公司為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發揮各級黨組織在攀鋼實現扭虧為盈、推進二次創業中的政治核心作用，根據中共攀鋼集團****黨委下發通知，在全公司範圍內啟動爭創「四強」黨組織，爭做「四優」共產黨員活動。爭創「四強四」優活動的總體目標是確保攀鋼年度生產經營奮鬥目標實現，改革發展穩定順行。
一、爭創「四強」黨組織的目標要求：
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。
2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現
3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力
4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業和諧穩定
二、爭做「四優」共產黨員的目標要求：
1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚「艱苦奮鬥、永攀高峰」的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。
積極學習科技知識和管理知識，刻苦鑽研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨幹力量。
2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模範、提高效益的標兵。群眾評價優。
甘於奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯絡服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯絡職工群眾的橋梁和紐帶。
三、開展有效的工作措施
公司為確保活動取得實效的三項保障措施：
1、加強學習培訓。進一步完善黨委中心組學習制度，深入開展讀書活動，切實提高領導班子和領導幹部領導科學發展、促進企業和諧、加強黨的建設的能力。啟動以新發展黨員為主的黨員輪訓工作，全面提高黨員隊伍的思想素質和黨性修養。
大力推進「雙向培養」，進一步提高黨員隊伍技術業務素質。重視黨務幹部隊伍建設，堅持每3年對黨務幹部尤其是基層黨支部負責人進行一次輪訓，為活動的順利推進和黨建工作的創新發展提供骨幹力量。
2、推進工作交流。加強檢查指導，推動爭創活動紮實有效開展。根據活動進展情況，適時舉辦爭創「四強四優」活動工作推進會。
在攀鋼報台、攀鋼視窗等內部宣傳**開設專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經驗，搭建基層單位學習借鑑、相互促進、共同提高的平台，促進爭創活動平穩協調開展。
3、完善工作制度。按照「四強」、「四優」目標要求，修訂完善相關工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標考核體系，修訂黨內先進評選表彰獎勵辦法，把「四強四優」作為評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的主要標準，把爭創「四強四優」活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內容，攀鋼集團公司黨委每年「七一」將對活動先進單位和個人進行表彰。
「四強四優」活動推進方案
為繼續深化 四強四優 活動，按照黨委的工作部署要求，結合工作實際，制定本方案。一 總體要求 認真落實黨委深化創先爭優活動的總體部署，進一步強化黨支部建設，夯實組織基礎，解決突出問題，推動 四強四優 活動向縱深發展，在安全生產主戰場上充分發揮黨組織和黨員作用。二 主攻問題 圍繞現階段重點任務，深化 四...
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創 四強 爭 四優 促發展 內蒙古際華森普利服裝皮業 黨委創先爭優活動情況匯報 2010年7月24日 一 基本情況 森普利公司黨委下設12個黨支部，其中，機關部室黨支部7個，基層黨支部5個。現有黨員122人。其中 公司領導6人，中層幹部23人，一般管理人員 技術人員48人，職工黨員45人 含預備黨員...
第二專案部「四強四優」活動總結
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