20xx年以來，檢修部車間工會在公司工會和檢修黨支部的指導下，緊密圍繞部門工作中心，以民主管理、部務公開、勞動競賽、合理化建議、文體活動、服務保障為載體，堅持「組織起來、切實維權」的工作方針，樹立和落實「以員工為本，主動依法科學維權」的工會維權觀，不斷探索工會工作的新思路、新方法，認真履行維護、建設、參與、教育四項職能，促進了部門發展，維護了員工的合法權益，凝聚了團隊力量。現將主要工作總結如下。
一、服務中心，突出重點，積極促進部門生產經營目標任務的實現
在部門工會的組織下，檢修車間工會自1月份至11月份共開展勞動競賽5次，評比產生「優勝班組」15班次，通過勞動競賽活動的深入開展，現場及班組文明卫生更加規範，發現並排除多起安全隱患，實施了諸如「#5爐二次風機冷卻水管改造、#5爐刮板給煤機在dcs畫面上增加電流值思想匯報專題、#5機汽機盤車裝置控制電源改進」等多項技術改造專案，有效促進了現場安全生產和部門整體實力的提公升。
積極推進合理化建議工作。檢修部車間工會在黨支部的指導下，高度重視合理化建議工作，為加強合理化建議的管理，鼓勵員工積極、適當的提交合理化建議，檢修部不斷完善和改建合理化建議管理辦法，進一步強化專業負責人負責制，由專業專工或點檢全面負責本專業的合理化建議的組織實施、閉環管理、成果申報等工作，確保合理化建議實施的及時性，確保優秀合理化建議能夠被發現並予以獎勵；為更加貼近生產以及現實生活，工會根據實際情況每月以不同主題開展合理化建議徵集活動，鼓勵大家有針對性的提出好的建議，提公升公司整體實力；部門每月按時向相關專業人員和班組人員發放合理化建議提議單，並及時做好**整理工作，在經黨支部指導審閱後，及時將合理化建議提交公司工會審核。今年1至11月份，檢修部分別開展了「保證安全生產」、「促安全生產」、「安全生產降本增效」、「強化安全管理，落實冬季三防，促進年終安全」等專題合理化建議。
部門全體員工根據現場生產情況，集思廣益，積極為企業生產獻計獻策，一年以來，共提出了涉及安全技術、經營管理、黨建思政等方面的合理化建議條，內部採納和轉審上報條，需部門實施合理化建議項，實施合理化建議項，實施率 %，上報實施成果申請項。每月按時將公司立項實施和檢修部內部實施的合理化建議按照機組或系統分類登記，待機組或系統調停檢修，將必須停止相應機組或系統才能實施的合理化建議交相關專業納入檢修計畫；日常能夠實施的合理化建議，每月由各對口專業及時編制實施計畫，明確具體的實施時間。凡不具備實施條件或因客觀情
況發生變化而不需實施的，必須向部合理化建議領導小組說明原因；部合理化建議領導小組每月上旬定期對上月合理化建議實施情況進行排程，凡因主觀原因而未及時組織實施的，領導小組給予責任專業負責人相應處罰；凡已完成實施的，要求相關專業及時填寫《合理化建議專案實施成果驗收申請表》。此外，該部還堅持督促教育日常化。部領導不定期利用部門排程會、合理化建議審查會、機組檢修協調會等多種有效形式督促各專業、班組高度重視合理化建議實施工作，宣講合理化建議對安全生產和民主管理的重大意義，將合理化建議實施工作納入日常生產經營任務，提高了實施合理化建議的自覺性和主動性。
通過合理化建議活動，收到了如「滾筒冷渣器短節改造、#4、5爐刮板給煤機增加電流值、#5機盤車裝置控制電源改進」等許多優秀建議，通過合理化建議的實施，增強了現場裝置的安全性，為機組的經濟、穩定執行提供了強有力的保障，同時大大節約了檢修勞動力，為開展其他檢修工作創造了條件。
紮實推**眾性安全防範工作。堅持參與集團公司「安康杯」競賽，先後組織開展了 「隱患排查治理」、「安全知識送班組」等活動，增強了員工的自我保護意識。
在安全月活動中，組織相關班組參加了安監部舉辦的安全知識下班組活動，通過現場問答，使員工進一步熟悉了安全知識和夏季安全大檢查檔案精神；6月17日，檢修部以「結合班組實際如何做到防止人身傷害事件的發生」為安全日學習主題，組織部門人員認真學習了《人身事故防範及典型案例》材料，提公升了員工安全意識；積極開展季節性安全大檢查，員工自查三違行為以及現場裝置缺陷，共查出並整改季節性裝置缺陷118條，有效保證了現場安全生產。積極開展群眾安全監督工作：結合機組檢修，多次組織群監員深入檢修現場對安全文明檢修措施的執**況進行了檢查督促，及時制止了檢修員工和外委施工人員高空作業不繫安全帶、搭接電源不規範及著裝不要求等多違章行為，限期進行了整改；通過各項安全活動的開展，將安全知識融入平時的生活，在快樂的氛圍中增強了員工的安全意識。
二、履行職責，科學維權，車間民主管理取得新進展。
三、加強員工教育，創新方式方法，員工隊伍素質有了新提高
定期開展形勢任務及法律法規教育。日常利用每週一排程會、每週二安全活動日、員工大會等形式開展了形勢任務和安全教育，重點宣傳了公司年度工作會議精神、董事會、職代會
精神、公司股權變動事宜及《職工安置方案》，使員工明確公司發展、改制等方方面面的問題並參與其中；在日常工作中組織員工學習了安全生產法律法規，統一了員工思想，增強了員工安全意識。根據今年生產經營狀況及公司董事會精神，適時向員工宣傳了公司經營發展方向及策略等，增強了員工對企業發展的信心。利用周一排程會及周二安全活動日學習《生產經營計畫》，使員工認清形勢，明確奮鬥目標。
