黨政面試情景模擬測試的主要方式
1、機關通用檔案處理的模擬
這一專案可做為對招考物件的通用情景模擬手段。它以機關的日常檔案處理為依據，編制若干個(約15至20個)待處理檔案，讓被測者以特定的身份對檔案進行處理，這些待定檔案應是機關幹部經常要處理的會議通知、請示或批覆、群眾來信、**記錄和備忘錄等，要求被測者在兩至三小時內處理完畢。
測試的待處理檔案的編制大體分三類：第一類是工作中已有正確結論的，這可以在文書檔案調查的基礎上對某些檔案略做加工提煉。這類檔案便於對被測者處理結果的有效性進行評價。
另一類是某些條件和資訊尚不完備的檔案，這主要是測試其是否善於提出問題，假設或要求進一步獲取有關資訊的能力，此類檔案的處理應有一定難度，以評價被測者觀察力的細緻性和深刻性，思維力的敏感性、邏輯性和周密性。第三類是檔案處理的條件已具備，要求被測者在綜合分析問題的基礎上做出決策。這類檔案應難易相間，以拉開檔次。
通用檔案處理應以團體方式進行。在測試前，由主持測評者作統一的指導，說明測試的目的及要求，消除被測者緊張情緒，以利相互配合。
2、工作活動的模擬
這個測試專案可以採用以下兩種形式進行：一是上下級對話形式，模擬接待基層工作人員的情景，由被測者飾上級，測評員為下級，或向上級領導匯報或請示工作。這種模擬測試可採用主考人員與其對話，其餘測評人員觀察打分的方式進行。
測試前應讓被測者看閱有關材料，使其了解角色的背景和要求。測試主題可乙個專業一題，需有一定難度和明晰評分標準，時間以每人半小時左右為宜。
再一種是布置工作的測試。要求被測者在看閱乙份上級檔案或會議紀要後，以特定的身份，結合部門實際，對工作進行分工布置和安排，這一專案可以個別測試的方式進行，測評人員一般為招考部門領導，在一定條件下測評人員可向被測者進行發難，以對其進行較深入的整體測評。最後依據評分標準分別評分。
3、角色扮演法
事先向考生提供一定的背景情況和角色說明，模擬時要求考生以角色身份完成一定的活動或任務，例如，接待來訪，主持會議，匯報工作等。
4、現場作業法
提供給考生一定的資料和資料，在規定的時間內，要求考生編制計畫、設計圖表、起草公文、計算結果等。被普遍應用的計算機操作、賬目整理、檔案筐作業都屬於此類形式。
5、模擬會議法
將若干(10人左右)考生分為一組，就某一需要研討的問題或需要布置的活動或需要決策的議題，由考生自由發表議論，相互切磋**。具體形式有會議的模擬組織、主持、記錄及無領導小組討論等。其中，檔案筐測驗、無領導小組討論是近幾年在借鑑國外先進測評技術基礎上開發的面試方法。
面試情景模擬
1.請你自我介紹一下你自己？2.你覺得你個性上最大的優點是什麼？3.說說你最大的缺點？4.你對薪資的要求？5.在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？6.如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？7.如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，...
情景模擬面試
通過這種測試觀察了解應試者是否具備編輯 記者的基本素質，是十分可靠的。總的來講，和其他考試形式相比，情景模擬測試的特點主要表現在針對性 真實性和開放性等方面。針對性表現在測試的環境是 的，內容是 的，測試本身的全部著眼點都直指擬任崗位對考生素質的實際需求。需要指出的是，有時表面上所模擬的情景與實際工...
面試情景模擬對話
面試者二 你最後說你對時尚很感興趣，那麼新潮外貿服裝的貨源地有哪些？應徵者 據我所知，廣州天河城後面有很多做外貿服裝的，產品看上去都很好，也合適。還有就是上海七浦路服裝批發市場也很好，服裝新潮，是個不錯的地方。此外，像北京，深圳等城市也是很好的選擇。面試者二 你有去過其中乙個地方嗎？應徵者 在大三實...