工傷賠償又稱工傷保險待遇，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
一、主要參考法規、規章
行政法規：《工傷保險條例》。
規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法;各省農民工工傷保險實施暫行辦法。
二、具體賠償專案、標準
(一)醫療費
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
(二)住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
4、備註：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)****費
1、標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備註：依地方規定，****需經辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
(九)五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(十)七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
呼和浩特市人民**令第15號
《呼和浩特地區企業職工工傷保險辦法》已經２０００年１０月１３日市人民**第２６次常務會議通過，現予發布施行。
呼和浩特地區企業職工工傷保險辦法【呼和浩特市人民**令第15號】
第二章工傷範圍及其認定
傷殘等級分為十級，符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘等級作為傷殘待遇和工傷職工安置的主要依據。
（一）按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人６至１６個月工資。其中五級１６個月、六級１４個月、七級１２個月、八級１０個月、九級８個月、十級６個月；
（二）因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的９０％；
（三）因舊傷**經確認需要**和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼；
（四）傷殘程度被評為五級和六級且企業確實無法安排工作的，經本人申請，企業同意，報同級勞動行政部門審批後方可退出生產工作崗位，按月發給相當於本人工資７０％和６５％的傷殘撫卹金；
（五）傷殘程度被評為七至十級，職工本人願意自謀職業並經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同後本人另行擇業的，可以發給一次性傷殘就業補助金，標準相當於傷殘職工本人１４至２０個月工資，其中七級２０個月、八級１８個月、九級１６個月、十級１４個月。
第二十條工傷職工因日常生活或者輔助生產勞動需要，由醫院提出意見，經勞動鑑定委員會批准，方可安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內普及型標準報銷。
據呼和浩特**網報道，2023年一季度，全區城鎮單位在崗職工平均工資為7689元，比上年同期增加955元，同比增長14.18%。即每月平均工資為2563元。
工傷保險賠償標準
工傷保險賠償標準 2014年 注 1 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2013年為56270元 2 供養直系親屬撫卹金發給由因公死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬，核定的各種供養親屬的撫卹金之和不應高於因公死亡職工生前工資。關於調整2013年度工傷保險定期待遇標準問題的通知...
工傷賠償 九級工傷賠償標準是什麼
九級工傷賠償標準是什麼 一 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。3 法律依據...
2019工傷賠償標準 實用版 pdf
深圳劉志鑫律師友情提供 深圳劉志鑫律師友情提供 注 月工資以本人工資為準，低於深圳市職工上年平均工資 60 的，按深圳市職工工資的 60 計算 高於 300 的，按 300 計算。住院期間的工傷待遇為住院伙食補助及停工留薪期 按 工傷職工本人在用人單位的原工資待遇發放，最長不超過 24 個月 一 醫...