一年來，在局黨委、行政與上級工會的正確領導和大力支援下，按照年初確定的工作思路和重點，全域性各級工會組織堅持以「****」重要思想為指導，緊緊圍繞我局安全生產、經營管理和建立「國電一流供電企業」等中心工作，認真履行工會職能，團結和引導廣大職工同心同德，奮發進取，迎難而上，為我局深化改革、加速發展、團結穩定做出了積極貢獻，圓滿完成了全年的各項工作目標和任務。
（一）充分發揮工會組織的引導和帶動作用，為企業改革和發展的順利進行提供堅實的思想保障教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設「四有職工」隊伍，是工會的重要職能。在當前經濟建設不斷發展、電力體制改革不斷深化的新形勢下，進一步履行好工會的宣傳教育職能，通過提高職工隊伍的整體素質，促進企業的改革發展，從而實現對職工長遠利益的維護，是工會組織發揮作用的重要內容。一年來，我們緊密配合企業各個時期的中心工作，圍繞工會的重點工作，組織職工開展了以下學習教育活動：
一是理論和形勢教育。配合局黨委下達的宣傳工作重點，充分利用工會的各種宣傳**陣地和手段，聯絡企業的工作實際，聯絡職工的思想實際，積極主動地抓好職工的學習和輔導，先後組織職工開展了「****」重要思想、十六大、十六屆三中全會、十六屆四中全會、工會十四大、自治區工會八大及集團公司工作會、工會工作會和局xx年工作會議暨五屆四次職代會精神的學習教育活動，引導廣大職工正確把握我局改革發展穩定的局面,清醒的認識企業所面臨的形勢及任務，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學習的過程中頭腦得到武裝，思想得到昇華，信念得到提公升，真正成為踐行「****」重要思想的中堅力量。二是工會的業務和理論教育。
繼續深入開展了《工會法》、《勞動法》、《內蒙古自治區職工民主管理條例》、《集體合同規定》等一系列法律法規的學習，進一步提高了職工的民主管理意識和民主管理水平。三是組織全域性16個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人**社聯合舉辦的「建立學習型組織、爭做知識型職工」知識競賽活動，發放相關書籍資料200餘冊，上交競賽答題卡1989份，受到了上級工會的好評，同時也為我局進一步深入開展「建立學習型組織，爭做知識型職工」活動，起到了積極的推動作用。各級工會組織還配合「三改」做了大量的工作，認真找準企業利益和職工利益的結合點，從維護企業和職工的整體利益出發，積極配合行政，通過廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，並深入到職工群眾當中，耐心徵求他們對「三改」的看法和意見，及時整理向行政做了反饋，既有效的維護了職工的合法權益，也確保了企業和職工隊伍的穩定。
（二）認真履行維護職能，不斷提高企業民主管理水平，努力推進我局的政治文明建設堅持和進一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，充分發揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監督中的作用。二月份，籌備組織召開了全域性五屆四次職工（會員）代表大會暨201x年工作會，明確了工作思路和奮鬥目標。大會審議並通過了行政工作報告、工會工作報告、財務預決算報告、民主評議中層幹部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經濟責任制及三項責任制修改意見的說明；對《創一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進行了審議和討論；徵集職工提案79條，立案4項；對修訂後的集體合同進行了審議和續簽；並增加了對養老保險金、住房公積金和失業保險金等三項統籌繳納情況的審議。
局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會，召開率達到了100％。年內，結合勞動部新頒發的《集體合同規定》，對現行的集體合同文字進行了對照檢查，並指導兩家基層（農電）單位完成了集體合同修訂和續簽工作。全域性廠務公開工作在規範化、經常化及實現網路資訊化的基礎上，內容進一步擴充套件，形式不斷創新，實現了廠務公開和企業的改革、發展同步，公開內容不斷向企業的經營管理領域延伸，增強了廠務公開的實效性，使**公開真正落到了企業各個層面，保障了職工的知情權，有力的推動了全域性廠務公開工作的開展。
前旗供電局在公開選拔供電營業所正、副所長工作中，注重發揮職代會的民主職能，採用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評，為基層民主管理工作注入了新的內容。
（三）緊緊圍繞電力生產和經營工作開展勞動競賽，引導職工在各自崗位上建功立業，取得新成果緊緊圍繞全域性基建工程、安全生產、增收節支、增供擴銷等中心工作和重點任務，本著貼近企業生產，貼近職工實際的原則，深入開展了「安康杯」競賽和「保安全、增效益、創一流」勞動競賽活動，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，並按各二級單位的生產性質分別組織開展了「百日安全生產無事故」、「生產目標任務、基建工程、變電執行」和「增供擴銷、增收節支、優質服務」三項勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿於企業安全和生產的每乙個環節、每乙個層面，有效的調動了廣大職工的生產積極性，推動了企業安全生產管理體系建設。根據內電工〔xx〕51號通知精神，從7月份開始，電業工會認真組織開展了「全國職工安全生產知識普及教育活動」，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和**預防能力。今年我局先後被授予了「內蒙古自治區安康杯競賽先進單位」和「全國安康杯競賽優勝企業」稱號。
