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xx年是全面貫徹黨的xx屆五中全會精神的第二年，是集團公司大力推進「轉產、轉移、搬遷」步伐、全面形成「三個一體化」新格局的攻堅年，也是我礦不斷加快改革發展步伐，推進三個文明建設再上新台階的關鍵年。充分發揮政治優勢，大力加強黨建思想政治工作，對實現新一年各項奮鬥目標至關重要。因此，根據集團公司黨委工作部署，結合我礦實際，經礦黨委常委會研究，特提出xx年度黨委工作要點：
指導思想：以「****」重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指標，以企業文化建設為載體，緊緊圍繞經濟效益這個中心和改革發展穩定大局，堅持與時俱進，求真務實，勇於創新，卓有成效地開展黨建思想政治工作，積極推進全礦三個文明建設健康協調發展和企業核心力的不斷提公升，實現全礦各項指標任務的全面完成，努力把全省先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發展好。
總體思路：「11334」。即堅持乙個指導，創出乙個特色，深化三個創新，建好三個陣地，突出四個重點。
具體要求：
堅持乙個指導——堅持以「****」重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指導
主要是按照集團公司黨委的統一部署和礦黨委的具體要求，繼續抓好「****」重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神的學習貫徹，以此為指導，進一步統一思想，推動工作，增強對「發展是硬道理」的認識，調動一切積極因素，努力促進xx年全礦各項奮鬥目標的實現。
創出乙個特色——企業文化建設特色
今年是我礦企業文化建設「三步走」即一年全面起步、兩年昇華發展、三年形成特色的最後一年，也是打造我礦文化特色、檢驗文化建立成果的攻堅年、關鍵年。因此，新的一年要把企業文化建設放在更加突出的位置，按照「高標準、上品位、創特色」的建立目標，繼續強勢推進企業文化建設，努力爭創全國企業文化建設示範點，精心打造具有鮮明時代特徵和白莊礦特色的企業文化，推進企業全面、協調、可持續發展。
要搞好年度企業文化建設實施意見和文化理念的宣傳灌輸。企業文化辦公室要按照上級有關企業文化建設的指導意見和礦黨委、礦行政的總體部署要求，在認真總結經驗、深入調查研究、廣泛徵求各方面意見的基礎上，結合新一年文化建立實際，認真制定好xx年企業文化建設實施意見，使之更具有指導性、操作性和實效性。要進一步加強企業文化理念的宣傳灌輸，並作為幹部職工教育、思想政治工作的重要內容，通過**宣傳、辦班培訓等各種形式的教育灌輸，使企業文化理念滲透到各級管理人員和廣大職工頭腦中去，做到入心、入腦、入耳，成為他們重要的指導思想和約束規則。
各級管理人員要帶頭加強文化理念的學習、研究和實踐，進一步增強建塑企業文化的緊迫感和使命感，為加快形成我礦企業文化特色做出不懈努力。礦黨委將適時舉辦企業文化培訓班，分系統、分專業、分層次強化理念灌輸，切實達到深刻認識理念、全面理解理念、正確運用理念的目的。
要突出崗位建立這個重點，進一步完善以崗位責任制和rmo精細化管理為主要內容的管理考核體系。新一年要把崗位建立和深化精細化管理作為實現我礦企業文化建設第三個階段性目標的關鍵來抓，本著「管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格」的原則，創新工作思路，健全管理制度，完善崗位責任制和考核辦法，並進一步深化和拓展rmo精細化管理的內涵和外延，使全礦各個工作崗位都達到「管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲」的目標要求。要繼續抓好6s管理和4e標準的落實，每個崗位每個人、每項工作每件事、每一天每一處都要建立起精細的規範化標準體系，並納入到具體的崗位考核中，切實構建起精細化管理的基礎平台。
礦黨委將專門制定意見，就崗位建立提出要求。各單位、部門要根據自身實際，研究並提出具體的建立措施，以崗位工作的再創新、責任體系的再完善、員工素質的再提高，努力打造我礦企業文化特色。
要把企業文化建設融入到文明建立全過程。按照「用企業文化打造高標準文明煤礦」的要求，把企業文化建設貫穿到全礦文明建立的各個領域，以其獨特、深厚的企業文化底蘊，不斷提公升文明煤礦標準，鞏固和發展我礦「全國文明煤礦」稱號。要進一步健全完善《礦規公約》、《文明公約》、《職業道德規範》、《職工崗位規範》及各個領域、各個崗位的工作管理標準，通過不斷強化理念灌輸，逐步把企業管理規範轉變為職工的自覺行動。
