敢為人先,勇於創新

2022-09-21 21:54:03 字數 2578 閱讀 3259

愛因斯坦相信我們每乙個人都不陌生,他曾給美國史丹福大學研究生所做的一次寓意深刻的演講。一天,美國史丹福大學的研究生們聽說著名科學家愛因斯坦要來本校演講,大家都興奮異常,準備了最好的筆記本,早早來到演講禮堂,期待聆聽並記下偉人的每一句教誨。9點整,愛因斯坦在校長的陪同下走上演講台,出乎大家想象的是,愛因斯坦兩手空空,根本沒帶演講稿。

愛因斯坦演講的第一句話是:「有兩位工人同時到煙囪裡進行檢修,他們出來時,一位是乾淨的,一位是骯髒的,請問他們誰會去洗澡?」有個學生立即回答:

「當然是骯髒的工人會去洗澡。」愛因斯坦反問道:「是嗎?

可是乾淨的工人看到骯髒的工人,他會認為自己身上一定也很髒;而骯髒的工人看到乾淨的工人,則會不會想到自己也是乾淨的呢?我再問問你們,哪個工人會去洗澡?」這時,有學生搶著回答:

「乾淨的工人會去洗澡。」在場的幾乎所有同學一致點頭認同了這個答案。愛因斯坦笑著說:

「同學們,你們又錯了。理由很簡單,兩個工人同時到煙囪裡進行檢修,又同時從煙囪裡出來,怎麼可能乙個是骯髒的而另乙個卻是乾淨的呢?」愛因斯坦接著說:

「其實人與人之間並沒有太大的差別,尤其是你們這些研究生,受著相同的教育,學習又都非常努力,你們之間的知識差異更是微乎其微。在這個世界上,有些人之所以最終能夠脫穎而出,是因為他們會調動自己的創新思維做出正確判斷,而想要做個與眾不同的人,就必須跳出習慣思維的圈子,拋開所有人為的布局,敢於懷疑一切。」愛因斯坦的話是否對你有些許的啟示呢?

第二,創新需要懷疑與批判。大家一定都看過馬戲表演吧?在馬戲團裡,為什麼一根細細的木樁、一截細細的繩索就可以拴得住一頭千斤有餘的大象呢?

原來當大象還是小象的時候,馴象人就用一條鐵鍊將它綁在水泥柱子或鋼鐵柱子上,小象不論怎麼掙扎,到頭來都是徒勞無益的。漸漸地,小象習慣了不再掙扎,即使長大後可以輕而易舉地掙脫鍊子時,它也不再掙扎。小象是被鍊子綁住了,大象是被習慣綁住了。

我們也願意像大象那樣,被習慣綁住嗎?答案肯定是否定的,如何改變這一現狀,需要的就是我們要時刻用懷疑與批判的眼光來審視我們的環境,審視我們的現狀。懷疑是創新的萌芽,批判是創新的成長。

在懷疑中發現錯誤,在批判中改正錯誤,在創新才能完成。

第三,創新意味著風險與堅持,從來都說乙份耕耘乙份收穫,而創新的付出卻可能收穫乙份失敗的回報。對於創新者而言,成功是一種考驗,失敗更是一種考驗。沉醉於成功的輝煌,往往可能停歇前進的步伐;走不出失敗的陰影,容易導致錯過成功的機遇。

當年,發明家愛迪生為了找到不易燒斷的燈絲,進行了很多次實驗都沒能成功。當許多人為他的失敗而嘆息時,愛迪生卻說:我沒有失敗,我只是又找到了一種不符合要求的東西罷了。

經過不懈的努力,愛迪生終於發明了電燈,用科技為人類帶來了光明。這個故事啟示我們:永不言敗,是實現創新的乙個重要條件。

創新確實不容易,所以總是在創新前面加上「積極」、「勇於」、「大膽」之類的形容詞。我們知道,中國從刀耕火種的遠古,到科學技術發展日新月異的今天。每前進一步都有著改革者不懈的努力和辛勤的汗水。

改革者在沒成功之前總是不被社會認可、鼓勵,甚至是被排斥。他們的成功,無不經歷了一次又一次的失敗,一次又一次的鍥而不捨,但是正是因為他們,才有我們今天的一切。

創新必須是主觀意願而不是偶然的機遇。創新的機會處處都有,創新的行為人人都可以做到,更為重要的是創新是可以學習、可以訓練的。這就是說,創新並不是偶然遇到的機遇,不是不可控制的,創新的思維、行為是只要我們有這樣的主觀意願就可以學習得會,掌握得了,實踐得下去的。

因此,面對創新的要求,我們必須養成正確的心態。

首先是要克服對於創新的畏難情緒,不要因為改變有可能遭受失敗就牴觸和抗拒;其次要有持續的韌性,創新的過程必然是曲折的,因此要有足夠的心理準備來應對創新過程中可能會遇到的挫折,要有健康的心理來調整創新實踐的思路和步驟;最後要有耐力,就算經歷了多次失敗,只要堅信方向是正確的就一定要堅持推行下去。

創新必須付諸於行動和實踐才有現實意義和價值。從創新的思維到付諸創新實踐,到取得創新成果,這中間的過程對於一些人來說可能是難以逾越的鴻溝。記得馬雲在演講中曾經這樣描述他的創業經歷,他說,很多人晚上想得是心潮澎湃,到了第二天早上就一切照舊,從產生思路,到付諸行動,往往需要非常的勇氣和決斷力。

創新也是一樣,只有當我們把自己的創新意識、創新思維付諸到實際的行為中,變成具體的工作思路,並推行下去,這些思路、意識才有實際的意義和價值,才有可能產生出創新的成果。

那我們到底該如何去實現創新呢?美國宣傳奇才哈利才十五六歲的時候,在一家馬戲團做童工,負責在馬戲團內叫賣小食品,但每次看的人不多,買東西吃的人更少,尤其是飲料。有一天,他腦袋裡誕生了乙個想法:

向每乙個買票的人贈送一包花生,藉以吸引觀眾。老闆最初不同意這個「荒唐的想法」,後來,哈利用自己的工資做擔保,懇求老闆讓他試試。果然,這個「買一送一」的方法吸引了不少觀眾。

觀眾看到中途時,哈利就開始叫賣飲料,絕大多數觀眾在吃完花生後,都會覺得口渴,然後買上一杯飲料。這樣一場表演下來,營業額比以前翻了幾番。由此可見,善於觀察,見微知著是產生創新思維的重要前提。

美國有家電力公司遇到電線被積雪壓斷的問題,要想辦法清楚電線上的積雪,工程師開了很多會,都無計可施。有個孩子異想天開的提出用***吊掃帚掃雪。最後經過多方論證,這是最可行的方法。

這個故事告訴我們,想象是創新的先導,偉大的創新皆起源於激發人們創造動機的偉大想象。

創新不是一句空話,創新也並非難以企及,其實它就在你我的手上。敢為人先,勇於創新。踏著時代的浪潮讓我們一起奔騰,插上創新的翅膀讓我們一起翱翔,說不定,下乙個創造輝煌的就是你!

20XX年7月大學生黨員思想匯報 勇於創先爭優

於創先爭優 敬愛的黨組織 環植學院第二學生黨支部所有黨員於20xx年6月19日在環植學院會議室參加了黨支部創先爭優動員大會。會議中,學院黨委xx書記在深入開展創先爭優活動動員大會中提出的四點要求,即要深刻認識開展創先爭優活動的重要意義,切實增強主動性和責任感 要準確把握創先爭優活動的目標和要求,保證...