關於印發《淮安市國土資源局淮陰分局考勤
工作實施細則》的通知
各科室、直屬事業單位，國土資源服務中心：
為進一步加強作風建設，提高軟環境建設水平，提高工作效能，增強全體幹部職工的組織紀律觀念，根據《淮安市國土資源局淮陰分局考勤制度》和《淮安市國土資源局考勤工作實施細則》的規定，結合分局實際，特制定《淮安市國土資源局淮陰分局考勤工作實施細則》，現印發給你們，希認真貫徹執行。
特此通知
二〇一二年二月八日
淮陰國土資源分局考勤工作實施細則
一、適用範圍
本細則適用於分局機關、直屬事業單位、各國土資源服務中心的全體幹部職工。
二、考勤規定
1、全系統工作人員必須嚴格執行市局規定的作息時間，嚴格遵守上、下班制度，嚴禁遲到、早退、竄崗、曠工。
2、工作人員實行統配的工作手機刷卡考勤、電腦考勤制度。工作日一日刷卡三次，即上午上班、下午上班和下午下班到考勤點使用手機刷卡、電腦簽名。未在規定時間內簽到、簽退視為遲到或早退；因公未能簽到、事先或事後由個人書面報告經所在部門主要負責人簽字同意，報經分管領導批准，及時報分局軟建辦備案，未履行請假或報告手續的視為曠工。
3、工作人員在工作時間因公外出，須如實填寫去向牌並告知本辦公室人員，凡外出不寫去向牌且本辦公室人員又不知情的，視為早退。
4、嚴格執行請銷假制度，因事請假必須履行書面請假手續，機關科室、直屬事業單位和國土資源服務中心主要負責人請假一天以內由分管局長批准，請假一天以上由局長批准；其他工作人員請假一天由分管局長批准，請假二天（含二天）以上由局長批准，副局長請假須由局長批准。未經批准擅自離崗或經批准但超假的，視為曠工。請假手續須報軟建辦備案。
5、請病假必須憑醫院證明請假，否則不予批假。
6、凡參加各種函授學習、業務培訓，分局以上機關或有關部門開會，須履行請假手續經領導批准同意，未經批准視為曠工。請假手續報軟建辦備案。
7、工作人員請事假累計20天以上的，不享受當年的年休假；工齡10年以下的工作人員請病假累計2 個月以上的、工齡滿10年不滿20年的工作人員請病假累計3 個月以上的、工齡20年以上的工作人員請病假4 個月以上的，不享受當年的年休假。
8、工作人員因私、因病、婚、喪、產假及公休假等離開工作崗位，必須按照規定履行請銷假手續。並
將相關手續報軟建辦備案。
三、獎懲規定
1、個人出勤情況與每月工資、考勤獎掛鉤。滿勤人員每月發放考勤獎200元。遲到或早退一次，扣除50元考勤獎。
當月遲到或早退累計超過4次的，扣除200元考勤獎，從第5次開始，除全額扣除考勤獎外另每次扣工資50元。
2、當月曠工1天以上扣除200元考勤獎，請病假私假超過3天的，停發當月考勤獎。持續曠工的，2天以上15天以下者給予待崗3-6個月處理。持續曠工超過15天的或一年內累計曠工超過30天的，將按有關規定予以辭退。
3、經批准的婚、喪、產假、公休假不扣考勤獎。
四、其他規定
1、分局軟建辦不定期抽查各單位工作人員出勤情況，並適時通報。各科室、直屬事業單位和各國土資源服務中心負責人對工作人員要從嚴管理，不得弄虛作假。如查實有弄虛作假行為的，負責人承擔與缺勤人員同樣的連帶責任。
2、各國土資源服務中心對所屬人員當月考勤情況進行如實彙總，經主要負責人簽字確認，於次月2日前報局軟建辦。軟建辦根據當月考勤記錄和上報的情況，彙總出當月人員出勤表，於5日前報分局領導審批後交財務科兌現。
5、本細則自2023年元月起執行1－
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