原幼兒園聘用協議書

2022-09-13 18:03:05 字數 1734 閱讀 4240

聘用協議書

協議期限簽訂日期:———————

用人單位(甲方法定代表人(負責人):————

勞動者(乙方):———— 性別:———— 出生年月:————

戶口性質:——— 戶口所在位址

居民身份證號碼

根據有關法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本協議。

一、 協議期限

試用期限自年月日起至年月日止,

固定期限自年月日起至年月日止。

二、 工作內容

乙方同意按甲方需要安排在崗位,並按甲方要求完成工作任務。

三、 勞動要求和勞動培訓

(一) 乙方必須嚴格服從甲方的工作安排,同意並遵守甲方制定的各種規章制度。

(二) 甲方對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生、業務知識等方面教育和培訓。

四、 勞動報酬

(一) 勞動報酬的構成:

(1) 基礎工資***元

(2) 伙食補助**元

(3) 全勤獎**元

(4) 其他考核獎金

1、 試用期間的工資待遇按甲方的有關規定發放。

2、 實領工資總額按甲方制定的有關規定計算發放。

(二) 勞動報酬的支付:

每月工資甲方以貨幣形式於第二個月的15—20之間支付給乙方。

五、 社會保險和福利

(一) 自正式聘用之日起,甲方為乙方辦理養老保險。

(二) 其他福利待遇臨時統一安排。

六、 勞動紀律

乙方應遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度。(在協議期內,甲方制定的各種規章制度均作為本協議的附件,具有同樣的法律效力。)

甲方有權依照規章制度給予乙方獎勵或懲處。

七、 聘用協議的變更

由於不可抗力使本合同無法完全履行的,甲乙雙方可以變更協議的相關內容。

八、 勞動協議的解除

(一) 經甲乙雙方協商一致,本協議可以解除。

(二) 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本協議。

(1) 不能勝任甲方安排的工作的。

(2) 嚴重違反勞動紀律和甲方制定的規章制度的。

(3) 乙方患病或負傷、不能勝任甲方安排的工作的。

(4) 甲方因工作調整,原崗位消失的。

(5) 在試用期內被證明不符和錄用條件的。

(三) 有下列情況之一者,乙方可以解除本協議。

(1) 在試用期內的。

(2) 甲方未按約定支付勞動報酬的。

(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(四) 乙方解除協議,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九、 協議的終止

本協議期限屆滿、或者當事人約定的協議終止條件出現以及法律、法規規定的其他終止協議的情況出現,本協議即行終止。

一十、 違反本協議應當承擔的責任

本協議經簽定後,雙方必須嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任:

(一)甲方違約解除本協議,應繼續履行本協議並償付給乙方違約金元。

(二)乙方違約不履行本協議或提前解除本協議,應賠償甲方為其支付的全部培訓費和經濟損失,並償付給甲方違約金元。

一十一、 雙方需要約定的其他事項

(一) 乙方須提供有效健康證明。

(二) 乙方自解除本協議之日起,應繼續遵守甲方保密制度,壹年內不得從事本行業,不得以任何方式利用或外傳甲方資料。

一十二、 因履行本協議發生爭議,雙方協商解決。

一十三、 本協議一式兩份,甲乙雙方各執乙份,代簽、塗改無效。

甲方(簽章乙方(簽章):

年月日年月日

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