煤礦後勤工作應注重度

煤礦井下生產，條件惡劣，職工們很辛苦，所以，煤礦後勤工作，就成了構建和諧礦區的重要方面。如何很好的為井下職工服務，讓他們解除後顧之憂，公升井後能有乙個舒適的生活環境，筆者認為，礦區後勤工作應當注重三個度。

一是為職工服務的態度。搞好服務是礦區後勤工作的根本，後勤工作人員要主動的為井下職工搞好優質服務，把他們當成自己的父兄一樣對待，常想想他們在井下一線艱辛的勞作。即使他們累了，有些不高興，不禮貌的事，也要用和藹的笑容、熱情的態度，努力為他們送去溫暖，送去體貼。

樹立礦工就是上帝的思想，沒有任何藉口地為他們服務，做到主動、熱情、耐心、周到的服務。

二是保證對礦區後勤工作的支援力度。對礦區來說，後勤不創造經濟效益，是花錢的單位。首先生活服務的設施、裝置需要更換、維修、配置，所以對所需資金方面要大力支援，才能保證服務質量的提高，其次要選派有敬業精神和後勤管理經驗的人才，充實到後勤隊伍，滿足後勤工作的需要。

再者是完善和健全各項規章制度，實現標準化管理和目標管理責任制，職工對後勤部門負責，後勤部門對全礦負責，職責分明，獎優罰劣，使服務質量與經濟利益掛鉤，保證管理水平和服務質量的提高。

三是把握為職工服務的程度。為職工服務要達到什麼水平？隨著生活條件的不斷提高和礦區環境的改善，職工的要求也在不斷提高，所以對職工服務的程度，要有乙個定位。

既要量力而行，又要盡量滿足職工的需要。這不僅體現企業的形象，而且會增強職工的歸屬感、自豪感。過去職工們有飯吃，有地方住就可以了，現在增加了免費營養餐、高品位的公寓。

隨著社會的發展，職工的需求還要向更高的層次邁進。因此礦區後勤工作，要從實際出發，把後勤服務工作做得更加人情化、細緻化、規範化，使後勤服務讓職工得到更多的實惠，增強企業的向心力和凝聚力，努力構建乙個和諧的礦區。