晉公升主管的申請書

晉公升主管的申請書公司領導：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解並認同。現提出公升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出公升職申請綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計畫的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，藉此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文件的人事檔案彙總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於專案部需求。

2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審核，完成初始

一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計畫性。4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提公升集團公司會議水平標準。7、妥善安排接待所需的道具，提公升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我乙個更高的平台，我會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還年輕，需要時間的磨練，我也不會洩氣，在工作中找不足來提公升工作質量和效率。