大學工會工作計畫201X版本

2022-10-24 07:03:28 字數 992 閱讀 7621

7、開展符合我校特色的「建功立業、創先爭優」勞動技能競賽活動。結合各二級學院教學、科研實際,以教學比武、科研成果創新、服務技能競賽等形式,搭建「當好主力軍、建功十二五」的教師職業技能競賽平台。

8、縱深推進「青工發展工程」。為青年教工身心成長、學術成才創造條件,倡導、號召中、老年骨幹教師對青年教師進行傳、幫、帶,營造全員關愛青年教職員工的良好氛圍。

9、以提公升女教職工整體素質為目標,通過開展勞動競賽、崗位建功、讀書調研等特色鮮明的活動,彰顯女教職工行業風采、提公升女職工服務大局意識。積極發掘、推選優秀女教師代表參評湖南省第七輪女教職工「芙蓉杯」素質達標競賽活動。繼續深入開展女教授與女大學生心手相牽活動,營造全員關心就業,關愛女大學生的良好氛圍。

三、積極構建和諧勞動關係,完善多層多級保障體系

10、關注教職工身心健康,實施「教師健康工程」。聯合校醫院等部門,精心組織,加強教職工的健康教育和預防保健,倡導文明健康生活方式。繼續組織開展「名醫師大行」講座活動,邀請省內知名營養、育兒、中醫、保健等方面專家為教師做講座、諮詢,做好健康保健知識的宣傳和普及;積極協助、引導各二級部門工會定期組織教職工體檢工作;規範教職工大病醫療互助金管理;繼續為教職工購買意外傷害保險、女性安康保險,構建教職工多層次醫療保障體系。

11、重點關心了解一線教師、特殊崗位職工的工作、生活、健康情況,幫助解決實際困難,對困難職工做好各種形式的幫扶工作;著重對女教職工、青年教職工、特困教職工和單親家庭職工等四大特殊群體進行有針對性地關心,實施分類幫扶;對突發不幸事件、重病住院的教職工,工會要成為第一知情人、第一幫扶人,及時給教職工送去溫暖。

12、貫徹落實省教育廳、省教育工會《關於實施「教師健康工程」的通知精神》和我校《文化建設綱要》的要求,本著群眾性、趣味性、普惠性的原則,系統組織有特色、有影響的教職工文體活動,形成「我參與、我鍛鍊、我健康、我快樂」的良好氛圍,上半年組織開展慶祝三八婦女節教職工拔河比賽,教職工桌球比賽,下半年組織教職工「跳出健康舞動幸福」廣場舞健身比賽。充分發揮各類協會的作用,獨立自主地開展有創意、有特色、有品位的活動。管理好教職工活動中心,為教職工日常健身鍛鍊提供便利。

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