4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過二小時或以上的；
3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．**、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、**、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規定的。
六、由本協議引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
七、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有衝突，以本協議的規定為準。如修改本協議，須經雙方簽字確認。
本協議一式兩份，雙方各執乙份。
本聘用協議書自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章乙方（簽名）：
委託**人（簽名
201 年月日201 年月日
臨時用工協議書
甲方 乙方 1 乙方責任 1 工作職責及要求 乙方負責每天清掃甲方辦公樓公共區域及前坪 會議室 培訓教室 衛生間的衛生，並保持乾淨衛生，工作時間為每天八小時制 與公司職工作息時間同步 2 乙方需加強和保護自身的安全，甲方對乙方在工作時間內因自身原因造成的安全事故不負任何責任，乙方不享受甲方養老和工傷...
臨時用工協議書
七 勞動協議變更 解除 終止的條件 具有下列情形之一的，經過甲 乙雙方協商同意，可以變更 解除或者終止勞動協議 1 甲方調整管理和服務性質，致使協議無法履行的 2 經考核，乙方不勝任崗位 工種 工作的 3 甲方工作崗位需要減員的 4 由於不可抗力影響的 5 乙方嚴重違反勞動紀律，嚴重失職，營私舞弊的...
臨時用工協議書
臨時用工合同 甲方 乙方身份證號碼 一 根據有關規定,經協商，甲 乙雙方簽訂本協議。二 本協議期限為 年 月 自年月日起至年月日止。三 工作任務 1 甲方安排乙方在職工食堂廚師崗位，從事該崗位職責範圍內的工作 2 乙方的崗位 職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行 3 乙方應完成工作任務，執行安...