X公司XX年工作計畫

2022-10-19 17:36:25 字數 1886 閱讀 7414

xx年是我局進一步深化改革,擴大開放,加速發展的關鍵年,局黨委重組x公司,不僅壯大了公司的經營實力,還將x公司定為**局的五大公司之一,這對我們公司的全體員工來說是一種勉勵和鞭策,為了認真落實局黨委的這一重大決策,我們公司董事會通過討論制定如下經營方略:

一、指導思想

以****重要思想為指導,認真落實局黨委重組x公司並將其培養成總局五大公司之一的工作要求,進一步加強企業進入市場的應變能力,在公司內部營造乙個有利於發展生產經營的小氣候,上下協力做好「鞏固、發展」二篇大,將公司建設成為經營徹底放開、管理完善嚴密、監督嚴格規範、適應市場要求,以商貿、電腦資訊業、文印業為主,社群服務為輔的「大公司、小實體、多法人」的股份合作製經營實體,實現公司精神文明和物質文明雙豐收。

二、工作任務

1、建立適應市場經濟格局的企業經營管理模式,依託本公司資源優勢,面向市場,加快發展,力爭xx年完成產值2800萬元,實現利潤300萬元。

2、努力尋求包括股份制、股份合作製等公有制經濟管理形式,加快機構、勞動人事制度、分配制度的改革步伐,努力增強市場競爭能力。

3、強化發展力度,多渠道的尋求專案、資金、人才技術,外引內聯,努力提高發展的速度和效益。

4、強化企業內部管理,完善各項規章制度,按現代企業制度的要求,創造發展機遇,努力把企業發展成為以商貿、電腦資訊業、文印業為主,以社群服務業為輔的經濟實體。

5、強化三講教育和業務學習,提**部職工的政治思想水平和業務能力,造就一支能攻善守的企業經營管理隊伍。

三、經營工作措施

1、強化三講教育和業務學習,推進思想解放程序和業務水平的提高,通過學習和業務培訓,在幹部職工中樹立起正確的共產主義世界觀、人生觀、價值觀,開拓進取,求真務實。在日益激烈的市場競爭中樹立起全方位開放的觀念,在專案選擇上,要確立高附加值的觀念,在技術改革上,確立精益求精的觀念,用「三個有利於」的標準指導工作。

2、深化企業改革,增強企業活力。進一步加快勞動人事、分配制度、股份合作製的改革步伐。

①在分配制度上實施在其位、謀其事、負其責、享其酬的工資分配形式,打破大鍋飯,對企業經理、廠長實行年薪制,對經營管理人員實行組合工資制,對職工實行按勞分配、計件工資、取消檔案工資,達到按責任的輕重、貢獻的大小、勞動力付出的多少取酬的目的。

②在勞動人事管理上,實施一崗多責,幹部能幹能工,職工能進能出。能者上,庸者下的用人制度,幹部與職工均實行雙向選擇,自願優化組合,達到精簡、高效的目的。

③在完善和建立股份合作製的工作中,進一步的總結經驗,逐步實現新的經營模式和運作機制,將公司改組成為適應市場要求的以商貿、電腦資訊業、文印業為主,社群服務業為輔的經濟實體,更好的推動各種生產經營資源的合理配置和優化組合,實現企業的經濟騰飛。

3、強化企業內部管理,努力提高經濟效益。xx年公司將進一步加強經營目標、市場資訊、市場營銷、產品質量、財務審計、勞動人事、技術改造、裝置保養、安全治安、環境衛生等方面的管理,厲行節約,減少支出,杜絕奢侈浪費現象,形成精幹高效,運轉靈活的執行機制。

4、大力開展商貿、電腦資訊業、文印業為主,以社群服務業務和新專案的開發工作。一是將不幹膠電腦割字專案逐步發展成為承接透光彩廣告招牌、及時貼、布標、會標、銅牌、印字印花等裝電腦裝飾業;二是開展電腦技術培訓、網咖業務和經濟技術資訊產業;三是在今年的基礎上進一步的開拓市場文印業務,目前正在與有關印刷技術人員洽談;四是積極籌措資金,培養適應市場的複合型經營管理人才,開拓商貿領域業務,爭取能有乙個大的發展。

5、xx年我們將克服在引進人才問題上前怕狼、後怕虎的畏難情緒,積極引進懂經營、善管理的企業經營管理人才,利用市場上的人才優勢,對現有企業進行改造,同時也為多渠道的引進技術、資金、專案、裝置鋪路搭橋,達到鞏固、發展齊頭並進的目的。

6、大力推進精神文明建設,增強企業內部凝聚力。xx年我們加強對幹部職工精神文明的教育和引導,從「內強素質、外塑形象」入手,培養幹部職工的「愛崗敬業」的精神,積極開展群眾性精神文明創造活動,在潛移默化中陶治職工情操,形成爭創文明的良好氛圍,把我公司的兩個文明建設推向乙個新的台階。x公司

XX年第X學期XX班級工作計畫

在費用方面,班級將完善和優化班費管理制度,堅持高效 透明 公正的原則,盡力把班費用對用好,全力為大家服務。建議舉行的活動如下,可根據具體情況自由安排。第乙個活動是乙個主題活動,靈感 於昨天晚上的青協換屆。記得最後乙個競選的學長分享了一句話 讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如遇人無數,遇人無數不如仙人...

公司xx年年公司工作總結及xx年工作計畫

2018年,在國家政策的指引下,公司憑藉良好的企業綜合實力,以集團化運作為核心,統籌子公司 分公司在全國各地市場開拓進取,立足大諮詢 大市場,重點突破大客戶 大專案,公司經營額 進賬收入不僅全面超額完成年度指標,並且再創歷史新高。傳統市場區域,包括杭州地區 江蘇地區,珠三角地區,湖北地區,山東地區等...

2019 201X年公司出納工作計畫

工作計畫是行政活動中使用範圍很廣的重要公文。機關 團體 企事業單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計畫。工作計畫實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有範圍大小之別。以下是工作計畫頻道為大家整理的201x年公司出納工作計畫,供大家參考。更多閱讀請檢視本站工作...