第五講中國特色社會主義社會建設

2022-10-11 11:33:03 字數 1467 閱讀 2481

3)保障和改善民生是社會建設的根本目的。

三、統籌協調社會利益關係

1. 正確處理人民內部矛盾

1)利益矛盾日益凸顯;

2)矛盾的複雜性增強;

3)矛盾朝對抗性演變的可能性有所增強;

2. 妥善處理各種利益矛盾

1)健全訴求表達機制;

2)健全利益協調機制;

3)進一步完善矛盾調處機制;

4)加強權益保障機制建設。

3. 維護社會公平正義

公平指的是一種合理的社會狀態,它包括社會成員之間的權利公平、機會公平、過程公平和結果公平。正義是對社會終極價值的追求,是對社會成員的基本道德約束。

1)公平正義是歷史的;

2)公平正義是具體的;

3)公平正義是發展的;

4. 加大收入分配調節力度

1)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度;

2)初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關係,再分配更加注重公平;

3)努力提高居民收入在國民收入分配中的比重;

4)逐步提高最低工資標準,保障職工工資正常增長和支付;

5)規範分配秩序,加強稅收對收入分配的調節作用,有效調節過高收入,努力扭轉城鄉、區域、行業和社會成員之間收入差距擴大的趨勢。

5. 促進基本公共服務均等化

基本公共服務均等化,就是要確保國家和社會制定的基本公共服務政策、確立的基本公共服務制度、提供的基本公共服務的機會,對全體公民是均等的。促進基本公共服務均等化的主要途徑包括以下幾個方面:

1)轉變**職能;

2)加大財政投入;

3)建立基本公共服務監測評價體系。

四、推進社會管理創新

1. 當前社會管理存在的問題

社會管理,通常指以**為主導的包括其他社會組織和公眾在內的社會管理主體,在法律、法規、政策的框架內,通過各種方式對社會領域的各個環節進行組織、協調、服務、監督和控制的過程。

當前,中國的社會管理與中國國情和社會主義制度總體上是適應的,但也存在著一些問題,主要表現為:

1)社會管理理念還不科學,存在重經濟建設、輕社會管理,重管理控制、輕社會服務,重強勢群體利益、輕弱勢群體保障等問題;

2)社會管理體制還不健全,存在著**管理職能越位、缺位等問題;

3)社會管理法制政策還不完善,存在社會管理立法滯後、社會管理執法不公等問題;

4)社會管理方法還不適應發展需要,存在社會管理過於行政化、社會管理渠道不暢、社會管理體制新舊轉化缺位等問題。

2. 提高社會管理科學化水平

1)進一步加強和完善社會管理格局;

2)進一步加強和完善黨和**主導的維護群眾利益機制;

3)進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務;

4)進一步加強和完善基層社會管理和服務體系;

5)進一步加強和完善公共安全體系;

6)進一步加強和完善非公有制經濟組織、社會組織管理;

7)進一步加強和完善資訊網路管理;

8)進一步加強和完善思想道德建設。

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