工作分析使用方法

2022-10-19 20:18:15 字數 2188 閱讀 9995

編號:工作分析計畫書

a) 計畫目的

為梳理工作分析的思路,描繪工作分析的過程,預想和排除阻礙,高效地開展工作分析,對公司所屬部門和所屬崗位進行科學準確的工作分析,特制訂本計畫。

b) 計畫目標

1. 進行崗位工作分析,制定各崗位說明書。

2. 建立規範的工作分析標準和流程

3. 為招聘、定崗、培訓、考評、薪酬管理等工作提供基本的參考依據。

c) 工作分析內容說明

此次工作分析的切入點主要為崗位導向型,工作分析的主要內容包括確認各部門的設定、各部門的內部崗位、崗位工作範圍、工作任務、工作方法及步驟、工作性質、工作時間、工作環境、工作關係、人員種類、工作技能等,最終完成崗位說明書和崗位規範的制定。

d) 工作分析的方法

根據公司的人員配置情況,此次工作分析採取的主要方法是問卷調查法、訪談法和觀察法。

e) 工作分析專案小組

此次工作分析專案小組組長為人力資源部經理***,小組成員包括招聘專員***、人事助理***。公司所有人員須配合工作分析任務的完成。

f) 工作分析的步驟及人員時間安排

工作分析的步驟及人員的時間安排見下表。

g) 後續工作

對工作分析的所有結果進行跟蹤,發現問題及時解決並完善崗位說明書,制定規範的操作流程和工作分析標準

崗位分析調查問卷

此次問卷調查是為了蒐集您目前所在崗位的有關資訊,以便於進行資訊分析、處理後編制崗位說明書,從而規範公司崗位管理。

問卷調查只針對各崗位的客觀情況,不涉及任何具體的個人。請不必顧慮,如實填寫。

謝謝您的支援!

公司工作分析調查問卷

崗位部門:

參考書目: 《人力資源管理工作細化執行與模板》

不老的是江山,易逝的是紅顏,淡看浮雲散,瀟灑天地間。人的一生,很短又很長,短的是快樂,長的是煩惱;短的是人生,長的是痛苦。

有些事是命中註定的,有些事是無法掌控的,有些事是不合情理的,有些事是不盡人意的。但無論發生了什麼,都要淡然的去面對,堅持自己的原則,無愧於自己的良心,清清白白的做事,坦坦蕩蕩的做人。

什麼是生活?是它發生在我們身上了,還是我們讓它發生了?有人說生活是一杯酒,酸甜苦辣都有,有人說生活是一首歌,鶯歌燕舞,多彩多姿,充滿了幸福與快樂。

也許有些事情是因為我們經歷了,才對這些事情有了深深的感觸,即使同一件事情,發生在不同的人身上,也會有不同的感受。

我們總是往往去依賴一些事情,我們的內心,總是容易受外界環境的感染,總在不知不覺中被外在的因素所左右,所羈絆。

比如我新買了一件衣服,朋友說好漂亮啊,明天我也去買一件,我的心情就非常高興。倘若有人說,你這衣服不好看,我就會有失落感。難道別人的一句讚美就這麼重要嗎?

那是因為,我的內心有了某種期盼,而一旦這種期盼無法實現,就必然產生落寞與幽怨,心戚戚然。因為你把自己和外界聯絡在一起了,別人一句話就攪亂了你的心境,所以你的情緒就發生了改變。

很多時候,你把自己變成了情緒的奴隸,把原本快樂的心情交給了別人,讓別人成了你快樂的主人。是因為你有慾望,有所求,而一旦你的慾望產生,你的煩惱也就隨之產生了。

親情,愛情以及友情,都是一樣,當你對他們的期望值越高,或許你的煩惱就會越多,你的失望就會更高。因為你沒有得到你想要的回報,孩子沒考上好的大學,愛人沒有乙份體面的工作,朋友沒有給你及時的幫助。

佛說,一切皆由心生。要想讓人生變得快樂,就要找回那個真實的自我。首先要讓自己的心獲得自由,不受任何牽絆。

學會做自己情緒的主人,這是做人的最高智慧型。我的快樂我說了算,與心情有染,與別人無關,嘴長在別人身上,快樂是我自己的感受,我又何必讓別人來主宰我的幸福?

人生最大的苦惱,不是擁有的太少,而是想要的太多。慾望越多,痛苦就越多,慾望越少,快樂就會越多。

什麼時候你能做到心如止水了,你的人生也就盡善盡美了。要想追求快樂的人生,就要保持乙份淡泊明志的心境,不悲不喜,不驕不餒,「達亦不足貴,窮亦不足悲」,豁達通透,榮辱不驚,靜待花開,靜賞葉落。

我們無法改變環境,但我們可以轉換自己的心情,我們不能改變別人,但我們可以選擇掌控自己,我們無可預知未來,但我們可以把握現在。一念天堂,一念地獄,得失往往就在一念之間。

人生看透但不能看破,看破紅塵了,你就無法生存了,看破人情了,你就無法做人了,看破人生了,你就無法前行了。學會用心去悟,悟懂了人生,才會明白,明白了也就快樂了,快樂了人生也就圓滿了。

世界很美,生活很好,不要自尋煩惱。人生苦短,要好好珍惜每一天,不給生命留遺憾。萬事不可能皆如人意,花開還有花謝,日出還有日落,四季不可能常綠,只要我們在心中植一樹菩提,生命之樹就會四季常青,蔥蘢如昔!

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