哪有什麼機緣巧合，任何機緣巧合都是乙個方向的持續努力而厚積薄發的增長式的爆發，那些成功和認可，都是自己給自己的。
-01-
上了大學，老爸便開始慢慢地給我灌輸一些生活箴言。說的最多的一句話，就是這句「你想要的生活，你要自己去爭取」。漸漸的，這句話印在我的腦海裡，體現在我的生活裡。
畢業實習，我在一家網際網路公司做銷售，工資不高，但提成很誘人。公司給了每個人不同的業務片區，每天晨會結束，就要奔赴戰場。踩著高跟鞋，挨家挨戶的盲推，回想起當時，真不知道**來的如此過剩的勇氣。
第乙個月結束，只拿了基礎工資，0成交。自尊心作祟，第二個月更加的賣力了，沒有定位沒有監督沒有偷懶，就是踏踏實實的挨家挨戶的地推。終於在尾聲成交了1單。
第三個月，像是來了勁兒，每天都充滿了精氣神。
曾為了促成一單，守著那家餐飲店的經理整整一周，才肯見我一面。雖然並未成交，但我們卻成為了很好的朋友。
這件事帶給我很大的鼓舞，讓我真正的意識到「世上無難事，只怕有心人」的道理本質。
我們總說，為什麼你知道這麼多的道理，卻還是無法過好這一生？
也許，當我們在聽道理的時候，就只是聽一聽罷了，灌耳音成畫從口出，自己也可以用道理去說教他人。我們太善於說教了，遇到的任何問題，都可以為他人指明道路。我們試圖說教著他人，卻依舊無法從本質改變自己？
道理終究成了名詞。
-02-
醜醜畢業後，回到了家鄉。父母拖關係，她在一家銀行工作。起初醜醜很滿意，國企，事業編，福利待遇都很不錯，當然自己也很爭氣，從櫃員做到了大堂經理。
幾個月前，醜醜卻發了愁，她想離開家鄉去大城市工作。心動了，行動上也很快，她悄悄的去了大城市的一家銀行面試，還有幸入選了。
本以為醜醜會立馬辭職去入職，沒想到，這反而讓醜醜更加發愁了。週末的時候，她打來了**，我們聊了近2個小時。聊了什麼呢？我總結一下大致內容：
醜醜：我想去那邊入職，畢竟教育資源比我們家鄉好，而且我想找個那邊的男朋友，我不可能一輩子都在這邊吧，那我的未來不就沒戲了麼？
我：那你就去，那家銀行不是通過面試了麼？
醜醜：但是，我在這邊好不容易公升到大堂經理，那邊又要從櫃員做起，而且銀行很小職員也很少，存錢的人不多，我不達標咋辦，在這邊我爸媽還可以幫我拉一下存款，每月還可以達標，去了那邊我乙個人都不認識，要靠自己的話，那我肯定完不成任務，只能拿基礎工資，基礎工資不高，在那邊根本活不下去。
我：那你就在家鄉定下心來好好工作著。
醜醜：可是我又真的不想待在這個小小的地方.....
話題無限反覆迴圈，我終結了話題、掛掉了**，讓她自己去思考，她想要的生活到底是什麼？
我思考了很久，是什麼讓曾經優秀的她變得如此優柔寡斷膽小害怕了呢？
你要清楚的知道你想要的生活是什麼，你才能不畏艱難的披荊斬棘。
-03-
像醜醜這樣不清楚自己想要的生活是什麼的人越來越多了。
他們總是會暢想著自己未來的生活，確從不明確自己的未來。他們會找你諮詢方向，確從不會認準乙個方向，他們的心總是飄著，飄著飄著，就很難找到根了。
我們常會用如果我有錢了，來填補自己的小心靈。如果我有錢了，我一定要在市中心買套房子，讓家人過上好日子；如果我有錢了，我一定要買量車，閃瞎路人的雙眼；如果我有錢了，我想去**玩就可以去**玩，逍遙自在。
你總是用有錢後的生活來麻痺自己不想努力的神經，一旦真的開始努力，你又覺得辛苦，輕易的就選擇了退縮。你開始抱怨，為什麼別人都可以變得很有錢，我卻不可以？為什麼我的命這麼苦？
老天爺待我不公啊！
你不知道的是，比你成功比你有錢的人，其實比你還要努力、比你更清楚的知道自己想要什麼樣的生活。
**來自網路
-04-
如果說我們只能做到羨慕別人的成功，不如看看人家是如何成功的。小樂就是個很好的逆襲案例。
大學畢業後，小樂去了北京。她說北京讓人有種向上而生的動力，會催促著她去追尋自己想要的生活狀態。
小樂剛到北京時，司機看小樂是個外地人，為了多掙些錢，拉著她兜了乙個大圈子才送到目的地。原本身上僅有的3000元打拼本金一下子少了200元。小樂想哭又想笑，笑自己太傻哭自己無助。
她壓一付一，租下乙個8人間的床位，支出800元。當天夜裡，便計算出每日的開銷不得超過15元。
第二天，她便瘋了一般的投簡歷，跨環面試，有時候一天只能面試一家公司，因為和下乙個約定地點距離太遠了。面試的狀態持續了一周，她便上班了，進了一家網際網路公司，實習期每個月3000元，小樂很開心，因為這是她喜歡的行業。她告訴我說，網際網路行業其實在深圳會有很多的參考，可是我就是喜歡北京啊。
小樂在那家公司待了4年，從行政變為hr，從hr變為產品運營。
我問她你怎麼能有這麼大的跨度轉變？而且每一次轉變都很穩紮穩打呢？
管理你的上司任何組織都存在上下級關係
管理你的上司任何乙個組織都存在上下級關係，上司管下屬天經地義。而談論管理上司，似乎有些離經叛道。下屬首先要明確 如果老闆是個善聽的人 listener 你就採用當面匯報，事後提交備忘錄的方式 如果老闆是個善讀的人 reader 你就採用先寫報告，再同他們交流的方式。領導喜歡事必躬親，你就隨時與之互動...
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