七年級班幫扶記錄工作總結

2022-10-23 09:06:13 字數 1947 閱讀 8032

「後進生」常被人歧視,甚至被一些人視為眼中釘,肉中刺,必欲除之而快之。近幾年來,普及九年義務教育,其目的是提高國民素質。但「後進生」似乎有決堤之勢,尤其是當班主任,大言其苦:

「後進生」多班主任工作越來越難做,老師上課也越來越沒勁,可謂苦不堪言。究竟怎樣去做後進生工作?怎樣才能使他們轉化呢?

我認為:

一、對症下藥,有的放矢。

後進生的轉化工作如同良醫用藥:要對症下藥,做到藥到病除,也就是要找到「差「的病根。因此,首先要著手於「診斷」,對後進生進行全面了解,全面分析,從中找到後進生的根源及主要因素,了解後進生的性格愛好,主要優缺點及落後的原因,學校、家庭、社會對他們的影響如何?

然後有的放矢,幫助他改正。如我們班有乙個學生上課就走神,打瞌睡,中午、晚上經常外出,從來不交作業,成績倒數第幾。找他談話,他卻閉口無言,從同學、家長、好友中了解到,他在家表現一般,經常向家裡要錢,要不到就偷,樂於和社會上的「夥伴」去玩。

自己也多次觀察證實之後,不急於批評他,懲處他,而是摸索他的心理特點,發現他具有逆反心理並且膽小。尋找機會和他心平氣和地談,一次不夠,二次,三次……通過幾番交往之後,知他起初是欠某商店幾十塊零食錢,店主總是追問,無奈,只得向家裡要,由於經常想這件事,因而不想學習了……後來就喜歡到處遊蕩,交了幾個校外「夥伴」針對這些,我連續找他談話,幫他認識錯誤,還了錢。在班裡有意識的表揚他,結果他逐漸變好了。

二、曉之以理,施之以情。

工作中,我深刻地體會到後進生更需要集體的溫暖與師生的愛和信任。因此師生關係融洽是轉化後進生的乙個重要方面。為此,要正確地對待後進生,做到「四不」,「三會」。

即不歧視,不排斥,不粗暴,不揭舊病。要與優生一視同仁;會批評,會談心,會表揚。然後曉之以理,施之以情,利用全班同學及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結合,達到交流、融洽感情的目的。

如我們班有一後進生喜歡看**,根據他的這些特點。我有意約人去打球並叫上他,並多次傳球給他,不知不覺一到課餘活動時,他就等我去打球,接觸多了就把一些好的**借給他看,彼此之間,話也多了,他心中的「秘密」也全告訴我了,我趁此多給他教育,改掉他經常曠課的毛病。成績也迅速趕上來了。

所以師生之間感情加深了,信任也就更高了。

三、選取優點,因勢導之。

後進生的缺點很多,暴露的比較充分!但絕不能有缺點而覺察不到他們的優點,要善於選準他們身上的優點。充分調動他們的積極性,使之更好地發揚下去並因勢導之,促使其全面發展。

全面發展的教育思想是蘇霍姆林斯基全部教育思想的立足點之一。使他一方面成功,使他受到鼓舞,樹立信心,看到自己的長處。例如譚洪,人們的印象是有他的班,班上必大亂,無他耳根清靜,但通過我的細心觀察和了解,發現他的兩個長處。

喜歡體育運動和看**,並能繪聲繪色地講述,於是,我在班上辦了乙個「故事角「讓他來負責,學校搞體育活動由他全面負責,結果「故事角」辦得有聲有色,參加學校裡的體育比賽次次榜上有名,慢慢地他熱心工作和學習,絕少和社會上的「夥伴「交往了。

四、趁熱打鐵,持這以恆。

「後進生「一旦有思想上的轉化,就要趁熱打鐵,圍繞這一點,要抓住時機,激發學生對知識的渴望,變厭學為樂學,誇美細斯認為:「求知和求學的慾望應該採用一切可能的方式在孩子身上激發起來」。一旦激發起來,就要防止逆向轉化,所以必須持之以恆,對於出現的漏洞給予堅決的堵死,毫不鬆懈,長期以來,後進生的潛力得以發揮,興趣愈來愈高,成績就不斷提高,例如薛春從進班的倒數到現在的全校72名無不證明了這一點。

五、樹立信心,把握成功。

在後進生轉化過程中,深知成功是後進生最感喜悅的事,因此在後進生的轉化過程中,我十分重視後進生的「成功」。在班上,每一次班會,我都要把後進生的事蹟向全體同學介紹,盡量使有進步或有進步傾向的後進生評為進步生,使之體會到成功的喜悅,強化他們的意識,樹立成功的信心,同時經常督促、激勵其前進,如後進生馮家棋善體育,在班會上表揚他而且表揚他的學習也有進步,結果期末考試前進了20名,試想,他多高興啊,並向他的家長報喜,現在他已是有很大進步了。

總之,後進生的轉化工作是一項複雜而有辛勤的勞動,也是一項艱難而長期的工作,決非一蹴而就的事情,需要不斷的開拓探索前進,不斷完善,提高,唯有此,才能全面抓好素質教育,提高國民素質。

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