公司員工宿舍管理制度
一、 目的：
二、 為使公司員工宿舍保持良好的公共秩序，整潔的環境、完好的公共設施，同時讓員工能在舒適的環境中，安靜休息，達到快樂服務的目的，結合公司實際特制定以下管理規定：
二、適用範圍：
本制度適用於全時健身集團公司所有租賃的宿舍。
三、原則:
3.1分公司總經理負責宿舍的總體管理、監督；
3.2行政部負責宿舍的日常管理（包括人員住宿安排、衛生管理、治安管理等）；
3.3採用輪流值班形式或捨長形式維護公司宿舍的整體秩序，望大家共同努力創造和諧的生活環境。
四、管理內容：
1、宿舍提供物件：
本公司只為該公司的在職員工提供宿舍，倘若員工離職時（包括自動離職、解雇、辭職到期且已結算薪資等），對宿舍的使用權即行終止，屆時該員工應於結薪日起24小時內遷離宿舍，不得藉故拖延；如遇特殊情況，須經行政部批准方可入住。
2、員工宿舍安排原則：
本公司員工凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經公司行政運營中心審核批准後，方可住宿，如果發現未經行政書面審批擅自入住者，將按其每月宿舍費用的四倍計算進行處罰，並追究值班人員或宿舍長的責任。員工不住宿舍，公司亦無任何津貼及補貼。
3、員工宿舍費用收取規定：
3.1：員工集體宿舍是公司為員工提供的福利，公司承擔宿舍所有管理費用，針對環境衛生達標的宿舍，員工可憑單據報銷每月水電費、物業費。
3.2：為了更好地管理宿舍，公司將象徵性地收取住宿費150元/月/人。
3.3：住宿費從每月工資中扣除。具體按照實際入住天數計算，新員工可免首月住宿費，離職員工入
住少於和等於15天的，可按半個月計算，其他特殊情形須報行政運營部總監批准後才能調整。
4、員工宿舍管理規定：
各部門負責人將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發現問題，將追究當事人和捨長的責任。住宿員工應遵守下列規則，違者將給予記警告（處罰50－100元）處分：
4.1、節約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。
4.2、愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。
4.3、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆品及違禁品進入宿舍；
4.4、嚴禁在室內抽菸影響其他人休息，菸灰、菸蒂不得隨意丟棄在地上；
4.5、換洗衣物不得堆積室內，其餘衣物、鞋必須收入箱櫃內和鞋盒內；
4.6、嚴禁在宿舍內製造噪音，以免妨礙他人休息，如看電視、聽收音機、玩手機時聲音不得過大；
4.7、不得在宿舍內酗酒、打架、賭博、傳播**內容或進行其它不良或不當行為；
4.8、就寢時間自行安排，但不能影響其他員工正常休息；
4.9、各宿舍須隨時保持清潔衛生，由住宿人輪流清潔整理，汙穢、廢物、垃圾等應集中傾倒於指定場所，搞好公共衛生，做好宿舍區的環保工作。
4.10、嚴禁從窗戶、陽台往外丟任何東西，否則後果自負。
4.11、各自保管好自己的財物，如在宿舍內發生失竊，一切責任自負。
4.12、做好安全保衛、防火、防盜等工作，公司定期對宿舍進行檢查與監督。
4.13、離職時應將鑰匙繳交行政部人事專員。
4.14、嚴禁任何員工未經行政運營部允許擅自調換宿舍房間。
4.15、任何員工不得擅自留宿他人(包括親友)。晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。未經批准而擅自留宿他人者給於警告處分；如造成事故情節嚴重者將送交公安機關處理。
4.16、住宿員工有下列情況之一者，視情取消其住宿權利（退宿），情節嚴重者送交公安機關處理。
（1）蓄意破壞公用物品或設施等；
（2）經常妨礙周邊鄰舍安寧、屢教不改者；
（3）不服從捨長管理者或違反宿舍安全管理規定者；
（4）未經允許拿用他人物品者；有偷竊行為者；
（5）患有傳染病或有賭博、鬥毆等不良嗜好者；
（6）不遵守就寢時間者，未經批准留宿外人者
（7）無正當理由外宿不歸者，每月住宿少於20天者（請假除外）
（8）未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他大功率電器者。
（9）其它嚴重宿舍違紀行為。
4.17、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等衛生情況清理乾淨，所攜出的物品，應先經主管人員檢查，遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內；
4.18、宿舍的配備設施(如空調、電風扇、水電設施、玻璃、門窗、床鋪等)因使用或老化關係破損，必須向行政部匯報由行政部安排更換或維修。
4.19、任何人不得蓄意破壞宿舍配套設施，一經發現照價賠償並處以行政處罰；如無法確定相關責
任人，由該宿舍成員共同承擔。
4.20、應保持宿舍原有結構及配備設施的安全、完整及擺放，嚴禁改造或變更，違者記大過一次。4.21、遵紀守法，嚴格遵守公司的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。
五、附則：
1、本規定由公司行政部制訂並負責檢查與解釋，報公司總經理批准，修改時亦同；
2、捨長每月初統計住宿人員名單至行政人事部；
3、本規定施行之後，凡既有規章制度與之相牴觸的內容自行終止；
4、本規定自頒布之日起施行。
全時集團員工住宿申請單
附件：宿舍入住登記牌
住宿要求：
1. 職工宿舍按值日表日掃日拖，保持通風良好。
2. 垃圾必須每日傾倒，不可長時間堆放於室內。
3. 物品必須擺放整齊、美觀，不可隨意擺放。