要注重培養職工文明習慣的養成，通過不斷強化職工文明素質教育，加大文明稽查力度，規範職工文明言行、文明著裝、文明服務，樹立起企業員工新形象。要進一步規範和落實好公升國旗制度，切實把幹部職工激發出的愛國熱情及時轉化為工作動力，促進企業全面發展。要進一步重視和開展各種寓教於樂、喜聞樂見的群眾性文化活動，陶冶職工情操，激發愛礦熱情，增強其愛崗敬業的自覺性。
要繼續開展好「三個三」文明建立系列活動，著力在環境文化、安全文化、廉政文化、社群文化、家庭文化建設上下功夫，切實把文明建立再提高到乙個新水平。
要注重在實踐中建塑企業文化，努力打造「亮點工程」，創出我礦文化特色。各級領導幹部既是企業文化建設的倡導者，也是具體的組織者、實踐者。新的一年，必須在認識上再有新高度、工作上再有新力度，堅持不懈地把提公升文化建塑水平作為催發動力、激發活力、提公升企業核心競爭力的重要任務來抓，在不斷鞏固和發展原有成果的基礎上，進一步重視和研究環境建設、準軍事化管理、精細化管理、班前禮儀、女子軍樂演奏等企業文化亮點的提公升和拓展，著力在提公升企業形象、礦井管理水平和企業核心競爭力上下功夫，使亮點更亮，切實推進企業文化建設整體水平的提高，努力創出我礦企業文化特色。
要注重發揮職工群眾在文化建立中的實踐創造作用，引導他們立足崗位建立，積極發揮主觀能動性，實現思維模式、行為方式的轉變。要注意防止和克服文化建立過程中急功近利、時緊時鬆、應付湊付等不良傾向，自覺把企業文化作為管理文化，融入滲透到安全生產、經營管理的全過程，促進企業核心競爭力的提公升。
深化三個創新——領導方法創新、黨群活動形式創新、精神文明建設載體創新
在領導方法創新上，要努力實現「三個轉變」，即：思想由傳統的思維定勢向開放的思維方式轉變，方法由傳統固有模式向多元化、靈活性轉變，領導方式由人治向法治轉變。要樹立與市場經濟相適應的與時俱進、系統開放的思維方式，敢於在工作中打破舊常規、探索新方法。
只要有利於加強和改進黨建思想政治工作、有利於促進企業改革發展穩定、有利於提高職工群眾物質文化生活，都要敢於放開手腳，大膽實踐，勇於探索，最大限度地發揮主觀能動性。要繼續深化和完善「大政工」體系建設，規範黨委統一領導、黨政共同負責的思想政治工作體系，構建全方位覆蓋、全過程貫穿、全員參與的「三全」服務格局，形成縱橫立體化工作網路，更好地為生產經營服務。
在黨群活動形式創新上，要堅持求實創新的指導思想，只要符合「三個有利於」的標準，黨員和職工群眾歡迎的活動，都可以大膽地開展、大膽地創新。要注意形式與內容、動機和效果的高度統一，不能為搞活動而搞活動，更不能片面追求形式上的創新而擺「花架子」。要創新活動機制，按照「緊密結合實際、易於操作考核、注重實際效果」的原則，根據企業不同時期的工作重點和難點，確定活動主題，選準活動載體，從目標的制定、內容的確定、活動的執行和檢查考核等各個環節入手，不斷完善、創新和規範活動機制。
要突出圍繞和服務於企業中心工作創新黨群活動形式，使之實現由虛向實轉變，由大而全向深細實、小新活轉變，由重形式向重特色、講實效轉變，由開會多、發文多向重培訓、強素質轉變。要充分發揮職工群眾的聰明才智，認真組織開展以小改小革、小發明、小創造為主要內容的群眾性經濟技術創新活動，以此推動全礦經濟效益的提高。
在精神文明建設載體創新上，要堅持軟體、硬體一起抓，進一步改進和創新精神文明建設載體，努力用主題鮮明、形式新穎、群眾喜聞樂見的活動載體，推動黨建思想政治工作的整體創新。要以提高職工素質和豐富社群文化為重點，突出標誌性、可行性、實效性、鼓舞性，促進文明建立工作的深化發展。要進一步加強職工道德建設，不斷完善職工道德建設星級管理法，通過健全制度，完善管理，不斷促進職工文明素質的提高。
要充分利用我礦現代化的傳媒裝置，進行**引導和監督，弘揚正氣，打擊歪風，努力營造文明向上的社會風尚。
建好三個陣地——**宣傳陣地、安全教育陣地、社群文化陣地
要堅持不懈地加強**宣傳陣地建設。在不斷加大投入，完善廣播、電視、**等基礎設施的基礎上，本著「用科學的理論武裝人，用正確的**引導人，用高尚的精神塑造人，用優秀的作品鼓舞人，用先進的文化薰陶人」的宗旨，堅持正面宣傳，狠抓**導向，在團結、穩定、鼓勁上做文章，強化為企業改革發展穩定服務的職能。特別是要著眼於宣傳思想工作的新加強，進一步「唱響主旋律，打好主動仗」，圍繞新一年全礦改革發展目標任務，紮實開展好形勢任務、安全、改革、穩定和主人翁「五大教育」，切實把大家的思想統一到礦黨委、礦行政的工作部署上來，統一到堅決完成新一年各項目標任務上來。
