第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關係。〈三〉：
在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。第三條：〈一〉：
社員有權力參加社長、副社長、部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出**。〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。
第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2023年12月正式實施第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.第四條:社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第六條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第七條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.第八條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.
第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.二:
聽取、審查、表決活動方案.三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.五:
負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回覆.七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合併重組等其他重大事項。
第四章：社團機構
一：社團設定以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團社長（一名）副社長（二名）理事（二名）、秘書處、宣傳部。
領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計畫和社團財務、物資收發、處理狀況。（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。（5）召開執行機構例會，每月至少二次。
第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2023年10月正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.
三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分範圍: 1:
向部門或社團提交活動方案.(1-5)2:每次大型活動直接參與.
(1-5)3：社員積極申報和實施活動專案。（1-6）3:
其他有益於社團工作和發展的著情獎分。扣除積分範圍：1：
會議次大遲到或曠到（1-2）2：活動無故不參與。（1-2）3：
個人作風影響社團形象。（1-5）4：經核實搞內部鬥爭的社員。
（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。
第六章財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。
第七章社團終止程式
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合併等更有利於愛心助學活動開展時。（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
第九章附則
一：本章程自頒布之日起開始試行，澤達學院散打社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸澤達學院散打社社．
社團規章制度
體育系大學生社團規章制度 第一章總則 第一條 本社是體育系的眾多領導的指導幫助下，依照法律 學校的規章制度和章程開展學習 工作的，是全系學生的群眾組織。第二條 本社的一切活動以 中華人民共和國憲法 為最高準則。第三條 本社遵守 體育系社聯章程 是體育系社團的乙個組織群體。第四條 本社以 培養同學們的...
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四組織設定 第一條本社設社長 副社長 網路編輯部 宣傳部 外聯部 人事部 組織策劃部五個部門。第二條民族文化社負責人 文學社負責人 副社長兩名 各部門部長各一名。第三條各部門職權。社長職權 一 負責民族文化社全面工作正常開展。二 制定民族文化社新學期工作計畫。三 主持召開全體成員會議。四 有權撤換不...
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時尚運動協會規章制度 一 開會制度 1 會議前要確立主題和議程，重視會議程式。2 會議期間，討論要圍繞議題,盡量不作出與議題無關的討論。3 會議中盡量按議程進行，主持人要注意引導與維持。4 主持人要使用普通話，聲音要大，保證在場基本所有人能聽到。5 出席會議要準時 無特殊理由，不能遲到。如有特殊情況...