1、庫存商品要進行定位管理，其含義與商品配置圖表的設計相似，即將不同的商品分類、分割槽管理的原則來存放，並用貨架放置。倉庫內至少要分為三個區域：第一，大量儲存區，即以整箱或棧板方式儲存；第二，小量儲存區，即將拆零商品放置在陳列架上；第三，退貨區，即將準備退換的商品放置在專門的貨架上。
2、區位確定後應製作一張配置圖，貼在倉庫入口處，以便於訪問。小量儲存區應盡量固定位置，整箱儲存區則可彈性運用。若儲存空間太小或屬冷凍（藏）庫，也可以不固定位置而彈性運用。
3、儲存商品不可直接與地面接觸。一是為了避免潮濕；二是由於生鮮儀器吸規定；三是為了堆放整齊。4、要注意倉儲區的溫濕度，保持通風良好，乾燥、不潮濕。
5、庫內要設有防水、防火、防盜等設施，以保證商品安全。6、商品儲存貨架應設定存貨卡，商品進出要注意先進行出的原則。也可採取色彩管理法，如每週或每月不同顏色的標籤，以明顯識別進貨的日期。
7、倉庫管理人員要與訂貨人員及時進行溝通，以便到貨的存放。此外，還要適時提出存貨不足的預警通知，以防缺貨。8、倉儲存取貨原則上應隨到隨存、隨需隨取，但考慮到效率與安全，有必要制訂作業時間規定。
9、商品進出庫要做好登記工作，以便明確保管責任。但有些商品（如冷凍、冷藏商品）為講究時效，也採取賣場存貨與庫房存貨合一的做法。10、倉庫要注意門禁管理，不得隨便入內。
開會需要注意的問題
會議開得卓有成效要花費寶貴的時間和金錢。故而會議要在有必要時才開，並且要開得簡短有效。1.每次一開始就讓大家都清楚會議目的。2.如果某個問題不開會也能解決，就不要開會。3.要認真考慮，是甚麼使會議成功，反之又是甚麼使會議不成功。4.要考慮 如果不開這個常規會議又會怎麼樣。5.請記住，上級主管參加會議...
面試需要注意的問題
很多人明明很有能力，但在面試時不能很好的展現出來，26條面試漂亮回答，讓你在面試時有效地展示自己的才華，把握機會。1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入...
面試需要注意問題
人事經理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的機率也相應會增大。以下就是我常用的13個面試問題，以供大家參考。1.請先談談你自己的情況。回答這個問題 簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能 經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來，可回答自己最大的長處 特色，所具備的專業...