在牡市就業局的指導下，在市委、市**的領導下，在就業局全體機關幹部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業工作的重點，以就業服務新三化建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。
全市1－6月份完成就業再就業安置任務5115人，完成全年目標的52％；勞務輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63％；開展職業技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51％；《再就業優惠證》發放8496本。
安置公益崗位人員991人。
城鎮登記失業率為43％。
今年上半年主要抓了以下幾項工作
一、抓素質建設，實現就業服務制度化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。
完善失業登記制度。
建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉鎮社群加強對失業人員的動態管理。
勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業。
家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業。
發布各類就業資訊784條以上。
接待各類業務諮詢5350人次以上。
與各個用人單位建立用工及協作關係853家。
每週三定期開辦企業用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網路。
二是就業困難群體再就業援助制度。
通過街道社群勞動保障工作平台，對就業困難物件提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。
根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計畫。
開發公益性崗位，統籌管理**有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。
上半年安置40、50人員就業991人，完成計畫的86％。
三是針對海林4050人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支援。
加緊小額擔保貸款工作實施。
小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯絡，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。
四是**出資免費培訓制度。
完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。
職業技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成**購買就業服務和培訓成果的機制。
已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導遊、交通協管員等。
對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。
培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了2023年市局先進單位。
二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化
一是加大發證力度。
《再就業優惠證》關係到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受物件不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的886名下崗失業職工發放了優惠證。
二是加大宣傳力度。
將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程式等印製成宣傳材料，通過鄉鎮、社群勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規諮詢服務台，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、諮詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。
三是抓社群平台建設，促進就業服務社會化。
社群平台建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準自去年開展社群勞動保障平台建設工作以來，在工作中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。
對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。
對29個社群保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。
制定並下發了《海林市社群勞動保障員考核管理辦法試用》，並嚴格按辦法要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社群的經驗及工作方法。
通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。
為加強社群辦公現代化建設，就業局為29個社群購買了先進的品牌電腦及印表機，將使我市社群平台建設登上乙個新台階。
也是加強社群平台新三化建設的一項重要舉措。
四、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況資料庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。
二是積極協調各部門，做好1650名託管人員平穩有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除託管關係的827人發放了三分之一補發工資。
並協助他們順利地辦理好失業保險、養老關係的接續手續。
目前，餘下的577人也在積極辦理解除託管勞動關係事宜。
三是併軌工作經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。
共有126戶企業，13436名下崗離崗人員。
海林市併軌工作方案已出台，各項工作正在進一步開展。
四是積極開展勞務輸出工作。
勞務輸出工作已完成6230人，輸出人員範圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。
我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網路，為以後年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。
下一步工作打算。
就業是民生之本。
解決就業問題，我們必須採取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。
下半年重點要抓好以下幾項工作
一、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。
在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑑外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。
二是加強對勞務輸出人員的培訓。
針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。
二、進一步加強宣傳，努力營造關心、支援就業和再就業工作的社會氛圍。
要大力宣傳今年出台的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。
三、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。
加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
四、進一步開發社群就業崗位。
大力開發社群就業崗位。
要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
五、健全服務網路，大力推進勞務輸出。
發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展建立勞務輸出服務工作標準化社群活動，全面實施輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者。
讓海林勞務輸出工作邁上乙個新台階
六、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。
要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不
斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實幹，善於摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我市就業再就業工作再築輝煌！
就業局2023年上半年工作總結
工作匯報 2011年6月 年初以來，我們按照省 市就業再就業工作會議精神的要求，精心運作，開拓創新，整體推進，確保了上半年各項就業再就業工作目標的完成。現將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下 一 上半年工作完成情況 1 積極對上爭取資金。在我們的積極溝通和大力協調下，截止目前，對上爭取資金已達...
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