利用周二安全活動日的時間，組織廣大員工學習了《二〇一四年安全生產工作意見》《、國家能源局關於防範電力人身**事故的指導意見》、《突發事件現場處置方案》、公司各項預案等法律法規檔案，提公升了員工的安全意識、法律意識及維權意識。組織學習人保部下發的治安學習材料，並多次匯通人保部對現場消防設施開展檢查，及時落實整改；每天安全檢查小組深入班組進行檢查，並定期組織部門人員及民管會成員檢查班組庫房，督促班組定期核庫制度執行，推進了班組物資及倉儲管理。
適時開展群眾性的文化體育活動。20xx年元月份，組織員工參加了迎元旦長跑運動，春節前夕，組織員工開展了「迎新春」各類文體活動，檢修車間工會參加人數達***人次，並組織員工參加公司組織的迎新春文體活動；3月份組織對俱樂部進行了調整，組織女工開展了慶三八活動；5月份，組織員工開展了「圍繞中心群策群力、立足崗位促進安全」會員月活動，多人次分別在「《徐州垞電報》創刊20周年」主題徵文及書畫作品徵集活動、合理化建議、技術比武等多個專案中獲得獎項，既服務了現場生產又提公升了員工自身素質、豐富了員工的生活；多次組織「新安規送班組」活動，寓教於樂，貼近生活，提公升員工安全意識；9月份，組織籃球愛好者參加公司第二十二屆籃球聯賽，取得聯賽第一名；組織員工參加公司「迎中秋、慶國慶」各項文體活動，豐富了員工的業餘文化生活；車間工會鼓勵員工參加各俱樂部體育活動，並為活動開展提供有力服務，提高了員工健康水平。
建家送暖，為員工辦實事。關心困難員工，一年來，共看望看望住院職工、職工直系親屬去世4人次，為員工辦理困難救濟及互助互濟***人次，互助互濟款2***元。關心員工身心健康，12月份，組織開展員工體格檢查和女員工**病檢查。
在大小修、搶修、臨檢期間，義務為員工送清涼、送溫暖，在夏季檢修期間，共發放綠豆湯12桶，冰糕680支，西瓜800斤，預計受益人達1***人次，6月初，向各專業、班組發放了防蚊蟲藥劑，受到了廣大員工的好評。
關心員工身心健康，組織員工進行體檢。12月，組織全體員工開展體檢工作，按照計畫上報體檢人員名單，及時調整體檢人員，在體檢工作過程中，做好人員動態調整和匯報；根據體檢時間安排，及時發布員工體檢提醒，保證部門員工體檢無一漏員和按要求體檢。
做好計生工作。做好人口與計畫生育知識宣傳教育，利用周二安全日時間，
學習了《檢修部二0一四年度人口與計畫生育目標責任書》，《人口和計生學習材料》等檔案，並組織部門領導簽訂了《20xx年計生目標責任書》，增強了員工計畫生育意識。5月份開展了「5.29」各項活動，通過製作宣傳排版等形式加強計生宣傳。
不定期組織女職工學習上級下發的計畫生育和健康知識宣傳材料，參加各項知識競賽，提高了女工自我保健能力。9月，組織女工委員參加「九二五」《公開信》發表34周年紀念宣傳活動；12月，組織女工做**病檢查，保護女職工的身體健康。3、4月份，組織女工進行了節育措施檢查，開展了男工函調工作，函調**率xx%，及時掌握男工計生資訊。
四、完善機制，落實責任，車間工會自身建設得到加強
認真落實車間工會委員會會議制度。每月定期召開車間工會文員會會議，研究部署工作，規範了工作流程。
做好了會費收繳工作。20xx年共收繳會費2***元。
車間工會還嚴格執行了工作計畫、總結以及資訊上報制度；另外還做好了基礎資料管理工作，將各類資料分類整理存放。
存在的不足主要有：目前公司發展前景不明朗，員工參與工會活動的積極性不高；部分俱
樂部會員參加活動次數過少；合理化建議普遍存在質量不高的現象，立項合理化建議實施滯後，部分立項合理化建議無法實施等。
下一步整改措施：加強公司發展方面的宣傳，增強員工信心，提高員工活力；督促各俱樂部成員在不影響生產的前提下積極參加俱樂部活動，各個俱樂部負責人做好監督記錄，定期組織俱樂部成員活動，對拒不參加活動者，及時上報工會處理；適當減少合理化建議徵集活動次數，提公升建議質量，並對合理化建議實施每月排程，每月底排程合理化建議實施情況，及時填寫合理化建議閉環單並上報公司工會，對優秀的合理化建議及時上報實施成果。6
20XX機關工會工作總結
某某公司機關工會20xx年工作情況 20xx年，機關工會在機關黨委的正確領導下，在工會的指導支援下，積極融入中心，主動服務大局，緊緊圍繞重點工作，認真履行自身職能，取得了一定的成績。主要做了以下四方面工作 一 20xx年工作總結 一 健全組織機構，加強工會隊伍建設 在機關黨委的部署下，今年九月份機關...
20XX工會工作總結參考
一 20xx年上半年工會工作回顧 1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高 我們面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照主動 依法 科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，紮實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關係和諧企業建設，在全縣營造了和諧穩定的勞動關係。一是加強民主管理和民主監...
工會工作計畫20XX年機關工會工作計畫
xx機關工會工作計畫篇一 一 深入學習，全面提高機關幹部職工素質 1 配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神 國民經濟和社會發展的 xx 規劃 黨章 公務員法 等學習。通過集中學習 討論交流 展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提 部職工的思想素質。2 貫徹 全民道德綱要 ...