2006人大《公共管理學》
一、名詞解釋（每題5分，共20分）1.**失靈2.企業型**3.新公共管理4.政策評估
二、簡答（每題15分，共75分）１.公共物品與服務提供的方式２.公共部門重視戰略管理的原因３.
公共部門管理與私部門的區別４.理性政策規劃的步驟５.公共管理職業倫理的內容與要求
三、論述１.論科層制組織的特點和不足（30）２.**共部門人力資源管理發展的新趨勢（25
人大07年公共管理學、行政法學
一、判斷下列說法是否正確，並簡要說明理由（每題3分，共30分）1、公共管理和企
業管理在一切不重要的層面都是相同的。2、各種有利於提高員工福利和組織效能的活動，都屬於工作生活質量範疇。3、領導者的個人魅力是領導的基礎。
4、非營利組織的出現是對**失靈和**失靈的反映。5、效率是公共管理的起點，也是終點。6、地方性法規和部門規章之間對同一事項的規定不一致的，國家有權決定適用部門規章。
7、不能做自己案件的法官，是大陸法系國家創設迴避制度時的一句名言。8、某地民警a出席朋友婚禮，在婚宴上與b發生口角，並在歐斗中將b打傷，b有權為此獲得國家賠償。9、行政機關就是行政主體。
10、行政徵收就是行政徵用。
二、簡答題（每題15分，共60分）1、簡述**戰略管理的過程。2、簡述提高**績效的預算原則。3、簡要說明我國行政立法權。4、簡述行使行政職權的要求。
三、論述題（每題30分，共60分）1、聯絡實際，論述公共服務市場化的優點與弊端。2、我國行政訴訟法第5條規定：「人民法院審理行政案件，只對具體行政行為是否合法進行審查」。
試結合該法的其他相關條款，說明這一規定的合理性。2023年公共管理
一、概念辨析（5*840）。1、工商管理與公共管理2、準公共物品與純公共物品3、戰略規劃與戰略管理4、公共問題與公共政策問題5、程式性職能與任務性職能
二、簡答（50）1、公共管理顧客導向的內涵2、影響公共部門績效評估的因素3、說明公共政策及性質4、公共權力的內涵及性質5、公共組織與非公共組織的區別
三、論述（3*20 60）1、論述市場經濟中公共管理的職能及限度2、如何構建新型的**與社會的關係0m e:i4en3、現代社會中非營利組織的作用綜合知識
中國人民大學2023年公共管理學考研試題
1名詞解釋公共管理,電子化**,非贏利組織,電子化**2簡答有效的公共管理者應具備的素質
一、填空題(每空)分，共16分) 1．公共管理學提供了一種當代公共管理的新模式，
它為公共管理實踐尤其足如何處理、**與企業和的關係，提供了一整套不同於；傳統公共行政學的新思路。2．20世紀80年代以來的這場全球性的行政改革運動反映了公共管理發展的未來趨勢。那就是和。
3．中國非**公共組織的主體主要有兩種型別：-和。
4．管理層次和管理幅度直接影響著組織的結構。管理層次多、管理幅度窄的行政組織是；而管理層次少，管理幅度寬的組織結構是。
5．世界各國公務員制度中都對公務員進行了人事分類，這主要表現為兩種形式：一種
結構是，另一種是。
6．公共財政的資源配置職能就是為全社會提供，並運用經濟、法律等手段和維護市場的有效競爭。
7．國家預算是一國**根據其施政方針和社會公共需要編制的，經批准的國家計畫。8．績效評估的指標包括、、數量指標、結構指標、質量指標等。二、選擇題(每小題1分，共lo分)
1．從學術淵源上講，公共管理學是在()基礎上。融合了與之相關的多學科理淪發展而成的：
a現代經濟學b．公共行政學c管理學d．政治學2.美國行政學家威爾遜在他那篇著名的( )一文中。不僅為行政學確定了研究的範圍和提出理論，而且還為行政學提出了賴以成立的前提，那就是他的政治與行政二分原則的思想。
a．《公共行政學原理》b．《行政學研究導論》c．《政治與行政》d．《行政之研究》
3.( )認為公共政策執行的木質；是政策組織作用的結果。
a組織理論學派b．行動學派c管理主義學派d．公共選擇學派
4．**的預算必須包括**的傘部公共收支專案，以反映以**為主體的全部財政活
動。不允許在**預算規定範圍之外的任何**為主體的資金收支活動。我們將這稱為
a。可靠性原則b．統一性原則c完整性原則d公開性原則
5.把預算年度山的全部財政收支，按收入**和支出性質的不問，分別編成兩個或兩
個以上的預算，從而形成兩個或兩個以上的收支對照表的預算形式，稱為( )。
a基數預算b．單位預算c單式預算d．複式預算
6．保障公民的知情權，對**來講，最重要的就是( )，
a．**上網b．**資訊的公開(：**資訊化d建立公共管理資訊系統7．在**的績效體系山(、是**績效的主要內涵和外在表現。在整個體系中發揮著基礎作用。
a．經濟績效b政治績效c社會績效d文化績效8.側重於組織實體的外部規模和技術特徵，如**行政機構的增減、合併，管理幅度和管
理層次的擴充套件與縮小。行政人員的補充與精簡等，這樣的公共組織變革屬於：( )，a內涵型的組織變革b．以組織結構為中心的變革c．外延型的組織變革d．以人為中心的變革
9．職業道德立法是公共管理倫理立法的重要組成部分和明址標誌．舊( )則是職業道德立法領先的國家，
a.加拿大；b．英國c，德國d．美國
10.2023年( )開展的「公民憲章」和「質量競爭」運動等，推動了績效評估的廣泛應」用和評估技術的成熟：
a。戴卓爾**b.梅傑**c．克林噸**d.理根**
三、簡答題(每小題6分，共24分)
1．公共管理學的學科特點是怎樣的?2．公共政策的合法化包括哪些方面的內容?3．公共組織未來的發展趨勢是怎樣的?