4. 隨時做好防老鼠，防蚊蠅，杜絕異味。
5．嚴禁使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋等）
6. 嚴禁攜帶非住宿員工及易燃易爆物品進入宿舍。
7. 離開宿舍及時關閉電燈、電器、門窗、水閥等，避免意外發生。
魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當你處於逆境和災難時，幫助你一臂之力，渡過難關的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。
知恩圖報，善莫大焉。
乙個人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創造， 一顆感恩的心需要生活來滋養。
一飯之恩，當永世不忘。順境裡給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時依然願意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。
唐代李商隱的《晚晴》裡有這樣一句詩：天意憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐餘輝而平添生意。
當乙個人闖過難關的時候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運的朋友和親人，這個世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。
學會感恩父母養育之恩，學會感恩朋友的幫助之情，生活裡做乙個有情有義的人。
你要知道，父母，永遠是你最親近的人，是最愛你的人，不管他們的方法怎麼錯誤？可是愛你的心，都是一樣的。千萬不要因為自己一時的私心，而忘記感恩。
我們常常希望別人都對自己有情有義，可是想得到別人你真情，首先你必須先付出真情。你幫助別人，不要記在心裡，別人幫助你，你要懂得感恩和感動，而不是當做理所當然。
你要知道別人幫你是情分，不幫你是本分。侍父母，要孝順，對朋友，要真誠。不管你生活的精彩或者混沌，孝順父母，頤養天年。
一父養十子，十子養一父。在這個美好的時代，中華很多的美德都在逐漸消失，做子孝為天，但是總有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔進地獄。
魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當你處於逆境和災難時，幫助你一臂之力，渡過難關的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。
知恩圖報，善莫大焉。
乙個人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創造， 一顆感恩的心需要生活來滋養。
一飯之恩，當永世不忘。順境裡給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時依然願意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。
唐代李商隱的《晚晴》裡有這樣一句詩：天意憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐餘輝而平添生意。
當乙個人闖過難關的時候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運的朋友和親人，這個世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。
學會感恩父母養育之恩，學會感恩朋友的幫助之情，生活裡做乙個有情有義的人。
你要知道，父母，永遠是你最親近的人，是最愛你的人，不管他們的方法怎麼錯誤？可是愛你的心，都是一樣的。千萬不要因為自己一時的私心，而忘記感恩。
我們常常希望別人都對自己有情有義，可是想得到別人你真情，首先你必須先付出真情。你幫助別人，不要記在心裡，別人幫助你，你要懂得感恩和感動，而不是當做理所當然。
你要知道別人幫你是情分，不幫你是本分。侍父母，要孝順，對朋友，要真誠。不管你生活的精彩或者混沌，孝順父母，頤養天年。
一父養十子，十子養一父。在這個美好的時代，中華很多的美德都在逐漸消失，做子孝為天，但是總有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔進地獄。
考勤管理制度完整版
2.2生產一線員工出勤由車間主管和部門主管每月做好管理 統計工作。3.特殊崗位人員 即物管科出倉管理員 貨運班 可根據當天實際經營情況出勤。以下達任務時間為準，及時到崗，若到崗不及時，超過10分鐘記警告一次，超過20分鐘記警告二次，超過30分鐘記小過一次。二 打卡規定 1 員工出勤時間應按公司統一規...
完整版安全管理制度
第一章安全生產機構及職責 安全生產管理領導組 為加強公司安全生產管理，公司成立安全生產管理領導組以廠長為組長，負責本公司安全生產 綜合治理 消防安全 特種裝置等各項安全工作。組長 副組長 成員 安全生產管理領導組組長由廠長擔任，副組長由分管安全的生產副廠長擔任，成員為各科室車間主任。廠安全生產管理領...
公司管理制度大全完整版
目錄第一章總則1 一 公司管理大綱2 二 員工守則3 第一部分 公司管理制度4 第一章檔案管理制度5 第二章檔案管理制度6 第三章保密制度7 第四章印章使用管理制度度8 第五章證照管理制度9 第六章證明函管理制度10 第七章會議管理制度11 第八章辦公用品管理制度12 第九章 車輛使用管理制度13 ...