**問題回答
如何選擇乙份真實、可靠、穩定、有保障的暑假工？
暑假很快就到了，很多人都想找乙份暑假工來鍛鍊自己，面對到處招工的廣告大家憂心忡忡，擔心上當受騙，謹慎選擇乙份值得信賴的暑假工才是關鍵！
一、面對眾多的暑假工該如何選擇？
據本人了解我們學校每年都有很多人招暑假工，其中成功概率很低，導致大家對暑假工性質大大質疑。其中最嚴重的問題就是暑假工**帶了一批人去結果說廠裡招滿了，大家在那裡流浪街頭，無工作可做，（去年很多這種情況）結果是賠了車費又折了人工 。出現這種情況原因是招工**未與工廠簽訂合同只是隨便的跟中介合作，（那些中介很多他們根本未曾相見，只是口頭的合作）中介的隨便一句話就成為那些「**」 的指揮棒，但是我們保證上崗的原因是什麼呢？
我們以公司（東莞豐華勞務**** ）大家可以百度一下檢視真實情況）和多家廠方簽訂正式合同，保證進廠。另外我們以公司的名義招人，如出了任何問題都由公司負責，不會出現以往出了問題中介撒手走人，招工**逃之夭夭，**不接的情況。
二、做暑假工大家關心的問題有哪些呢？
1、暑假工是否真實？是否可靠？
辨別真偽，看招工**是否以手機的新號碼發廣告，qq也是新註冊的等級8以下，空間除了招工資訊沒有什麼其他的東西，一般可以判定這個招工**不可靠，因為他為了避免出了問題你去找麻煩所以用新的****。
2、我們的工資如何計算？
暑假工都是按小時計算的。就現在東莞的**看基本在5-6.5元一小時左右。
一般低於7元，部分招工**打著非常高的待遇目的是吸引同學們報名，等大家報名去了之後安排的廠工資低於之前的廣告所寫，**說之前的廠滿人了，大家去到那裡沒有辦法只有進廠。所以大家對於太高的待遇需要謹慎。
3、按照勞動法的規定加班時間工資比正常上班高，為什麼我們加班沒有加班費?
因為工資有兩種計算方法，第一種:按勞動法算的，現在東莞最低工資是1100元，加班費另算，同工同酬（與正式員工同樣待遇）：實行五天8小時制工作制，但不包吃住的。
所以有同學想要勞動法算的也可以，但最低需簽到三個月以上的合同，我們公司也招長期工。
第二種:短期工（暑寒假工），按小時計算，沒加班費但包吃包住。多勞多得，每月保底260小時。
我們的工資可能沒有其他廣告打的那麼高，但我們絕對是真實、可靠，穩定。我們保證百分百上崗！
4、我們的工作時間是怎樣的？
一般一天8-11小時，因為暑假比較趕工所以一般需要加班。乙個月放假2-4天
5、暑假工是做什麼的？
主要是一些電子廠廠，流水線加工，比如做一些簡單的手工包裝、組裝電子元件的工作。工作不會難，簡單培訓即可上崗。
對於以上內容希望能夠幫助大家解決疑惑，以免上當受騙，如還其他問題請請聯絡負責人。打暑假工可能會有點苦，有點兒無聊，如大家能找到更好的事兒做是再好不過的，但實在沒有的話暑假工也是乙個鍛鍊自己的好機會，是乙個體驗生活的酸甜苦辣的好機會，可以賺一點零花錢，認識一些同學朋友，增加社會實踐，所以對於有意打暑假工的同學請大家抓緊時間報名，名額有限，報名即止.
暑假臨時工協議
企業 以下簡稱甲方 學生 以下簡稱乙方 為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方暑假期間赴甲方企業工作。甲 乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議 一 乙方應達到的要求 1 年滿16周歲，持真實有效身份證及學歷證明。2 身體健康，無色盲色弱 心臟病 ...
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