一、年度安全目標及安全考核指標：
（一）安全目標
1、杜絕人身重傷及死亡事故；
2、不發生有人員責任的重大事故；
3、不發生人身死亡事故；
4、不發生惡性誤操作事故；
5、不發生重大；
6、全年確保實現三個百日無事故記錄，爭取實現安全生產1650天。
（二）安全考核指標
1、一類障礙不超過2次2、二類障礙不超過5次
3、控制各類安全考核指標符合規定
二、日常工作：
（一）宣傳安全生產的方針，督促與安全生產有關的各項制度的貫徹。
1、各級領導人員的安全責任制應當齊全、明確，應符合《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》及上級有關規定；
2、各職能部門及各生產崗位的安全崗位責任制應健全、明確，並且能按上級規定的要求貫徹落實；
3、「兩票三制」安全管理制度應內容完善，並檢查、監督執行時是否認真；
4、檢查現場規程制度的修訂、審批、印發是否及時合理，日常執行工作是否按照《規程》執行。
5、定期開展安全網路組織活動。
（二）監督安全生產計畫、「反措」、「安措」計畫的執行。
1、按時組織各部門將本專業「反措」和「安措」計畫上報，並審核上報「兩措計畫」有無疏漏，歸納總結，並下發執行期限，落實日期。
2、「兩措計畫」執行結束應有記錄，並能做到對正在執行的工作進行檢查。
3、年底總結「兩措」的完成率，根據完成率總結執**況。
4、督促安全用具的定期校驗。
（三）組織安全教育培訓及《安規》學習、考試。
1、工人（含新入廠及轉崗人員）必須全部經過**安全教育，考試合格後方可允許上崗，實習生必須經過**安全教育和《安全規程》考試後方可允許進入現場。特殊工種工人必須經過專門培訓，考試合格，持有操作證後方可允許進入現場工作。
2、每年底進行一次下年度《安規》考試，包括全廠範圍內的生產幹部以及工人，每年進行一次現場執行、檢修規程制度的學習和考試。
3、開展形式多樣化的安全培訓活動，定期組織員工**安全培訓錄相帶，每年進行一次安全競賽活動。
4、按時編制年度培訓計畫，能貫徹落實，並且有執行記錄。
（四）安全例行工作：
1、檢查班組是否每週舉行一次安全活動，內容是否充實，記錄是否齊全，分場領導是否定期檢查班組記錄。
2、每年定期組織四個季度的安全大檢查，並應做到有檢查、有落實、有總結、有考核。
3、公司、部門每月定期召開一次安全例會，及時匯報及解決安全生產中存在的問題，並應記錄齊全。
4、每月編制一期《安全演示文稿》，及時通報各部門安全生產情況，總結事故教訓，表揚好人好事。
（五）參加事故調查分析，做好事故統計報告工作。
1、參加事故、障礙及嚴重未遂事故後的處理、匯報，原始記錄應按規定保留，並貫徹落實。
2、事故發生後應按照《電業生產事故調查規程》規定組織調查，並做到「四不放過」，事故報告填寫內容應符合《電力生產事故調查規程》的要求。
3、及時**傳達上級及兄弟單位事故通報、安全情況演示文稿並結合本單位情況具體貫徹。
（六）安全工作獎懲：
1、根據公司制定的各項考核制度對現場的違規人員進行考核，對做出安全貢獻的同志進行表揚、獎勵。
2、各種事故、障礙及異常應遵守「四不放過」的原則進行考核、統計。
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