、原料、新鮮水果、蔬菜以及其他),進行包裝材料、包裝作業系統、運輸包裝和包裝物處理系統的設計、開發、測試以及管理。為使產品在運輸、裝卸、儲存和使用中保持完好性,需要應用廣泛的專業知識與先進的管理學、營銷學知識,開發各種新型包裝。通過產品包裝(系統技術)提供對於衝擊、振動、荷載、溫度、濕度、靜電、輻射、氣壓、氧化、發熱、腐敗,偷換、汙染等流通風險的整套防護措施。

作為包裝工程師的個體,則側重於自己所服務的某行業產品或某個專門領域的包裝工程技術工作。

2.包裝工程師的工作崗位

中國包裝工業總產值主要統計專案來自:包裝材料與製品業、包裝(裝潢)印刷業、包裝機械業等。而滲透於食品、飲料、醫藥、機電、資訊、化工、日化保健、軍工等行業中的包裝技術,已經是各自行業生產技術的一部分,它給自己行業帶來了顯著的產值(增值),是不可低估的。

我們所討論的包裝工程師崗位,實際分布在以下幾類企業或機構中:

(1) 包裝材料、製品、容器的加工製造企業中的技術與管理人員;

(2) 其他各行業(如食品、飲料、醫藥、輕工、機電、資訊、化工、日化、保健、軍工等)產品製造企業中的技術與管理人員;

(3) 包裝印刷企業中的技術與管理人員;

(4) **機關、社會機構、服務性企業中,從事技術監督、質量管理、商品檢驗、包裝設計、教育諮詢等工作的技術人員。

以上人員的日常工作崗位、工作物件以及所需知識技能模組,確實有較大差別。為了包裝工程專業教育,包裝工程師的培養與資格認證,有必要歸納出其共性化的基本要求。

3.包裝工程師的職責

包裝工程師職責包括:

研究、掌握、應用包裝新技術、新材料、新方法。了解並能選擇使用各種包

裝材料及其製品。使用最新型的材料、工藝、結構等,改進現有的設計方案,進行成本效益評估。綜合考慮包裝物的選擇、採購、製造, 處理,運輸等因素,提供創意新穎解決方案。

指導實施產品包裝的設計、開發、測試、銷售管理。新方案的設計、開發和必要的測試。熟悉平面印刷製品常識,相關印刷裝置及材料,環保法規常識。

高階包裝工程師的職責為:

具有一定組織領導能力,能夠負責開發提高產品商品化並使成本合理下降的具體專案。善於與其他功能領域,特別是產品開發、銷售、採購、營運和物流等部門合作。對有問題部分包裝的技術規格改進,提出符合包裝行業,商業長遠發展的需求的倡議,節約包裝思路、創新和提高質量的措施,努力應用相關學科的知識解決新問題。

三.美國包裝工程師的認證制度

1.美國包裝職業學會(iopp)

設在美國的iopp(, ),即institute of packaging professionals包裝職業學會,是國際公認的包裝職業資格培訓認定權威機構。具備包裝行業工作經歷和專長的人,通過一定的培訓和考試,成為cpp(certified packaging professionals)的技術人員,名片上可以印上iopp/cpp,並發給iopp/cpp證書和iopp/cpp徽章。據行業抽樣1500人的最新調查,具有cpp資格的技術人員比無cpp資格技術人員工資要高7~10%。

根據iopp規則,獲得cpp者需要具備下列條件之一:

(1)6年包裝及相關專業工作經歷;

(2)4年大學包裝專業學習,加2年工作經歷;

(3)4年大學包裝專業學習及1年研究生學習,加1年工作經歷。

(4)未達到6年工作經歷的人,參加4學期的包裝基本技術系列培訓。可以先獲取cpit(certified professionals in training)。

總體來說,iopp/cpp包裝技術人員具備相當高的專業知識與工作技能,決不遜色於美國的nspe(national society of professional engineers,國家職業工程師學會)。

2.美國包裝工程師薪資等級與對應職責

1)包裝工程師五級薪資(相當於專家與顧問水平)

設計產品包裝,確保產品在變化的運輸和陳列條件下,功能與質量的完好性要求。根據包裝耐用性和成本效益,測試、分析和選擇包裝用材料。

學士學位,至少8-10年包裝工作實際經驗。熟悉多種領域的概念,規範,和程式。依靠豐富的經驗和對計畫的判斷力,達到工作目標,完成多種任務。

能領導與指揮其他人的工作,有較廣泛的創造性和開闊思路,能向部門或單位領導人提交典型報告。

2)包裝工程師四級薪資(相當於專案領導水平)

負責設計,並實施完成對包裝物的加工工藝、裝置與工廠生產過程。

學士或碩士學位,至少8年包裝工作實際經驗,熟悉多種領域的概念,規範,和程式。依靠豐富的經驗和對計畫的判斷力,達到工作目標,完成多種任務。能領導與指揮其他人的工作,有廣泛的創造性和開闊思路,能向上級提交典型報告。

3)包裝工程師**薪資(高階水平)

設計產品包裝,確保產品在變化的運輸和陳列條件下,功能與質量的完好性要求。根據包裝耐用性和成本效益,測試、分析和選擇包裝用材料。

學士學位,至少4-6年包裝工作實際經驗。熟悉本領域的概念,規範和程式。依靠豐富的經驗和對計畫的判斷力,達到工作目標,完成多種任務。

能領導與指揮其他人的工作,有較廣泛的創造性和思路,能向經理提交典型報告。

4)包裝工程師二級薪資(中級水平)

設計產品包裝,確保產品在變化的運輸和陳列條件下,功能與質量的完好性要求。根據包裝耐用性和成本效益,測試、分析和選擇包裝用材料。

工學士,至少2-4年包裝工作實際經驗,熟悉本專業工作領域的概念、標準、規範和程式,依靠有限的經驗和對計畫的判斷力,完成工作目標,在主管領導下,有一定的創造力與水平,能向上級提交典型報告。

《通訊工程師資格認證管理辦法

第一條為加快培養和選拔適應我國社會主義市場經濟和通訊事業發展的需要,樹立人才資源是第一資源的理念,營造尊重知識 尊重人才的氛圍,建立有利於人才脫穎而出 人盡其才和符合專業技術人才成長規律的管理機制,做到客觀 公平 公正 科學地評價通訊專業技術人才。根據 中華人民共和國電信條理 和國家有關政策 規定制...

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