學習課程：生產主管職業化訓練教程
單選題1.常用的問題分析手法中，最基本的是回答：正確1. a魚骨圖法
2. b 5w2h法
3. c柏拉圖法
4. d層別法
2.指導培訓下屬成長的最基本的培訓方法是回答：正確1. a以體驗為主
2. b以見習為主
3. c以教育為主
4. d以動機為主
3.下列關於品質管制的說法錯誤的是回答：正確1. a品質管制是管理工具
2. b品質管制是一種新的經營管理方法
3. c品質管制是企業內部全體員工的事務
4. d品質管制與其他企業無關
4.主管在企業中所扮演的角色是很多的，下面哪一種不屬於主管的角色？ 回答：正確
1. a諮詢角色
2. b決策角色
3. c培訓角色
4. d人際角色
5.溝通的最終目的是回答：正確
1. a使企業中各個級層之間關係和諧
2. b傳達情況
3. c傳遞感情
4. d得到對方的回應
6.管理者要有忍耐力，這個"忍耐力"的含義是回答：正確1. a提出正確的問題
2. b活在遠景裡
3. c預料變化
4. d開拓未來
7.下列關於授權的說法錯誤的是回答：正確
1. a授權以後由被授權者負最後的責任
2. b明確授權的職責和許可權
3. c設定控制系統
4. d設定績效標準
8.下列關於目標管理的作用的表述錯誤的是回答：正確1. a實現組織的目標而不管個人的目標
2. b評估組織和個人
3. c提供參與管理的基點
4. d強化個人能力的開發
9.下列哪項不是員工在選擇公司時最主要的因素回答：正確1. a理想的上司
2. b良好的遠景
3. c和諧的環境
4. d優厚的待遇
10.新時代的管理者應該懂得如何對待員工，要做到這一點，管理者應具備回答：正確
1. a應變力
2. b敏感力
3. c洞察力
4. d集中力
11.在制定（ ）時，必須經由物控人員確認後才可安排生產回答：正確1. a周生產計畫
2. b月生產計畫
3. c年生產計畫
4. d日生產計畫
12.杜拉克倡導的目標管理的基礎是回答：正確1. a安全管理理論
2. b生產管理理論
3. c質量管理理論
4. d人性管理理論
13.品質管制的演進過程中的第三階段是回答：正確1. a操作者的品質管制
2. b統計的品質管制
3. c領班的品質管制
4. d檢查員的品質管制
14.下列哪一項不屬於成果評價原則回答：正確1. a公開原則
2. b控制原則
3. c公平原則
4. d共享原則
15.主管要有組織功能，其目的是回答：正確1. a培養使命感
2. b知人善任，人盡其才
3. c知已知彼，百戰不殆
4. d團隊合作，建立共識
生產主管職業化訓練教程
學習課程 生產主管職業化訓練教程 單選題1.指導培訓下屬成長的最基本的培訓方法是回答 正確1.a以體驗為主 2.b以見習為主 3.c以教育為主 4.d以動機為主 2.溝通的最終目的是回答 正確 1.a使企業中各個級層之間關係和諧 2.b傳達情況 3.c傳遞感情 4.d得到對方的回應 3.許多生產主管...
生產主管職業化訓練教程
生產主管職業化訓練教程 內容摘要 內容摘要 第1講管理的基本概念 本講重點 管理者必備的三種技能 理想管理者的特點 管理者的人性特質 主管的型別 管理者必備的三種技能 乙個企業的目標都不外乎追求成長與利潤，想要順利地達到這個目標，就需要管理者與部屬同心協力。因此任何企業都迫切地追求優秀的管理人才，唯...
生產主管職業化訓練教程
第一講管理的基本概念 1 企業需要優秀管理者 2 理想管理者的特點 3 管理者的特質和內涵 第二講主管的基本要求 1 主管的角色與功能 2 主管具備的能力條件 3 主管具備的涵養職責 第三講目標設定的能力 1 目標管理的作用 2 設定目標的理由 3 推動目標管理 4 目標管理的原則和運用 第四講問題...