天池鎮中小學校教職工請假制度

為進一步加強我鎮各學校教師隊伍的管理，建立良好的教育教學秩序，保證教育教學質量穩步提高，根據澠池縣教育體育局《關於教職工請假制度的有關規定》（澠教體字【2010】136號）精神，結合我鎮實際，對教職工的請假作如下規定。

一、請假期限及相關規定

1、公差假：因公事必須請假者，持有關部門通知辦理請假手續。

2、事假：享受寒暑假的教職工，全年事假累計不得超過15天。

3、病假：因病不能堅持工作，須憑醫院診斷證明，按教職工請假程式和規定，經批准後方可休息。

4、產假。產假為90天，難產的，增加產假15天。

女職工懷孕流產的，其所在單位應根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。

５、婚假。教職工本人或子女結婚，經單位領導批准，可休假７天（含節假日）。

6喪假。教職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，本縣範圍內喪假5天。

二、請假審批許可權

1、各小學校長、中心校人員請假要由中心校批准。

2、教職工請假3天以內者由所在學校校長批准，3天以上15天以內者，由中心學校批准。凡請病假15天以上者，由本人寫出書面申請，附醫院診斷書，由學校、中心學校簽署意見，報縣教體局人事股批准、登記。

3、教職工因病假超過2個月時，應持縣級以上醫院住院證、診斷書、病歷資料，並由所在學校、中心學校申請上報，局人事股審核，經局領導批准後方可病休。

4、凡請假者，假期期滿後，應立即到審批許可權單位銷假。

三、請假手續的辦理

凡需請假者，本人必須寫出請假條，連同有關證明，按批准許可權批准登記後，方可休假，因急病或緊急事來不及事前辦理請假手續者，應委託別人代替履行請假手續，但事後本人仍要及時辦理請假和銷假手續。

四、請假期間的待遇

1、在職人員在公假期內、工傷**期間，基本工資、津貼補貼、基礎性績效工資全額發放，

2、產假期間不享受獎勵性績效工資。

3、在職人員連續病假2個月以內：各學校根據自己制定的實施方案可以發放一定數額的獎勵性績效工資；連續病假超過2個月的：從第3個月起不再發放獎勵性績效工資，同時停發工資中的工作性津貼、崗位津貼、和獎勵性津貼（用以補貼工作調整代課費用）。

4、病事假期間有從事其他收入活動的，停發全額工資。

5、外部借調，只得獎勵性績效工資全鄉平均數。凡借調人員一律不得晉公升職稱。確因工作需要，經縣委組織部門或教體局黨委會研究決定抽調的，依照教體局要求執行。

6、學年內病假超過2個月的（產假除外），下年不得參於職評積分。

五、其他規定：

各中小學校，在不違背中心校制定的請假制度基礎上，要制定本校的具體考勤制度，對短期的事假、病假及待遇做出明確的規定。

本制度從公布之日起執行，以往制度與本規定有牴觸的，均按本規定執行。

天池鎮中心學校

2018.11.9