自去年9月中組部貴陽會議以來，匯川區在服務型黨組織建立工作中，認真貫徹落實社群黨建「三有一化」的要求，超前謀劃，精心組織，積極抓好社群黨員幹部隊伍建設、完善社群保障體系、加強社群服務陣地建設、大力豐富黨建活動，做到社群工作有人管事、有錢辦事、有地議事，初步形成了城市基層區域化黨建的新格局，有力促進了和諧社群建設。
一、加強社群幹部隊伍建設，做到有人管事
一是選好配強社群黨組織班子，把黨性好，能力強，熱心服務群眾的黨員選進社群黨組織班子，進一步優化年齡和文化結構。二是依託各方資源大力開展社群幹部培訓，多種形式開辦社群幹部培訓班，通過對十七屆五中、六中全會精神、業務知識和實地考察學習等方式，開闊社群幹部視野，提公升社群幹部素質。三是合理充實社群工作者和志願者隊伍，按要求職數配備社群幹部。
二、加強社群保障體系建設，做到有錢辦事
為保障社群工作的正常開展，街道年均撥付社群辦公經費100多萬元，同時撥付計生、民政、綜治等各項工作補助經費130多萬元。
三、加強社群服務陣地建設，做到有地議事
一是採取多級負擔的形式，對收入渠道少、集體經濟薄弱、基礎設施差的社群進行陣地建設專項補助，確保每乙個社群都有黨組織服務群眾的綜合陣地。目前，我區已解決了23個社群的工作用房問題，平均每個社群196㎡，根據各社群實際，設有老年活動室、遠端教育室、居民建身室、居家養老服務站等便民服務專案。二是各社群黨組織以服務型黨組織建立為契機，不斷深化服務陣地建設，按照上級要求建立了黨員群眾綜合服務站，為轄區居民群眾提供黨務、計生、綜治等多個視窗「一站式」辦公場所，並進一步完善了首問負責、服務承諾、等多項服務制度，提高了辦事效率。
四、加強共駐共建，推進基層黨建區域化區各基層黨組織積極整合資源，推進社群「共駐共建」工作，為基層黨的建設增加活力。目前，26個社群黨組織所在的社群都建立了黨建工作聯絡會制度，建立了黨員居住報到制度，成立了多支黨員志願者隊伍，如今共有黨員志願者736人。
存在的問題
1、社群黨務幹部不同程度地存在畏難思想。不少社群黨組織的黨員幹部認為，現在社群任務重，難有精力抓黨建，要跳出原有的工作圈，對社群中不屬於自己管理的黨組織進行協調、指導，工作難度更大。
2、單位意識仍未完全打破。由於駐社群單位與社群之間存在的依靠和制約關係程度不一，造成一些駐社群單位黨組織認為社群黨建工作是「份外事」。
3、在職黨員參與社群黨建活動的激勵機制還比較缺乏。下一步工作對策
以深化服務型黨組織建立為目標，主要做好以下幾方面工作：
一是加強街道社群領導班子建設。通過培訓、交流、考核等方法，把事業心、責任感強，熟悉社群建設，有豐富實踐經驗的居幹充實到社群領導班子中去。與此同時，要選派社群黨建工作指導員和聯絡員，加強對社群黨建工作的具體指導和聯絡。
二是調整優化社群工作者隊伍。街道會努力建設一支高素質的社群工作者隊伍，尤其要注意從下崗職工和大中專畢業生中選聘政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社群工作的優秀人才，充實到社群工作者隊伍中去，改善幹部結構，增強班子的戰鬥力。
三是切實加強社群黨員的教育和管理。對退休黨員，主要從政治上、思想上、生活上關心，要求他們「管好自己的家，看好自己的人」，發揮「餘熱」，並力所能及地參加有益於身心健康的文體、科普活動；對機關、企事業單位的在職黨員，要從實際出發，發揮他們的優勢和特長，實現社群黨組織和駐區單位黨組織對在職黨員的「雙重管理」；對下崗
失業黨員和「雙新」組織中的流動黨員，要幫助他們建立黨支部，在社群設立聯絡站，實行直管、代管和協管，保持教育管理的連續性，支援和鼓勵下崗失業黨員自立自強，為社會作貢獻。
北裡社群三有一化工作總結
二 資訊互通 資源共享 黨員共管，社群黨建區域化格局初步形成 把共駐共建作為社群黨建工作的重中之重，社群初步與轄區單位黨支部聯絡，並發動社群居民參與社群建設和管理，努力構建共駐共建的區域化黨建格局。圍繞 開展一次黨日活動，為社群解決乙個難題，為社群建設獻一計策 為居民辦一件實事 落實共建內容。不斷增...
街道開展三有一化活動總結
2012年，街工委大力加強 三有一化 建設，積極構建以街道黨組織為核心 社群黨組織為基礎 駐區單位黨組織和社群全體黨員共同參與的區域化黨建工作格局，有效推動了社群黨建工作的全面發展。一 加強社群黨務工作者隊伍建設，實現有人管事 街從建立完善選配 教育 管理和激勵機制入手，加強社群黨務工作者隊伍建設，...
2023年街道文化工作總結
城關街道 文化工作全年總結 城關街道文化站 2015年 城關街道文化工作全年總結 2015年，城關街道文化站在街道黨工委 辦事處的領導下，在上級業務主管部門的關心支援下，以及各有關部門的密切配合下，緊緊圍繞服從和服務於經濟社會建設，積極貫徹群眾路線教育實踐活動，充分發揮文化站的職能作用，推進文化事業...