職場中，每乙個人工作的動力就是能夠獲得更好的報酬，獲得更好的發展。而這一切都需要在公司內得到晉公升來實現，晉公升中的學問很多，並且晉公升的命運掌握在自己的手中。
能夠獲得晉公升，需要做很多的準備，不僅僅是自己工作本身的努力程度和完成質量，對公司的貢獻等等都需要考慮在內。思酷人才網分享獲得職場晉公升需要做這四件事：
1、理解老闆的想法
要說服你的老闆，你配得到更多；你的老闆要說服你，他或她是公平的，最後你們達成某種妥協，皆大歡喜。
因此在你的方法上要合理。只是因為你的工作做得很好，在幾個月裡達到什麼數字，並不值得給你晉公升。做好你的工作是你的本分－－這是雇用你的原因。
你需要展現出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會得到更高的報酬。（蒐集盡可能多的，有關你老闆觀點的資訊，為了構建最強大的談判立場。要考慮老闆最討厭的有關員工的十件事。
）2、擴大工作職責
如果你認為老闆會不在乎你所提及的額外責任。要展現出這樣的姿態，你目前的工作盡在掌握。做到這點的乙個方法是，要讓辦公桌乾乾淨淨。
乙個乾淨的辦公桌像是在說，"我的能力完全在我的工作量之上。請給我更多的工作。"乙個混亂的辦公桌像是在說，"救命啊，我快淹死了。
"3、總要做的更好
超越期待是需要被宣告出來的事情。如果完成了你的專案，這是人們能夠理解的。如果你以難以置信的結果完成專案，你需要提醒每個人過去的期待是什麼，你遞交的結果是什麼。
如果你不吹角，沒有人會吹。乙個超級明星的特點是，他們知道如何吹角，又不會讓人厭煩。
4、得到乙個導師
乙個有效的導師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發揮到極致，並持續地走向生命的目標。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有乙個導師。但是你要從乙個開始，因為這對於將要要求的晉公升，增加其可能性具有重要意義。
讓職場晉公升成為自己職業發展的推動力，讓自我價值實現最大化。
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