在現實生活中，我們可通過社會關係，招聘廣告，職業中介或網際網路絡等方式來搜尋工作機會。那麼，面對這些求職渠道，您應該如何制定出行動方案呢？
利用社會關係八十年代和九十年代最時髦的術語就是社交活動——同人們交往。社交是人際之間的交往，當你與他人接觸交往時，你就開始布置你自己的社會關係網路了。一旦你的社會關係網路到位你還會繼續與其他人進行新的接觸和交往並且同關係網路中的成員相互交流。
社會關係網路中的成員會向你提供建議，資訊以及支援，幫助你實現職業目標和投資。利用社會關係能夠提供高達70%的新的工作機遇，你可以向別人徵詢求職的建議，職業建議，行業建議以及他們可能知道的關鍵人物的資訊。
查閱招聘廣告如果你完全依賴招聘廣告來尋找空缺職位，那麼你就把自己限定於乙個較小比例的工作機會裡。而且你還要同數以千個看到同一條廣告內容的求職者一道竟爭。通過廣告你可以了解到有一家公司正在開展什麼業務，他也許會需要你，但你要記住的是絕大多數的招聘廣告所提供的是低薪職位，你不應該輕視招聘廣告，但在同時你也不要過份依賴招聘廣告。
網際網路**服務資訊科技正在改變求職者尋找工作機會的方式，利用互連網路，你可以在一些專業的招聘**上登入自己的求職簡歷，搜尋招聘資訊並且可以馬上利用電子通訊的方式同招聘單位聯絡。你可以將自己的求職簡歷放在網上供招聘單位查閱。為了保護個人隱私，你可以將自己的個人資訊保護起來。
同樣你也能隨時修改自己的簡歷內容。任意刪除和填補其中的資訊。你應該了解到的是，利用網路求職最大的好處在於網路資訊發布的互動性以及資訊傳播範圍的廣泛性。
並且這種方法即方便又廉價。你不在需要專門到求職機構去費心的登記。有些機構甚至於需要收取你一定的費用，而利用網上求職這一切繁瑣的工作在家中或公司中就可全部做到了。
並且對於個人的一切服務均是免費的。 數以千計的求職者不斷開始運用這一威力無比的新技術來幫助實現他們的職業目標。
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