要大力加強宣傳思想工作隊伍建設，進一步充實、壯大並鍛造一支素質全面、業務過硬、敢於吃苦、樂於奉獻的宣傳思想工作隊伍。要充分發揮廣播、電視、宣傳欄、黑板報等宣傳**的導向作用，以創新的精神，卓有成效地開展宣傳思想工作，使之成為展示我礦「三個文明」建設成果的重要視窗和陣地。
要持之以恆地加強安全教育陣地建設。要充分發揮安全教育辦公室的陣地優勢，在不斷完善基礎設施的基礎上，進一步加強軟體管理，著力在健全組織網路、完善工作制度、深化教育管理上下功夫，特別是要突出安全文化建設，積極探索行之有效的安全教育機制，落實好安全教育責任制考核和政工、行政科室包區隊制度，切實形成乙個制度完善、責任明確、考核有力、獎懲分明、層層包保的安全教育目標責任體系，使之更好地適應新形勢新任務的要求。要進一步創新教育形式、豐富活動內容、改進工作方法、力求取得實效，不斷增強安全教育的針對性、靈活性和實效性。
要按照「紀委管黨、工會管網、團委管崗」和行政幹部「一崗兩責」的工作要求，充分發揮好黨政工團齊抓共管安全的整體優勢，促進安全生產持續穩定發展。
要大力加強社群文化陣地建設。把社群文化陣地建設納入全礦企業文化建設總體規劃，使之不斷上規模、上層次、上品位。要本著量力而行的原則，進一步加強基礎設施建設，並逐步完善融觀賞、娛樂、鍛鍊於一體的綜合性休閒場所，積極營造乙個優美和諧的人文環境。
要把解決職工群眾實際問題、提高居民素質、豐富社群文化生活有機地結合起來，充分發揮好廣播電視的**陣地、群眾組織的教育陣地、文化廣場的活動陣地和老年學校的文化陣地優勢，引導廣大職工群眾開展健康向上、生動活潑、喜聞樂見的文體娛樂活動，不斷豐富職工群眾的精神文化生活，進一步提公升我礦精神文明建立水平和職工群眾的文化品位，努力創造繁榮、和諧、文明的社會文化氛圍。
突出四個重點——領導班子建設、黨風廉政建設、基層黨支部建設、黨務公開
在領導班子建設上，要著眼於建立政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的「四好班子」，突出理論學習，大力加強各級班子的思想政治建設，利用理論中心組學習等形式，認真組織各級領導班子成員深入學習***理論、「****」重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神，不斷提高思想理論素質。按照「倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定」的要求，深入開展增強團結的教育，認真貫徹執行班子團結的各項規定，嚴格落實思想常見面、工作常商量、情況常溝通制度，帶頭講黨性、講大局、講團結，不斷增強班子的整體合力，提高領導水平和解決實際問題的能力，力求把全礦各級領導班子建設成為更加團結，更加務實，更具凝聚力、創新力的堅強領導集體。要切實加強領導班子的民主集中制建設，班子的每位成員都要自覺遵守黨的組織原則，帶頭執行民主集中制的各項規定，特別要加強組織紀律性，嚴格執行「四個服從」的政治紀律，進一步營造又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
在黨風廉政建設上，要按照「抓廉政也是抓效益」的指導思想，重點辦好四件事：一是突出抓好廉潔自律教育。著重在黨性世界觀教育、黨紀條規教育、權力觀教育、警戒性教育和法制教育上下功夫，認真組織開展好以學法守法、預防職務犯罪為主題的領導幹部普法宣傳活動，教育和引導廣大黨員幹部自覺用《黨章》和相關的廉潔從政準則、規定約束自己，用入黨誓詞檢驗自己，不斷增強廉潔自律意識。
二是認真搞好監督防範。要突出黨內監督、組織監督和群眾監督，重點加強上下級之間的監督、紀檢監察部門的職能監督和班子內部的監督，通過深化廠務公開等形式，不斷拓寬民主監督渠道，切實把權力執行置於有效的監督之下。三是進一步加大案件查處力度。
要按照「對任何腐敗分子都必須徹底查處、嚴懲不待」的要求，深入排查案件線索，集中力量查處各類違規違紀案件，增強查案工作的震懾力。四是不斷加強效能監察。重點圍繞經濟分配、大宗物資採購、建築工程等加大監察力度，發現問題及時查處。
還要針對職工群眾關注的熱點特別是「十二個禁止」中列舉的問題，繼續狠剎物品採購等經營管理活動中的各種不正之風，進一步端正黨風、政風和礦風，密切黨群幹群關係。
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