4，**資訊資源及其管理的基本內容是什麼?四、論述題(每小題15分，共30分)
1．試述**失效理論的主要內容及其給我們的啟示。2．闡述公共管理的責任機制。五、案例分析(20分)
1．根據所給的案例材料，運用本課程所學理論進行分析論證。
2．要說明自己的觀點和認識，理論運用要恰當，邏輯闡述要清楚、觀點陳述要明確。3．宇數要符合答題要求，一般不少於。公開招考公務員
幾個月前，《s市報》上登出了新成立的監察局公開招考公務員的啟事。而一項社會**
調查問卷結果表明，有49．8％的人將政治體制改革列為最關心的一項，關於其中的幹部人事制度改革，有31．1％的人對公務員制度不了解，有39．3％的人對實行這項制度缺乏信心。似乎深諳人們的心態，s市的決策者們深知丟擲這只球的利害關係，決策之前理所當然地進行了一場認真的運籌和準備。要切實對公務員從吸收、錄用、考核、晉公升、辭退、獎懲、退休形成一套嶄新的管理辦法，而不能只換件「衣服」，或換塊牌子。
帶著這樣的思索，實驗者蒐集材料、掌握資訊、外出考察、精密籌畫。幾個月後，s市人民**機關公務員試行辦法，**現職人員轉為公務員暫行辦法，人才再開發暫行辦法相繼出台。措施既定，新成立的監察局便成為第乙個實驗場。
實驗在慎之又慎的態勢下進行：公開招考，但是範圍有所限制。在全市現職在編幹部中間，考試為主，考核為輔，但是試前規定了範圍。
然而，原則非常清晰，將擇優、平等、公開的競爭機制引入幹部管理體制，打破組織部門任命主要負責人、人事部門配幹部便「開市大吉」的傳統方法。實驗在新、舊體制交替的陣痛中進行。監察局定
中國人民大學行政管理2007(公共管理學與行政法學)
一，名詞解釋swot分析工作生活質量標桿管理行政主體行政徵收行政追償二，簡答題60分1轉換型領導有哪些特點？2資訊時代對公共管理提出了哪些挑戰3行政行為的合法要件是哪些？4簡述行政復議的特徵是什麼？
三，論述題60分1試分析影響公共部門績效管理的主要因素以及如何改善和提高**部門績效管理。2，試論述行政法的基本原則。2009中國人民大學公共管理與公共政策真題
公共管理
一、名詞解釋
1.第三部門行政模型2.領導者的thc技能3.**工具4.思想庫5.取捨理論6.頭腦風暴法
二、簡答題
1.從人性假設出發簡述相關領導理論。2.稅收與其他公共收入相比有何特點。
3.什麼是公共利益？界定公共利益需要遵循哪些基本標準？4.簡述政策方案的設計要點。
5.在非確定型決策的原則方法中有「好中求好」和「壞中求好」兩種方法，什麼是「好中求好」？什麼是「壞中求好」？試舉例說明。
6.「自然史觀」是社會問題分析的乙個概念框架，試運用這一框架分析發生在2023年的乙個熱點問題。三、論述題。
1.試用公共管理的基本原則分析副職過多的原因，並在此基礎上提出解決問題的措施。2.
請結合材料提出支援和反對「限行政策」持久化的理由，並在此基礎上闡明個人的觀點。2009管理學和社會學真題管理學
一、簡答題
1.什麼是正式組織與非正式組織的區別？
2.什麼是組織變革？如何理解組織變革中的風平浪靜觀和激流險灘觀？3.試論述目標設定在管理學中的應用。
二、論述題
1.什麼是績效管理？乙個有效的績效分為哪幾個層次？
2.什麼是組織文化？試論述組織文化的形成、延續和傳承。
3.試論述亨利。明茨伯格的戰略形成十大學派的內容。
社會學一、簡答題
1.簡述初級社會群體的基本特徵。2.簡述社會控制的三個維度。二、計算題（略）
三、論述題
1.試述韋伯「三位一體的社會分層模式」及其影響。2.各種社會化主體的作用及其特點。3.試論述社會交換理論的主要觀點。
2023年中國人民大學公共管理考研經驗
先說一下，2011年考研科目大多變成了學科基礎和公共管理與公共政策這兩大門。行政管理專業尤其改的最多，去掉了行政法。這跟乙個很牛的老師從美國回來有關係，因為他的研究領域重點就是公共政策。這也顯示出公共政策專業在公管院的地位在逐漸上公升。一 公共管理 才思教育推薦參考書 張成福 黨秀雲 公共管理學 修...
中國人民大學行政管理考研公共管理學筆記
公共管理學筆記 第一章公共管理導論 1.1公共管理的意義 公共管理代表著知識界和實務界對實現一種良好 治理的努力 希望和探索，即期望建立乙個有能力的 負責任的 有效率的 更能體現和實現民主社會基本價值的 不同於傳統官僚導向的 組織 政策及運作模式的新 治理。公共管理是以 為核心的公共部門整合社會的各...
中國人民大學公共管理學院2019碩士研招書目
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