各級工會從適應新時代、新形勢發展需要出發，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發和調動廣大職工刻苦鑽研科學技術業務知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術業務素質，促進企業的技術改進和科學管理。在今年集團公司舉辦的職工技術比武運動會上，我局有1個專案獲團體第一名，2個專案獲團體第二名，有2名職工獲個人單項第一名。在「春、秋」查工作中，我局各級工會組織充分發揮了工會在搞好安全生產、保護職工安全健康工作中的重要作用。
根據全域性「春、秋」查工作的總體安排，各單位工會在「春、秋」查中認真組織職工學習了工會勞動保護《三個條例》、 《安全生產法》、《國家電網公司安全生產規程規定》、「兩票三制」和《電業安全工作規程》，同時積極發動和組織職工開展了廣泛的群眾性「反違章、查隱患、堵漏洞、排險情」安全活動，對生產作業場所進行全面系統的排查和整理，並安全工器具和安全設施的監督檢查作為重中之重，對發現的事故隱患和存在的職業危害，各級工會認真督促行政制定了相應的安全措施或整改方案，及時消除了隱患，減少和杜絕了事故的發生。為了進一步提高職工對合理化建議活動的認識，擴大合理化建議活動的影響和參與面。5月份，電業工會對xx年度基層上報的47條合理化建議進行了評審表彰，共評出優秀合理化建議10條，其中：
一等獎1項，二等獎1項，三等獎6項，四等獎1項，並分別給予了獎勵，有效的調動了職工為企業獻計獻策的主動性和積極性，並繼續在11月份開展了我局第三個「合理化建議月」活動。
（四）深入實施「送溫暖」工程，積極為廣大職工做好事、辦實事、解難事一是切實抓好勞模和困難職工的節日慰問工作。春節前夕，由局領導分別帶隊組成7個慰問檢查組赴各基層單位進行慰問，共慰問特困職工7戶，困難職工13戶，勞動模範和歸國華僑8人，離退休老同志26人，發放慰問金
7.02萬元，讓廣大勞模及困難職工充分感受到了電力企業大家庭的溫暖。二是重視對勞模的關懷，提高勞模的政治地位。
在五一勞動節前夕，局領導對局屬的7名盟級以上勞模進行了慰問，送去了慰問信和慰問金，並派專車送他們到呼和浩特參加了集團公司的勞模座談會，充分體現電力企業對勞模先進的重視和關懷。今年，按照集團公司的要求，我們認真落實了勞模津貼和待遇。三是注重對一線職工的關心和慰問。
五一長假期間，局領導還分赴各變電站施工現場，慰問和看望了奮戰在施工一線的職工，召開了職工座談會，認真聽取他們在工作和生活中的實際困難，並及時給予了答覆和解決，使廣大一線職工倍受鼓舞，增添了工作幹勁。四是加大了對大病大災、天災人禍和子女上大學交不起學費職工的救助力度。上半年，我們為8名遭遇大病大災的特困職工發放補助金
2萬元，為8名子女上大學交不起學費的職工發放補助金
9萬元，極大的緩解了他們的困難程度。勞模、先進和業務骨幹的療休養工作按計畫全面展開，全年共開闢區內外旅遊療養線路5條，計畫完成182人次，已完成100人次。使廣大電力職工充分享受企業改革和發展的豐碩成果，切實體現企業對先進的關懷，激發廣大職工爭當先進、奉獻企業的熱情。
（五）大力開展豐富多彩的文化體育活動，促進企業文化建設電業工會把開展職工文體活動作為我局企業文化建設的重要組成部分，作為集中展示電業職工精神風貌和凝聚職工隊伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動，較好的滿足了全域性職工的精神文化需求，起到了很好的教育引導、宣傳鼓舞和凝聚激勵作用，提高了職工隊伍素質，促進了企業的發展和穩定，也為我局的企業文化建設注入了鮮強的活力。今年，我們先後舉辦了「巴彥淖爾電力系統第六屆職工桌球賽」和「*****電力系統第九屆職工網球賽」暨「首屆國慶網球邀請賽」。
4月份，我局組隊參加由*盟人大工委舉辦的「人大杯」桌球大賽中，取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團體第五名的好成績。6月份我們承辦了「***電力集團公司第十四屆暨『*電盃』職工網球賽」，獲得了圓滿成功，受到了集團公司領導的高度評價。我局參賽隊員在比賽中取得了男團第二名和第五名、女雙第一名和第三名、女單第三名的優異成績。
8月份，在參加集團公司舉辦的「錫林杯」職工桌球、中國象棋和圍棋比賽中，我局選手取得了桌球團體第七名、單打第五名，中國象棋團體第三名、個人第二名，圍棋團體第五名、個人第三名的好成績。通過開展和參加這些豐富多彩的文體活動，從另乙個側面向社會各界充分展示了我局職工奮發有為、昂揚向上、開拓創新的時代風采，弘揚了****電業局「團結、敬業、務實、創新」的企業精神。
工作總結暨來年工作計畫
姓名 付x x日期 二 一x年一月八日 部門 行政部崗位名稱 行政駕駛員 光陰似箭，日月如梭，201x年即將過去，這一年我在同事們的大力支援和幫助下，尊敬領導 團結同事 勤奮工作 嚴格遵守公司的各項規章制度和工作紀律，不斷提高自己的服務質量和工作效率，較好的完成了領導交辦的各項工作任務。現將我這一年...
工作計畫 度工作總結暨計畫
xx年度工作總結暨xx年計畫 結合 xx 年的整體市場情況，根據公司的業務發展及 xx 年的整體業務傾向，為配合置家公司全面推行目標管理，為置家公司創造更高利潤而。做好自身本職工作的前提下我依照公司 xx 年度的整體發展規劃，以本人 xx 年的工作情況為基礎，特制定出 xx 年總體工作計畫。現呈報於...
公司行政部工作總結暨工作計畫
4 做好協調工作。行政作為後勤服務和辦公協調的核心部門 在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文 辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。5 認真做好公司的文字工作。草擬綜合性檔案和報告等文字工作，負責辦公會議的...