臨時用工協議書

2022-09-25 22:15:02 字數 444 閱讀 6929

七、勞動協議變更、解除、終止的條件

具有下列情形之一的,經過甲、乙雙方協商同意,可以變更、解除或者終止勞動協議:

1、甲方調整管理和服務性質,致使協議無法履行的;

2、經考核,乙方不勝任崗位(工種)工作的;

3、甲方工作崗位需要減員的;

4、由於不可抗力影響的;

5、乙方嚴重違反勞動紀律,嚴重失職,營私舞弊的;

6、乙方因健康狀況不適宜工作崗位的;

甲乙雙方要提出終止勞動協議的,必須提前乙個月以書面形式告知對方。

八、違約處理

1、乙方未在乙個月前向甲方提出終止協議擅自離崗的,不發給乙方當月工資。如甲方不履行協議,甲方將另發乙個月工資,用做乙方安置費。

2、協商解決或者提交勞動仲裁委員會。

九、本協議一式二份,甲乙雙方各執乙份。

甲方代表簽名乙方簽名

(單位蓋章)年月日

臨時用工協議書

甲方 乙方 1 乙方責任 1 工作職責及要求 乙方負責每天清掃甲方辦公樓公共區域及前坪 會議室 培訓教室 衛生間的衛生,並保持乾淨衛生,工作時間為每天八小時制 與公司職工作息時間同步 2 乙方需加強和保護自身的安全,甲方對乙方在工作時間內因自身原因造成的安全事故不負任何責任,乙方不享受甲方養老和工傷...

臨時用工協議書

臨時用工合同 甲方 乙方身份證號碼 一 根據有關規定,經協商,甲 乙雙方簽訂本協議。二 本協議期限為 年 月 自年月日起至年月日止。三 工作任務 1 甲方安排乙方在職工食堂廚師崗位,從事該崗位職責範圍內的工作 2 乙方的崗位 職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行 3 乙方應完成工作任務,執行安...

外聘臨時用工協議書

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