初入司法行政工作的一些體會

2022-10-03 09:36:02 字數 2168 閱讀 2039

關於人民調解的一些體會

——興隆司法所

轉眼間,進入司法系統已近三個月,在這近三個月的工作過程中,我成功實現了由青澀幼稚、天馬行空向成熟穩重、腳踏實地的蛻變。三個月的時間很短暫,卻讓我的思想、性格和能力發生了極大的轉變和提公升;三個月的時間有如白駒過隙,卻讓我受益匪淺,使我收穫到了繼之前志願服務後的又乙份寶貴的體會和感悟,簡言之就是「堅定一種信念、明確兩個重點、實現三個轉變、做好四有「心」人」。

堅定一種信念:全心全意幹工作,開拓創新謀發展

一年的志願服務使我明白了什麼是奉獻,近三個月的基層司法行政工作,給我體會最深的也恰恰是「奉獻」二字。結合工作實際,也就是,作為一名基層司法工作者必須堅定一種情懷,一種對工作全心全意耐心細緻且善於開拓創新的情懷。基層司法工作直接面對的是群眾 ,在為群眾辦事的過程中容不得我們有絲毫大意,全心全意投入是得到群眾認可的唯一方式。

創新是現代社會的主旋律,基層司法行政工作同樣也要創新。基層司法所承擔著直接面向廣大群眾提供法律幫助、法律教育、化解人民矛盾糾紛的重要職能,是司法行政機關服務大局、服務群眾、服務社會的一線組織和前沿陣地,其工作方式更需創新。

明確兩個重點:法律法規是依據、深入群眾是關鍵

基層司法行政工作的各項業務都與法律法規有著緊密聯絡,因此,要做好基層司法行政工作,必須對法律法規駕輕就熟,它是我們處理糾紛化解矛盾的依據。作為一名非法律專業的司法行政工作者,我的專業決定了我必須在做好日常業務工作的同時不斷充電,及時熟悉相關法律法規,這樣才能更好地提高自身的業務水平,增強自身工作能力。

要充分發揮基層司法所的職能作用,深入群眾是關鍵。鄉鎮司法工作直接與群眾面對面,群眾中的問題必須在群眾中解決,而要更好地解決群眾中的問題,必須了解當地的民風、熟悉他們的生活、知道他們的生活環境。

實現三個轉變:角色的轉變、性格的轉變、做事態度的轉變

作為司法系統的一名新人,記得當初縣局領導在迎接我們的時候就曾說過,鄉鎮是真正磨礪人的地方,希望我們盡快轉變角色,提高自身的工作能力。在這近三個月的工作中,我努力做到帶著感想做事,對自己所經手的工作適時反思,及時總結,成功實現了角色的轉變。

對於性格的轉變,對我來說是個比較困難的過程,我的性格偏內向,平時不善於跟別人進行交流,但是我工作的性質又決定了我必須多跟他人交流,為此,在工作中我努力克服性格中的這一弱點。平時我經常找機會跟鎮上同事聊天、交流日常工作經驗;向村里老前輩請教調解矛盾的方法、做群眾工作的技巧等;我還時常找機會下隊,深入群眾,跟他們聊家常,了解他們的生活、他們最為關注的一些問題等。通過一段時間的努力,我性格上不善說話的方面有所改變,在之後的工作中我將繼續堅持,爭取早日成為一名善於說話、善於做事、善於處理問題的基層司法工作者。

在做事態度方面,作為乙個年輕人,我身上有著許多年輕人所共有的不足:易衝動、愛抱怨、做事浮躁、天馬行空。而作為一名司法行政系統的工作人員,那些不足又是我必須得克制和改掉的,為此我給自己制定了「十五字」方針,也是自己的座右銘:

多學多練,少抱怨;低調做人、高調做事。作為剛進入工作的「新手」,多學多練是必不可少的,同時學會換位思考少抱怨也是十分必要的。村里工作的人他們年齡比我大,工作閱歷也比我多,對於我而言,他們就是一部珍貴的「活字典」,在他們面前低調做人是一種必須,幫他們做事我心裡開心,向他們請教更使我受益匪淺。

做好四有「心」人:要耐心、細心、用心、有心

待人接物要耐心。特別是在調解矛盾處理問題時,需要我們有足夠的耐心。對人多一點耐心,可以溝通的更加充分,避免產生不必要的誤會和矛盾;對事多一分耐心,可以盡量把事情做到盡善盡美,不留遺憾。

對待工作要細心。司法工作接觸的物件決定了我們在工作時必須要細心,如對待社群矯正、安置幫教人員時,一時的馬虎大意、疏於管理可能就會成為他們二次犯罪的契機。想事要細、做事要穩,要盡力把工作做精細,因為錯誤往往出現在疏於對細節的把握上。

日常工作要用心。進入工作之後,聽領導和同事講的最多的就是「只要用心就能做好」,我也一直堅信並努力實踐著這句話。我在完成上級交辦的任務時一直堅持「走在先」的原則,盡量做到高於上級的期望,而不僅僅停留在完成任務上,這就需要用心,用心把握好每乙個步驟,用心贏得服務物件的滿意。

處世做事要有心。對於剛進入司法行政工作的我而言,司法的各項工作我都是第一次接觸,如何做到盡快進入角色、熟悉業務?在近三個月的工作中,我不斷探索。

在轉變自身角色的同時,也形成了一套適用於自身的工作方法,那就是堅持「周反思、月計畫、季總結」, 即在每週週末對上週的工作進行反思總結,對下週工作做具體調整、安排,並將反思總結的結果上牆,以示提醒;每月初對下一月的工作做乙個總體安排,形成當月工作計畫;每季度末對整個上季度工作進行總的反思和總結,對下季度工作做出安排。

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